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長宏資訊中心 【2025-01-20】
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● 勞動部提醒 雇主應替本勞、新住民加保就保
● 環部：研擬修廢清法刑責上限到7年
● 出席勞檢會報 洪申翰：加強營造、製造檢查
● 企業提撥舊制勞退金差額 得以費用列支
● 列報扶養親屬 先打好算盤
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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勞動部提醒 雇主應替本勞、新住民加保就保
年後轉職潮，勞動部提醒勞工到任時，留意雇主有無依規於到職當日辦理就業保險加保，若遇雇主違規，可向勞保局檢舉。
勞動部表示，就業保險與勞保規定不同，依《就業保險法》規定，無論雇主僱用員工人數多寡，只要年滿15歲以上、65歲以下本國籍受僱勞工，及依法在臺灣工作的新住民（在我國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區受僱工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民），除依法參加公保或軍人保險的情形外，均應以其雇主為投保單位，參加就業保險。
勞動部強調，就業保險目的是確保失業及育嬰留職停薪期間基本生活保障，協助儘速就業或穩定就業。實務上有許多僱用員工數未達5人以上之單位，不是勞保強制投保單位，就誤以為不需要替員工參加就業保險，以致影響其後續請領給付權益，提醒勞工留意自身投保狀況。
【2025/01/17 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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環部：研擬修廢清法刑責上限到7年
營建廢棄物非法傾倒問題嚴重，立委等人1月17日召開記者會，指出現有法規存在限制，呼籲環境部、內政部盡速修法，並且在尚未完成修法前，能先以行政法規或落實執法加以遏止。
環境管理署官員坦言，目前確實有去化管道量能不足、需要最終去化場所等問題，是業者鋌而走險的因素之一。資源循環署副署長林健三說明，目前正研擬修法將廢清法的刑責提高為1至7年，現階段針對廢棄物部分環管署已有GPS、攔檢等科技執法手段，將修法擴大國土署管制剩餘土石方載運車輛裝載GPS的權限。
國土管理署副署長於望聖則表示，行政院已協調經濟部、交通部等相關部會，尋求適當的最終去化管道，如海港、航空城等，國土署也提供地方縣市政府適合設置土資場的土地資訊，建議地方建置土資場，降低跨區載運的需要。目前在建築管理端也已有相關規範，必須先提出剩餘土石方處理計畫，才能審查通過。
【2025/01/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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出席勞檢會報 洪申翰：加強營造、製造檢查
勞動部長洪申翰1月17日出席全國勞檢機構首長聯繫會報，他強調今年將針對強化營造業、製造業專案勞檢力度，並儘速導入智慧化系統，實現即時監控。
洪申翰指出，近期發生多起重大職災事件後，外界提出包括「風險評估與預防不足」、「違規處罰威懾力不足」等問題，職安署和各勞檢機構雖已提出一系列減災精進作為，但仍需持續落實及滾動檢討。
針對114年度工作重點，他強調將從3大面向著手：首先在高風險產業方面，將加強營造業、製造業等場所的專案檢查力度；其次在檢查效能提升上，將儘速導入智慧化系統，實現即時監控與分析，並深化與消防、環保等單位的跨部門合作；第三是從防災知能根本做起，加強企業相關管理人員培訓，協助建立內部稽核機制。
【2025/01/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業提撥舊制勞退金差額 得以費用列支
財政部國稅局表示，雇主依規定預估勞工退休準備金專戶餘額時，須就不足支應數依法提撥款項到專戶，因補足差額而提撥的金額，得全數於提撥年度以費用列支。
勞動基準法56條第2項規定，雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，若不足給付次一年度內預估成就勞基法第53條或第54條第1項第1款退休條件勞工之退休金數額，雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額。
國稅局說明，事業單位因補足前述差額，一次或分次提撥的金額，以事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲至勞動部指定金融機構者，得依營利事業所得稅查核準則第71條第8款第4目規定，於實際提撥年度以費用列支。
以辦理110年度營利事業所得稅結算申報為例，列報退休金費用100萬元，該金額為當年底依勞基法規定，預估舊制員工退休金不足的差額，此筆費用雖於110年度提列入帳，惟實際提撥至勞工退休準備金專戶日期為111年3月30日，應於提撥年度、即111年度結算申報時依帳載結算金額自行調整。該公司110年度所得稅經國稅局調整剔除退休金費用100萬元，補徵稅額20萬元。
國稅局呼籲，雇主如列報依勞基法規定提撥退休金費用，應注意符合查核準則第71條第8款第4目得於實際提撥年度以費用列支規定，以免發生調整補稅及加計利息問題。
【2025/01/17 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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列報扶養親屬 先打好算盤
5月報稅季，列報扶養親屬是常見節稅方式，高雄國稅局表示，納稅人可先盤點家庭成員所得、申報情況，計算最有利的申報方式，例如若獨立申報的子女適用稅率較高，可改由子女列報扶養祖父母，達節稅效果。
國稅局舉例，曾有一件納保案例是兒子忘了報稅，被國稅局補稅加罰，母親帶著兒子向國稅局納保官求助，雖無法免除處罰，但納保官發現，往年祖母都是由父母列報扶養，父母合併申報，適用稅率5%，兒子適用稅率則是12%，若將祖母改由兒子列報扶養，可降低稅負，補稅、處罰金額也能下降。
國稅局表示，扶養親屬申報並非一成不變，民眾在申報綜所稅時，可以試算各種組合，選擇最為節稅的方案，充分運用稅法規定，妥善分配家庭扶養親屬，以實現稅負最小化。同時納稅人也應按時報繳稅款，以免因疏忽遭罰。
【2025/01/15 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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