長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
長宏資訊中心 【2024-12-10】
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline
|
失聯移工到案低 立委提案要求改善 立院內政委員會12月9日審議中央政府總預算案關於內政部主管部分,針對移民署部分,多位立委關注移工失聯問題,要求移民署提出改進方案,並將具體資訊定期公告。 提案指出,過去失聯移工自行到案,準備1萬元罰鍰、近萬元機票,可迅速遣返,但罰鍰提升到5萬元後,失聯移工自行投案若繳不出罰金,因不能收容,必須請離後催繳,再不繳交才能註銷自行投案條件,待該移工再次到案,以「查處」名義收容。 今年截至9月為止,查處共1萬6,497人,其中1萬1,285人為查獲到案,另5,662人為自行到案,過去因自行到案不用收容,可迅速離境,收容所與專勤隊人數尚可應付。但如今失聯移工「等待被查處」業已常態化,不僅大型收容所時常處於接近滿位狀態,臨時收容所也經常爆量,移工繳不起罰鍰加上遣返程序冗長,導致事倍功半,要求移民書提案改善,避免削弱自行投案意願、增加查緝負擔。 委員會召委在提案中也指出,因失聯移工無力繳納,行政罰鍰提高導致無法收容、遣返的惡性循環,甚至就安基金和公務支出墊付機票錢和罰鍰的情況更嚴重。因此要求移民署提出防止並阻絕移工失聯和就安基金墊付問題的政策方案,並將具體失聯、取締、罰鍰等資訊定期公告。 根據移民署最新統計資料,至10月底為止,失聯移工達8萬9,666人,約占在臺81萬1,457移工的11.05%。 【2024/12/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
要求全面公開透明就安基金預算 勞動部承諾檢討
立委指出,從110年至113年間,勞動部使用就安基金進行媒體宣傳的累計金額高達1.25億元,並逐年增加。質疑勞動部的支出是否過於傾向「大外宣」,甚至超過了就業平等相關公務預算的9714萬元。 立委質疑,就安基金媒體宣傳的標案幾乎僅由三立、民視與年代三家業者得標,其他媒體似乎無法參與競爭,要求勞動部公開審委員身分及評審規則,攤在陽光下。立委也質疑,就安基金媒體宣傳費,從100年起,3年暴增2倍,111年1.09億元,114年預算達2.17億元,質疑預算翻倍。勞動部解釋,因亞洲技能競賽將在台灣舉辦,114年針對國際賽的宣傳預算增加了5000萬元,113年為3800萬元。 面對立委連番質疑,勞動部長洪申翰解釋,媒體宣傳是促進就業政策推廣的重要方式,讓勞工及失業者能夠獲得相關資訊,並不認為這屬於所謂的「大外宣」。他承諾在一個月內提供報告,並對宣傳形式進行檢討改進。 另外,立委質詢,11月25日要求提供演唱會結案報告,12月9日才拿到,有必要這麼久嗎?壓縮他閱讀時間,由於家庭申請移工幫忙要繳就安費,很多人向他辦公室申訴。立委建議檢討不要空話,要有時間表,洪申翰承諾三個月內提出。
【2024/12/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
洪申翰重申國定假日主管機關是內政部 勞動部長洪申翰在立院會前接受媒體聯訪時表示,尊重公民社會各種聲音的表達,社會大眾關注就安基金使用、把關方式,上周進入實質檢討,接下來將朝監理化管理,包含現在就安基金收支管理辦法也在檢討範圍內,會努力進行。 立委表示,勞團在勞動部前要絕食100小時,要求檢討就安基金、強化基金專業,另勞團主張增加7天國定假日,詢問是否會到現場回應。洪申翰答覆,針對就安基金已經密集檢討,延攬外部專家意見,就安基金管理朝監理化調整,未回覆是否到現場回應,僅表示就是努力把事情做出來才是最好的回應。 立委詢問是否贊成恢復國定假日7天假,要求洪申翰正面回應,另指台灣勞工長工時,是不是應要提高加班費,為勞工爭取權益、並改善工時?立委表示,當勞工大家長不敢表態,如何跟其他部會協商,當你支持,就可帶領勞工,表態支持7天假、提高加班費,若無主張只能跟內政部,若不敢支持,勞工的總工時沒有最高只有更高。 洪申翰表示,國定假日主管機關是內政部,他會在跨部會議上,將勞工訴求與主張表達出來,至於提高加班費,他會盡量爭取。對於外界擔憂勞保基金破產倒數,政府會負最終給付責任,立委追問,是否支持最終給付責任入法,洪申翰強調現在的政策,政府持續撥補,政府會負最終給付責任。立委也關切勞保年改,洪申翰強調,費率調整與砍年金給付都沒在討論內,政府會持續撥補、提高投資效益以及投保與納保精進。
【2024/12/09 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
四分之一得標廠商違反勞基法 勞動部1個月給報告 外界關注就安基金及各類標案的運用方式,立委指出過去99件得標廠商,其中有25件是違反勞基法的慣老闆,要求勞動部一個月給書面報告。 立法院衛環委員會9日邀請勞動部長洪申翰列席報告業務概況,並備質詢;以及審查114年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算(公務及基金預算)、勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心114年度預算書案。 立委質詢指出,勞動部去年99件決標的標案,她將廠商資料交叉比對「違反勞動法令查詢系統」,發現其中25件違反過勞動法令,且其中多數是「慣犯」,累計違規次數高達194次,質疑帶頭當「慣老闆」。 立委表示,勞動部4分之1的標案由違法廠商進行,勞動部去年99個標案的案件金額是8800萬元,194次的違規累計裁罰金額僅170多萬元,質疑勞動部原本每案最高可罰20萬元,卻都只有罰1萬元,業者因此不怕,繳少少的罰款後,還可以繼續拿標案,這些標案金額就高達8千多萬元。對此,洪申翰表示,勞動部的標案,都是依照政府採購法規範進行,他承諾,1個月內給予檢討報告。 【2024/12/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
尾牙開銷 不能抵銷項稅額 尾牙、春酒旺季來臨,財政部國稅局提醒,活動相關場地租金、餐飲費用、表演支出及購買摸彩獎品等費用的進項稅額,根據營業稅法規定,都不可申報扣抵銷項稅額。 國稅局說明,企業辦尾牙或春酒時,取得相關進項發票,若屬於支付給員工酬勞性貨物或勞務,所含進項稅額不能用於扣抵銷項稅額。 若企業將原本購買作銷售用途的貨物,轉為員工摸彩獎品,而該貨物進項稅額已申報扣抵,則須視為銷售行為,應按市場價值開立統一發票,申報營業稅。 因此,送給員工獎品可用「是否申報過扣抵稅額」區分。舉例來說,甲公司購入十台咖啡機作為尾牙摸彩獎品,取得統一發票銷售額為20萬元、進項稅額1萬元,不可申報扣抵銷項稅額,也免開發票。若乙公司將原本要賣的五台平板電腦,轉作員工摸彩獎品,過去已申報扣抵,此時乙公司必須以市價開發票給自己。 【2024/12/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|

|
|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
版權屬長宏人力集團所有,未經確認授權,嚴禁轉貼節錄
|