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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-01-14】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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勞部函釋12種職場騷擾適用性騷法
性別平等工作法113年3月8日施行，對雇主課予性騷擾防治責任，包括在知悉性騷擾事件時，應立即採取有效糾正及補救措施，若是接獲被害人申訴，必須對性騷擾事件進行調查、對行為人予以適當懲戒或處理。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，但考量到有些性騷擾事件發生在公共場域、行為人為不特定人、非屬其員工，雇主難以確認行為人身分，後續的調查、處罰也有困難。因此112年修法時增訂12條第7項條文，若同時符合「不特定人」在「公共場所或公眾得出入場所」這2項要件，其性騷擾事件的調查、調解及處罰適用《性騷擾防治法》。
有鑒於如今工作場所、員工執行職務的方式多元，性工法去年新修正規定實施以後，也有地方主管機關以個案來詢問是否適用第12條第7項，因此彙整相關個案與衛福部會商，例示12種樣態適用性騷法。除了可以運用性騷法的警政協查機制，也可以對行為人予以行政裁罰。
如居服員執行職務時，在服務個案家中遭受服務對象或家屬性騷擾；照服機構、福利機構或安置機構的受雇者，在工作時收到被照顧者或被安置者性騷擾也屬之。此外如大眾運輸事業的受僱者在大眾運輸工具遭受乘客性騷擾、提供民眾服務的政府機關受僱者遭受洽公民眾性騷擾、醫事人員執行職務時遭受病患或家屬性騷擾等情況也都適用性騷法。
王金蓉強調，即使是適用性騷擾防治法的情況，雇主知悉後仍應依性工法採取有效糾正及補救措施，包括採取措施避免受僱者再遭受性騷擾，提供或轉介醫療、心理諮商或社福資源等，若未負起應有的防治義務，仍會受罰。
【2025/01/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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台灣印度引進移工第2次工作會議 2月底前召開
勞動部與印度方去年11月8日召開首次工作會議，印度高階官員來台進行一連串參訪行程，會中也達成多項共識，包含未來將定期召開工作會議，原則每2個月召開1次，必要時會召開臨時會議。
勞動部勞動力發展署副組長莊國良告訴記者，台灣印度第2次工作會議希望於2月底前召開，但詳細時間還要跟印度方確認，屆時將討論第1次工作會議達成共識的細節。
台灣印度雙首次工作會議，雙方同意初期引進印度移工1000名，其中5%採直聘制度，當時雙方也同意各自指定直接聘僱專責單位，台灣為勞動力發展署的直聘中心，印度方則指定海外移工保護司為專責單位，並將透過eMigrate 2.0線上系統配合執行。
莊國良說，印度移工過去到其他國家沒有使用過直聘制度，所以這次工作會議將向印方介紹台灣的直聘制度、系統及經驗等，而台灣針對印度所使用的eMigrate 2.0線上系統也有提出一些問題，屆時也會請教印度方該系統怎麼運作等。莊國良說，第2次工作會議召開時間、流程等都還需要跟印度方確認，但目標2月底前召開第2次工作會議。
【2025/01/14 中央通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印辦處公告2025年行動領事服務 共5場
為加強對在臺印尼僑民的服務，駐臺北印尼經濟貿易代表處公布2025年行動領事服務時段(Mobile Service)，自2月起至10月每兩個月辦理1場，提供印尼在臺僑民就近洽辦更換護照等移民事務。
今年首場將在2月16日在花蓮辦理，其餘場次服務時間，暫定為4月20日在臺中、6月22日在高雄、8月31日在澎湖，最後一場10月19日在嘉義。詳細的時間及地點，印辦處將另行公告通知。
【2025/01/13 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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歲末趕工頻繁 臺中、臺南啟動專案檢查
年關將近，事業單位因歲修及趕工等臨時性及動態性作業增加，職場危害風險提高，各縣市陸續啟動歲末春安檢查。臺中市勞動檢查處表示，鑑於近期倉儲大火事件凸顯的動火作業管理問題，市府已將倉儲業及食品工廠列為高風險檢查對象，並要求事業單位全面強化動火許可制度，針對危害物品的存放與使用制定安全規範，同時確保消防設備的正常運作。此外，針對高處作業與機械吊掛等，必須嚴格執行墜落防護措施，杜絕感電與物體飛落等事故。
南市勞工局長王鑫基表示，自1月7日起，該局結合勞動部啟動春安檢查，與勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心預計將檢查800場次，迄今檢查約150場次。其中違法樣態仍以開口作業未依規定設置護欄、護蓋等防止墜落之防護設施為大宗。
王鑫基進一步指出，後續亦將配合勞動部政策，針對未達5,000萬的中小型建築工地不易實施勞動檢查部分，委託建管單位合作的建築師或技師公會等於施工勘驗時，一併進行施工安全衛生輔導；針對微型及臨時性營造作業，不易實施勞動檢查部分，將委託專業機構辦理臨場輔導，亦將持續辦理職安卡教育訓練及實務演練，提升事業單位及勞工在職場上的安全意識及防災應變效能，期藉由結合各界量能，強化職場的安全環境，有效預防職災發生。
臺中市勞檢處也呼籲，歲末年終期間，物流、餐飲及零售業等行業業務繁忙，勞工過勞、夜間工作及職業暴力問題皆需特別留意關注。雇主應依《職業安全衛生法》規範訂定相關制度或預防措施，確保工作環境安全穩定。同時，針對工廠歲修作業，要求事業單位落實進場管制及承攬管理，以防止火災、爆炸或中毒等災害發生。
【2025/01/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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8.5萬人注意！1月20日記得刷本子領退稅紅包
財政部國稅局提醒，2023年度綜合所得稅第三批退稅日期為今年1月20日，提醒民眾注意確認，以維護自身退稅權益。
綜所稅分成三批退稅，首批退稅7月底入帳，適用對象為今年採用網路申報、稅額試算以線上登錄或電話語音回復，以及5月10日前向戶籍所在地國稅局申報稅額試算紙本回復的退稅案件；第二批退稅為10月底入帳，適用對象為採用二維條碼、人工申報綜所稅者，或5月10日前向非戶籍所在地國稅局申報稅額試算案中，或5月11日後向任一國稅局申報者。
此次第三批退稅的對象是2024年5月1日至5月31日間申報為繳稅或不繳不退經國稅局核定為退稅的案件，及2024年5月31日之後逾期申報退稅案件。據統計，第三批退稅案件約8.5萬件、退稅金額約10億元，平均每件退稅1.17萬元。
國稅局提醒，如果民眾申報時已依規定填妥金融機構或郵局存款帳戶者，退稅款將於1月20日撥入退稅帳戶，未採用直撥退稅的民眾，該局將寄發退稅憑單，再由民眾於兌領有效期間內，1月20日起至3月20日止，持向金融機構辦理託收或兌領。
【2025/01/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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