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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-12-13】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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失聯移工轉正？陳明仁:尚在收集各方意見
勞動部常次陳明仁12日在政院表示，這不是勞動部現行政策，只是各界有不同聲音，有人呼籲要轉正、有人覺得不應該，所以正在收集大家意見，未必會列為全國勞動力政策的決定。
針對失聯移工轉正，陳明仁說明，「轉正」是一個簡單的說法，但是這個轉正涉及到失聯移工怎麼失聯的、現在人在哪裡，以及用什麼方式轉正，有很多面向，勞動部現在沒有一個轉正的政策在執行，只是各界有不同聲音，有人呼籲要轉正、有人覺得不應該，所以正在收集大家意見，也未必會變成農曆年後全國勞動力政策中的決定。
另外，針對服務業有條件開放引進移工，外界質疑院長與部長不同調，陳明仁強調，從事服務業的勞工佔比超過6成，尤其又是以中高齡、高齡、二度就業婦女居多，院長跟部長一致認為，還是要優先保障本國勞工的就業。
陳明仁表示，商總許理事長也樂見願意在薪資與勞動條件方面給予相當的協助，至於服務業甚至全產業移工或勞動力整體面向，勞動部當然一定會在院長的指示底下，做整個全面性的評估。
【2024/12/12 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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就安基金疑濫用 失能雇主協會赴監院陳情
勞動部回應，外界關切就安基金使用情形，已積極檢討，未來將增加專業監理，強化把關機制，並於一個月內提出改善作法。此外，勞動部也會盡快研議如何降低外籍看護工雇主的負擔，有方案會跟社會各界報告。
失能雇主協會指出，就業安定基金長期被濫用與挪用問題，並無各項支出明細，包括舉辦音樂會、購買禮品、購置咖啡豆、辦公室用品、裝潢辦公室等花費，沒有透明的主計與審計，且勞動部長期用就安基金豢養假人權團體、假勞團，藉由研究報告、安置移工等項目得到了鉅額社會計劃。就安基金讓相關利益團體得到很多錢，其中包括就業安定基金委員會成員。
失能雇主協會提出，將提請監察院調查前勞動部長許銘春、就業安定基金委員會、審計部門是否有違法、失職，期對就業安定基金濫用、挪用有關之案件進行彈劾、糾舉、糾正；呼籲讓這筆費用回歸國庫，以主計與審計來監管勞動部預算，解決引進移工後就安基金30年來的罪惡。
目前僅中階雇主、低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費資格者，不須一個月上繳2千元就安費。失能雇主協會認為聘僱外籍看護雇主無影響本國勞工就業且對社會安定有幫助，要求聘僱外籍看護重症家庭免繳就業安定費。
該協會也提出，目前22.5萬家庭看護工雇主中，9成以上都須繳交就業安定費，總金額繳交約46億，由於家庭看護工雇主繳交2成就安基金，應為就安基金當然委員。此外，該協會要求就業安定基金委員會委員之資格、遴選、聘僱應公開透明且符合比例原則，以及就安基金委員會成員，應利益迴避，同時要求公告就安基金花費明細，尤其須詳列近三年鉅額減少200億元之花費去向等。
【2024/12/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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內政部擴大下水道事業廢棄物再利用、強化管理
因應國內外廢棄物再利用、資源永續及循環經濟趨勢，內政部12月12日通過「公共下水道污水處理廠事業廢棄物再利用管理辦法」修正草案，擬簡化行政程序、擴大鼓勵再利用對象及強化運作管理機制。
目前污水下水道產生的污泥，已可作為水泥生產輔助燃料，或加工成景觀工程用的輕質粒料等再利用。為鼓勵民間投入參與資源再利用意願，此次修法簡化既有廢棄物再利用申請程序，優化整體運作安全管理機制。也新增業者可將產生事業廢棄物當成肥料、材料、燃料等進行再利用；並將再利用技術可行且有實績者納入新增附表中，讓廠商可自行依據附表規範再利用。
同時為鼓勵及推動資源再生產業發展，修正延長再利用產品為商品檢驗法第3條規定公告應檢驗產品，其再利用許可期限可由3年延長至5年。為追蹤督導事業廢棄物再利用情形，同步新增再利用產品品質及再利用後剩餘廢棄物處理方式的規定，要求廠商必須至環境部「事業廢棄物申報及管理資訊系統」進行線上申報。
【2024/12/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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112年赴海外工作人數62.1萬人
主計總處調查顯示，98年統計國人赴海外工作人數以來，由66.2萬人一路到108年達到73.9萬人最高峰，但109年因美中貿易與科技爭端，供應鏈重組及疫情影響跨境移動等效應，赴海外工作人數驟降，110年降至31.9萬人低點；後隨疫情影響弱化，111年及112年人數持續增加，惟仍未回復疫情前水準，111年增加15.4萬人到47.3萬人，112年再增14.8萬人到62.1萬人，但仍未回復疫情前水準。
112年國人赴海外工作國家，以赴中國大陸（含港澳）21.7萬人、占35.0%最多，其次是美國12.8萬人、占20.6%，東南亞9.2萬人、占14.8%，日韓6.8萬人、占11.0%，合占8成1。
與111年相較，赴各國工作人數都增加，其中以中國大陸（含港澳）者年增4萬人最多，但若是年增率，則以赴日韓者增加2.8萬人成長最多，赴美國者及東南亞者分別增加2.5萬人、2.1萬人，赴其他國家者增加3.5萬人。
觀察年齡層變化，112年赴海外工作62.1萬人，30-49歲31.6萬人占50.9%最多，其次是50歲以上19.7萬人，占31.8%，15-29歲10.8萬人，占17.4%。
109年疫情爆發後，各年齡層赴海外工作人數都呈現減少，111年隨疫情趨緩則都開始增加，112年15~29歲者及 30~49 歲者以赴日韓者增加較多；50歲以上者則以赴中國大陸（含港澳）者增加較多。112年赴各國工作之大專及以上程度者占比，美國為88.4%，日韓86.3%，中國大陸（含港澳）及東南亞亦分占 72.6%及68.0%。
【2024/12/12 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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300萬人勞保費變高
勞動部表示，隨著我國最低工資自2025年1月1日起調整為28,590元，勞動部同步修正勞保投保薪資分級表等，預估將有逾300萬名勞工保費因此變高。
勞動部近期修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自2025年元旦起施行。勞保局表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資由27,470元修改為28,590元，刪除原第2級27,600元。
另外，「勞工保險投保薪資分級表」備註欄有關職業訓練機構受訓者的月投保薪資增設27,600元等級。至於勞工退休金月提繳分級表，則增訂28,590元等級、刪除27,470元等級。
為減輕投保單位作業負擔及保障勞工權益，勞保局將主動針對勞保投保薪資為27,470元、27,600元全時工作勞工辦理逕調作業，自2025年1月1日起調為28,590元。
【2024/12/12 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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