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長宏資訊中心 【2024-12-09】

    ●  非製造業移工破30萬人 越南占比增

    ●  MECO公告2025放假日 全年共計23天

    ●  企業增僱基層員工享租稅優惠 子法發布

    ●  11月CPI年增2.08% 營造工程物價指數續漲

    ●  113年企業設哺乳室 勞動部補助131家
 

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

非製造業移工破30萬人 越南占比增

全臺製造業移工人數在9月突破50萬人，其餘業別包括農業、社福、營造3大類移工人數也在9月突破30萬人，10月底達到30萬4,815人。社福移工人數從2022年9月降到近年谷底後持續增加，不過仍未回到疫情前的人數，最新統計為24萬7,312人，其中家庭看護工仍最多共22萬5,855人，養護機構看護工約1.9萬人，家庭幫傭2千2百人。
 
營造和農業移工人數由於政府擴大開放，近3年持續緩步增加，營造移工人數從2022年10月超越農業移工人數，目前為3萬4,617人。營造業移工包括，政府重大公共工程申請聘僱2萬2,863人、重大投資營造業移工為4,245人、一般營造業移工為7,509人。與農業相關的各類開放項目中，農林牧或魚塭養殖業移工為7,574人，外展農務工為2,634人，至於船員人數則為1萬2,678人。
 
將各業別與國籍對照，船員仍以印尼籍占最多，有9,990人；農林牧或魚塭養殖業、外展農務工皆為越南籍人數最多，分別為5,266人及2,173人。
 
營造業仍以泰籍移工最多近4成5（集中於公共工程），但越南及印尼營造移工人數近年都呈現同步增加的趨勢。
 
社福移工印尼籍占8成5，菲律賓籍和越南籍的社福移工人數近年持續交叉消長，目前越南人數略多，兩者分占12.47%和11.64%。

【2024/12/06 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
 

MECO公告2025放假日 全年共計23天


馬尼拉經濟文化辦事處公布2025年放假日，除週六、日維持正常例休外，全年放假日共23天，於國定假日期間將暫停所有文件業務，提醒業者及雇主留意，預先安排各項文件業務。後續如有調整，以該處最新公告為準。

23天休假日包括1月1日（元旦新年）、1月27日至2月2日（農曆新年）、2月28日（二二八和平紀念日）、4月3日至4日（清明節、兒童節）、4月9日（菲律賓英勇節/巴丹日）、4月17日至18日（耶穌受難日/復活節）、5月1日（勞動節）、5月12日至13日（2025菲律賓選舉）、5月30日（端午節）、6月12日（菲律賓獨立紀念日）、8月25日（菲律賓英雄節）、10月6日（中秋節）、10月10日（雙十節）、12月25日（聖誕節）、12月30日（黎薩紀念日）、12月31日（元旦連假）。

【2024/12/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................


企業增僱基層員工享租稅優惠 子法發布


中小企業發展條例修正相關子法，其中「中小企業認定標準」於11月27日發布，另與財政部於12月4日會銜發布修正「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」、「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」、「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」，優化租稅優惠措施適用對象及範圍、申請期限及程序等事項，以配合下一年度財政部營業所得申報作業期程。
 
經濟部說明，「中小企業認定標準」修正重點，在於將「有限合夥」納入中小企業適用範疇。「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」除了放寬「有限合夥」為適用對象，並將中小企業研究發展「人才培訓支出」列入投資抵減範圍。
 
此次還修正「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」，經濟部表示，主要重點為刪除「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻，以及「創立或增資擴展達一定投資額」的適用門檻。除既有24歲以下本國籍基層員工外，也將65歲以上納入，雇主增僱前述對象，就其薪資費用得自當年度營利事業所得額適用200%的減除率，薪資適用範疇將配合勞動部所公布的職類別薪資調查結果逐年滾動調整。
 
有鑑於「中高齡者及高齡者就業促進法」今年7月31日修正公布，當中明定政府應推動部分時間工作模式，以建構友善就業環境，發揮高齡者的職場優勢，此次子法修正也開放增僱65歲以上部分工時員工，也能適用租稅優惠。
 
現行勞動基準法第9條規定，派遣事業單位與派遣勞工訂定的勞動契約應為不定期契約，已適度改善派遣勞工過去較無穩定工作保障的情形，子法中鬆綁人力派遣服務業，符合條件者也可申請租稅優惠。至於「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」修正中，刪除「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻，並將營利事業所得額加成減除比率由130%提高至175%。此外，基層員工薪資適用範疇認定，比照增僱相關規定，將依前一年度勞動部職類別薪資調查結果每年公告調整。


【2024/12/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................


11月CPI年增2.08% 營造工程物價指數續漲

 行政院主計總處12月5日公布11月消費者物價指數年增2.08%，按商品性質別觀察，食物及能源等非耐久性消費品漲2.59%，耐久性消費品漲1.47%，服務類漲2.3%。
 
生產者物價指數年增1.18%，主因為農產品、電子零組件、電力設備及配備等價格上漲，以及4月及10月調漲電價所致；而石油及煤製品、燃氣、食品及飼品價格下跌則抵消部分漲幅。
 
11月營造工程物價年增率2.43%，勞務類指數月增0.28%、年增3.79%，材料類指數月增0.26%、年增1.73%。其中金屬製品、鋼筋、型鋼、鋼板等指數較前月略增，預拌混凝土、砂石及級配類指數則較前月略減。
 
另外，日前主計總處上修2024全年經濟成長率為4.27%，並指新興科技應用需求維持強勁，第3季機械設備投資、營建工程與智慧財產投資均呈成長，公營事業及政府投資分別實質成長14.47%及7.25%，民間企業投資意願續升，實質成長8.42%。


【2024/12/06 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................


113年企業設哺乳室 勞動部補助131家

勞動部勞動福祉司副司長陳惠蓉說明，113年已補助131家雇主設置哺(集)乳室，另補助445家雇主設置托兒設施或提供托兒措施，其中20家是已設置托兒設施，其餘425家是提供托兒津貼，113年補助經費約4千多萬元，係由就業保險基金支付。
 
陳惠蓉表示，為簡化事業單位申請流程，提供便捷之服務，勞動部已於113年9月24日修正發布「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，增訂事業單位得以線上方式提出補助申請，114年起有意願申請之事業單位可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網填寫申請書表，並於114年1月1日至2月28日期間內，以線上申請或掛號郵寄（以郵戳為憑）方式，向事業單位所在地地方主管機關提出申請。
 
為鼓勵事業單位提供托育服務，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不論事業單位規模大小，均提供經費補助。事業單位設置員工哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園等）者，自114年起最高補助由300萬元提高為500萬元；另已設置托兒設施者，補助改善或更新費用每年最高50萬元；辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
 
陳惠蓉指出，為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，營造友善職場育兒環境，114年規劃辦理8場次說明會，對於有意願設置托兒設施之事業單位，並提供免費專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用。有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw ）查詢。如有疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線。


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