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長宏資訊中心 【2024-11-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工帳戶遭利用 立委建議設警示額
根據內政部警政署統計，近年外籍移工涉詐人數逐漸增加，2022年涉詐移工382人、2023年716人，增幅達87%；而今年1到9月涉詐移工人數則已達711人，幾乎趨近去年全年人數。
立委指出，近年屢屢傳出移工的帳戶和電信號碼遭詐騙集團利用，甚至作為洗錢的工具，坊間更傳出有移工在出境前將帳戶高價賣給詐騙集團，甚至有行情價目表，他詢問移工被詐團吸收的管道主管機關是否有掌握？銀行和電信事業是否能針對可疑帳戶即時掌握？
立委則指出，移工來臺主要是受雇工作而不是來做生意的，應不會有過高的資金流入，建議相關部會考慮研議，其帳戶若超出常理月薪太多（如以15萬-20萬為限），則列為低度或中度警示帳戶，讓警政署可以盡速掌握追查。
政院打詐指揮中心指揮官、內政部次長馬士元說明，移工涉詐多為門號與帳戶遭利用，也可能成為車手，多因經濟上壓力、同鄉介紹引誘而涉入。目前移民署已提供通傳會和金管會移工的出入境資料，一旦移工出境，就會對門號和帳戶進行管制。
此外移民署也推動多語化的防詐資訊，並與新住民NGO團體合作推廣；警政署也跟地方、工廠、雇主和業者保持聯繫，建立即使反映機制。另外針對設警示額度的建議，會再帶回去討論。
【2024/11/21 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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協力阻詐 勞動部提供高風險移工廢聘資料
立院司法及法制委員會21日邀請各部會就打詐相關進度專案報告，勞動部書面報告中指出，配合內政部及金管會監控失聯移工或涉犯刑責解聘移工等高風險對象帳戶，自今年9月起已配合提供高風險移工廢止聘僱許可資料，以利控管。
【2024/11/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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不肖業者利用移工登記車輛 立委憂成犯罪溫床
立院司法及法制委員會21日邀請相關部會就移工遭詐團利用進行專案報告，立委指出目前有不肖業者利用移工大量登記車輛，導致相關肇事難以追查，要求相關部門正視；內政部表示會再跟交通部了解相關樣態。
立委指出，有基層員警向他透漏，不肖業者會刻意找快離境的外境人士，以其名義購車，如一個移工可能登記3、40臺機車，行照都掛在他身上，但實際使用是其他人；如果發生違規有交通罰單，就都落在該名外籍人士身上。
此外，移民署也說明，移工或外籍人士若有罰單欠款，是由財稅單位通知，如果沒有通知或紀錄禁止出境，就會讓其離境。立委質疑，若移民單位沒有及時獲得通知，移工到期離境，罰鍰也更不知道找誰執行。
立委指出移工購車不需出示雇主證明，基於人權予以尊重，但基本上合理使用擁有1、2臺車輛就夠了，購買大量則明顯不合理，這樣的樣態可能是犯罪溫床，也可能作為車手利用、犯罪溫床，應防堵這樣的破口。內政部次長馬士元表示，會先跟交通部了解相關樣態，再研擬對策。
【2024/11/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勵馨發布外籍人權報告 性平教育待改善
勵馨基金會移住者研究團隊11月21日發布「外國籍工作者人權政策應用關鍵報告」，調查發現儘管從事基層工作的外國人，遭扣留護照比例相對較高，但無論從事基礎技術或專業工作者，認為自身在職場上受到騷擾、超時工作、不當刪減福利的比例，並未因技術位階而有差異。專家建議應從加強外籍工作者性平知能，提供性騷擾防治多語標示，落實職安訓練及提供完整設備做起，另外企業工會或勞資溝通會議也應依人數比例，邀請外籍工作者代表參與協商，促進積極對話。
勵馨基金會分析，半數以上受訪者對勞動基準法、就業服務法以及職業安全衛生法等權益相關法規都有所了解，但性騷擾、性侵害防治法及性別平等工作法在外國人的適用性上，僅四成多有概念，顯示性平三法普及程度仍有努力空間。了解勞資溝通、結社自由集體談判的比例，更僅有21%。
調查並指出，30%受訪者在過去一年曾遭到歧視或不公平對待，以國籍、語言居多；藍領移工多從事3K工作，卻有高達69%雇主過去一年未安排職安培訓課程，有作業上的風險。
研究團隊進一步徵詢各領域學者及專家，建議政策上應強化資訊揭露，建立統一資訊網站，提供至少中英雙語的申請資訊及流程，並完整揭示勞動權益法規，專家特別點出外籍類建教合作生，若涉及人權議題，將影響供應鏈穩定性，政策上需更關注。
針對企業落實性騷擾防治機制及措施上，則呼籲加強外籍工作者的性平知能，提供多語標示。有關職場性騷擾申訴及補救，專家提醒企業要理解移工居住宿舍的困難，除職場的隔離外，因移工多集體居住，宿舍也需要有另外安排，必要時可調離原工廠，避免後續遭霸凌排擠的狀況。專家並提醒，對於本、外籍勞工的宿舍管理，必須為「無差別待遇」，提供完整職安訓練、設備，以及落實工作場域的多語標示。
【2024/11/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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超額攜帶黃金出入境 須申報
關務署台北關統計，今年截至10月，共查獲違規未申報超過限額的黃金12,328公克，已經超過去年全年的7,637公克，呈現大幅增加。包含黃金在內，海關今年查獲超額攜帶現金等洗錢防制物品已56案，較去年全年42案增加約三成，沒入價值折合新台幣自去年的3,943萬元增至目前的5,884萬元，增幅達49%。
台北關指出，依據現行規定，旅客出入國境攜帶現金部分，新台幣以10萬元為限、人民幣以2萬元為限、其他外幣則以等值1萬美元為限；非現金部分，無記名有價證券總值以等值1萬美元為限、黃金以等值2萬美元為限，其他有洗錢風險的貴重物品，包括鑽石、寶石、白金等，以等值新台幣50萬元為限，攜帶這些物品超過限額，均應主動向海關申報。
台北關提醒，前述「各項」物品限額，是以「每位」旅客「個別計算」，且「無年齡限制」，旅客向海關辦理申報後即可攜帶出入境，申報作業也無須繳交任何稅費或手續費，該關呼籲旅客誠實申報以保障個人財產。
台北關表示，旅客無論是出境或入境，攜帶現金及貴重物品超過限額時，應依規定主動申報，避免因疏忽或誤解法規而導致財物遭沒入或罰鍰。關務署表示，接下來將進入寒假、春節等假期，返鄉及旅遊人次大增，民眾可能因為不熟悉相關規定，而不慎攜帶超額現金、黃金等財物，提醒民眾應特別留意規定，主動向海關誠實申報，以免受罰，更影響假期心情。
【2024/11/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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