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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-11-19】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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11/20起 簡化轉換雇主或工作登記程序
勞動部113年11月18日公告修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文及第十三條附表一、第二十九條附表三、第三十二條附表四。
勞動部說明，現行雇主與外國人合意廢聘轉出時，原雇主或業者需親自到公立就服中心辦理轉換登記，自11月20日之後，在申請轉換填寫書表時，書表增加部分欄位，在處理廢聘同時，勞動部會依職權於外國人勞動權益網移工轉換雇主專區系統，自動登錄外國人轉換雇主必要資料，就不需再跑一趟公立就服機構登記。
另外，配合審查標準新增開放經中央主管機關核定之財團法人或非營利社團法人聘僱外國人，並指派外國人前往多元陪伴照顧服務契約履行地，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧、陪伴及其他相關事務之體力工作，新增申請接續聘僱外國人從事多元陪伴照顧工作之應備文件，免附申請月前二個月往前推算一年之僱用勞工保險投保人數明細表正本。
財團法人或非營利社團法人聘僱外國人從事多元陪伴照顧工作，雇主至公立就業服務機構辦理接續聘僱順位，屬於第一與第三順位，雇主需持有招募函才能承接。外國人辦理轉換工作登記，以原從事同一工作類別為限，看護工、家庭幫傭及多元陪伴照顧工作者視同一工作類別。此外，雇主申請接續聘僱外國人從事中階技術屠宰工作之應備文件；以及修正製造業雇主重新招募外國人之定期查核規定。
【2024/11/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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新增多元陪伴照顧計畫 配合修正法令、書表
勞動部113年11月14日公告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」 部分條文，其中新增移工從事多元陪伴照顧工作內容、資格，以及雇主資格和人數認定等規定以及明定移工從事多元照顧陪伴工作，條件與家庭看護工相同，均須年滿20歲且接受相關訓練，生效日11月16日。
其餘相關函釋規定也都配合在11月14日公告，指定生效日為11月16日，包括「多元陪伴照顧服務試辦計畫」；核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第10款「多元陪伴照顧工作」之合理勞動條件薪資基準為新臺幣3萬3,832元；核定勞動部多元陪伴照顧服務試辦計畫之多元陪伴照顧服務工作者為勞動基準法第八十四條之一之工作者」。
以及公告修正就業安定費數額表，增訂雇主聘僱外國人從事多元陪伴照顧工作，每人每月應繳納就業安定費數額新臺幣2千元，另因為已無外展看護，同步刪除雇主聘僱外國人從事外展看護數額。
【2024/11/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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旅宿業聘僱僑外生 應留意就服法規定
各行業面臨缺工之苦，考量僑外生對國內語言、文化更為熟悉，目前政策方向先以僑外生優先補充。今年8月1日取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留臺工作意願，並公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作，希望紓解旅宿業缺工狀況，也為產業留下優秀人力。
勞工局進一步說明，勞動部於8月26日公告修正規定，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作。
符合副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。
勞工局提醒，雇主聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，就該不足人數，由雇主應檢具相關文件，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作許可，經獲勞動部核發許可後，雇主才可聘僱該名外國人提供勞務。
【2024/11/18 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞保局提醒 不明人士偽造「勞保局電子帳單」請提高警覺
勞動部勞工保險局18日接獲民眾反映，有不肖人士冒用勞保局名義，以電子郵件寄送偽造的保險費電子帳單，並在附件壓縮檔內夾帶惡意程式。勞保局提醒，民眾若接獲可疑郵件，千萬不要打開，請直接刪除，避免受騙。
勞保局強調，勞保局不會寄送電子帳單給未申請電子帳單者；如有申請電子帳單，勞保局也不會以壓縮檔形式寄送任何帳單、通知或要求點擊超連結。另勞保局已導入電子郵件安全性驗證機制(DMARC)，投保單位若有自行建置郵件伺服器者，可啟動相關驗證防護。
勞保局再次呼籲，開啟電子郵件時，請提高警覺。如有疑慮，請電洽勞保局e化服務系統諮詢專線02-2396-1266分機3400洽詢。
【2024/11/18 勞工保險局】 .............................................〈TOP〉.............................................
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統一發票獎金 明年預算加碼
明年統一發票相關經費編列數增加，財政部長莊翠雲表示，今年每期「雲端發票專屬獎」500元獎累計加開80萬組、來到245萬組，由於明年經費比今年更多，目標明年雲端500元獎「不低於現在組數」。
財政部賦稅署日前公布今年7-8月期統一發票中獎清冊時表示，評估今年統一發票給獎經費執行情形，規劃今年9-12月期將加開50萬組雲端發票專屬獎500元獎，也就是，在現行特別獎及特獎各一組、頭獎至六獎各三組、雲端發票專屬獎100萬元獎30組、2,000元獎1.6萬組及800元獎10萬組，雲端發票專屬獎500元獎增加至245萬組。
立法院財委會昨日審查114年度財政部相關預算。立委質詢時指出，明年統一發票相關經費編列數較今年增加35億元，達187億元左右，給獎獎金的經費提高、雲端發票開獎組數是否也會再增加？
財政部長莊翠雲回應，今年9月至12月期每期雲端發票專屬的500元獎，達245萬組，待預算通過後，會再來討論明年增開組數，且通常每年下半年，也會視上半年獎金運用與兌獎執行情形滾動式檢討，通常都會加開，「目標是不低於現在的組數」。財政部官員透露，目標希望明年上半年雲端發票專屬獎500元獎維持目前的245萬組，通常下半年後，會再視領獎狀況和獎金運用情形，妥善評估增加開獎組數。
【2024/11/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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