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長宏資訊中心 【2024-12-05】
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● 立委提補助失聯移工醫療呆帳 勞動部將持續研議
● 洪申翰:一個月提出就安基金檢討報告
● 針對勞保年金改革 洪申翰:沒有要砍年金給付
● 職場霸凌法制化 勞動部三個月提修法方向
● 印辦處行動領事服務 12/14彰化場開放登記
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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立委提補助失聯移工醫療呆帳 勞動部將持續研議
立委質詢，我國現行健保及醫療制度下，只要是身在台灣的人，當他們的身體健康有疑慮要來就醫時，基本上都不會拒絕，但失聯移工身體出狀況就醫時，就會產生醫療費用呆帳的困擾。台灣醫院協會在今年4月份，也發函給全台470家醫院，在收到其中137家醫院回覆統計後，從2018年到2023年5年間，針對外籍人士（包含失聯移工）的醫療呆帳，就達到1.25億。
立委建議，未來針對失聯醫工醫療呆帳，是否能研議用就安基金來處理，或者是透過加強外國業者的支付責任，或者是透過MOU來請移工來源國支付等。
洪申翰回應，很多醫院在移工失聯的狀況還是會提供就醫的權利，但行政部門要考慮若補助失聯移工醫療費用，是否會有相關的道德風險，至於醫院衍生的相關費用呆帳，他自己的主張是，移工失聯的責任在誰身上，誰就應該有較大的支付責任，將研議失聯移工醫療呆帳的處置方式。
勞動力發展署代理署長陳世昌則補充說，針對失聯移工，目前沒有提供相關醫療費用補助，主要考量如果一般合法在台工作移工，在健保給付的一般醫療費用仍需自行負擔，那若針對無證及失聯移工提供醫療費用補助，會有觀感和公平性的問題。
【2024/12/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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洪申翰:一個月提出就安基金檢討報告
立委質詢指出，針對就安基金浮濫使用狀況，許銘春的豪華演唱會花了全民公帑368.7萬元，違法挪用文宣媒體採購經費，演唱會要支出的燈光、音響、舞台等費用都没有在計劃支出項目當中，挪用其他科目。她強調這就是違法挪用。
勞動部政風處長周志信回覆，這個標案發包時是一個開口合約，後續再請執行單位根據實際需要來執行。洪申翰表示，關於音樂會活動上週已請業務單位報告，性別平等工作法是台灣標誌性事件，但部分橋段呈現確實不妥，這個案例檢調已經在調查，勞動部會全力配合。
在野黨立院黨團提臨時提案指出，就業安定基金雖明定須用於促進國民就業、外國人聘僱管理及許可、提升勞工福祉與勞工權益扶助，但給外界觀感不佳，長期出現濫用情形。
如前勞動部長許銘春遭爆濫用365餘萬元就安基金舉辦音樂會，上台高歌猶如開個人演唱會，另據有媒體披露，就安基金除被用來裝潢勞發署會議室、買咖啡豆、垃圾清運，甚至花在找臉書小編，一年濫花竟超過8千萬元。
提案要求，勞動部以更嚴謹的方式進行審該計畫經費支用的合宜性，盡速諮詢第三方專家提供建議，並進一步規畫把關就安基金支用的強化機制，若有確實證據及疑慮，應移送政風及檢調單位，絕不護短，並於1個月內向社會福利及衛生環境委員會提出「就業安定基金」完整的精進及檢討報告，以杜絕後續弊端並回應國人普遍的質疑。
【2024/12/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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針對勞保年金改革 洪申翰:沒有要砍年金給付
由於前任部長何佩珊對於勞保年金改革，強調「撥補就是改革」、沒有要砍年金給付，新部長洪申翰上任一週多，立委關切他對勞保年改態度，洪申翰表示，勞動部目前是沒有要來砍勞保年金給付的規劃。
立法院衛環委員會4日邀勞動部長進行「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署事件及如何完善申訴管道之具體策進作為及期程」專題報告。
立委表示，我國領取勞保年金的平均金額是18,824元，且有超過100萬名領取勞保老年給付的勞工，每月年金不到2萬，佔全體勞保年金領取人的57%以上。過去何佩珊考量勞保年金給付偏低，為了避免勞工因為恐慌而搶著請領年金，會傷害勞工退休權益等因素，決定公開提出勞保年金改革不會降低給付的政策方向，在勞保財務面則再次宣示會負擔政府最終支付責任，且用逐年撥補來改善勞保財務，不知新部長有甚麼想法？
洪申翰回應，針對勞保年金的財務面，今年在政府撥補加上基金投資下，基金餘額水位有在增加，有可能在今年會破一兆，那政府也會用各種方式來維持基金餘額水位。至於勞保年金給付面，他同意何佩珊的看法，如果要砍給勞工的給付，會影響勞工相關權益，事關重大，因此勞動部目前是沒有要來砍勞保年金給付的規劃。
【2024/12/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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職場霸凌法制化 勞動部三個月提修法方向
針對勞動部北分署公務員輕生案，勞動部部長洪申翰表示，將重啟調查，預計下週公布調查報告，這次調查小組成員不同，由他擔任召集人，他強調會對這份報告負責，同時他證實部長專線確實有收到申訴訊息。
另外，立委提臨時提案，鑑於職場霸凌的現象在各行各業中普遍存在，不僅勞工領域，公部門亦不乏相關問題。為了更有效地應對職場霸凌，建議勞動部應針對勞工執行職務造成身體或精神不法侵害預防的界定進行明確規範，建請勞動部能在3個月內提出修法方向，並積極推動立法修正，透過完善的法律體系促進職場環境的和諧，維護每位工作者的基本尊嚴與安全，從而打造更健康、公平的工作場所。
洪申翰指出，職安法及職業安全衛生設施規則已明定，雇主對於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，應採取危害辨識、評估、工作場所配置與工作適性安排、危害預防與溝通技巧訓練、建構行為規範及申訴、通報、調查處理程序等措施。
他表示，勞工人數達100人以上之事業單位，並應參照本部公告之「執行職務遭受不法侵害預防指引」，訂定職場不法侵害預防計畫並據以執行，雇主若未落實設施規則所定之相關措施，經通知限期改善屆期未改善，處3萬至15萬元罰鍰。
他說明，為確保工作者之安全與健康，正檢討強化機關內部員工申訴、調查及處理機制，並精進相關預防措施；針對強化企業職場霸凌預防部分，持續透過宣導、輔導及檢查等手段，強化雇主落實法遵，並藉由多元策略營造友善健康與安全之企業文化，預防職場不法侵害。
【2024/12/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印辦處行動領事服務 12/14彰化場開放登記
為方便印尼移工就近換發護照，駐臺北印尼經濟貿易代表處12月14日將於彰化縣南瑤宮媽祖文化館（彰化縣彰化市民族一街31號）提供行動服務。印尼移工原護照效期於2025年6月30日前屆滿者，即日起至12月12日可預約辦理，或受理至100名，額滿提前截止。
申請人可上網下載表單，申辦傳統護照規費800元，電子護照（E-Passport）為1,400元，就近至彰化銀行完成繳款，提供舊護照、居留證（需在有效期間內）、彰銀繳款證明、申請書等資料，透過Whatsapp 傳送留言預約。專線號碼0905-231-225。
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