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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-01-24】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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生照計畫修正 中階技術工作者納入
勞動部114年1月22日公告修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，並自即日起生效。勞動部說明，為配合雇聘辦法條文修正，修正該裁量基準法規依據，由原依據雇聘辦法第19條規定修正為第33條及第47條規定。
根據新修正裁量基準指出，「海洋漁撈工作（陸上居住）、機構看護工作、製造工作、營造 工作、屠宰工作、外展製造工作、外展農務工作、多元陪伴 照顧服務工作及中階技術之海洋漁撈工作(陸上居住)、機構看護工作、製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作部分」(附表一)，雇主「免費」提供外國人伙食者，應尊重外國人意願及宗教禁忌，確保伙食之衛生、足夠且等價。至於外國人自費由雇主提供伙食者，應尊重外國人意願及宗教禁忌，確保伙食之衛生、足夠且等價。外國人人數未滿30人者，應斟酌外國人多數意見決定伙食樣式；在30人以上者，應由雇主與外國人共組伙食委員會決定之，其中外國人不得少於伙食委員總人數三分之二。
針對隔離措施，裁量基準要求經衛生機關健康檢查有法定傳染病待遣返之外國人，應安排隔離措施。另雇主及所聘僱外國人應遵守中央主管機關依中央流行疫情指揮中心指揮官指示或配合衛生機關依傳染病防治法防治傳染病之必要相關事項，實施應變處置或措施。
對於雇主辦理職前講習及法令宣導，裁量基準要求辦理外國人「職前講習」，應介紹外國人應遵守之法令，包括健康檢查及傳染病防治等衛生健康之法令、菸害防制之法令、動物保護之法令、禁止酒後駕車之法令、禁止交付或提供人頭帳戶（號）之法令及其他勞動相關法令規定。還有需介紹我國風俗節慶資訊。另外，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作、家庭看護工作或中階技術家庭看護工作，應依勞動契約規定為其辦理參加意外保險。
勞動部強調，該計畫書所列項目，任何一項不合格者，除經地方主管機 關認定屬情節輕微者，得先以書面通知限期改善外，將依違反就業服務法第54條不予核發招募許可（已核發者，得中止引進）、聘僱許可或展延聘僱許可；依違反就服法第57條規定，依法第67條予以罰鍰，並依本法第72條規定廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
至於雇主設置之外國人住宿地點，應符合建築及消防法規規定，倘經建築主管機關或消防主管機關檢查不合格，並限期停止使用者，勞動部將據以依違反就服法相關規定，廢止雇主招募許可及聘僱許可之一部或全部。
【2025/01/23 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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一般營造移工8.5千人 逾開放額度半數
勞動部近期發布113年移工人數統計，營造業移工總數來到3萬5,615人。觀察各類開放項目，疫後「政府重大公共工程」申請聘僱的移工人數持續上升，2年間增幅6成5；「民間重大投資營造業」申請聘僱的移工人數增加幅度則較為穩定。
而自112年中擴大開放「一般營造業」申請，從當年底開始正式引進，到113年底為止以一般營造業方式聘僱的移工人數已經來到8,529人，超過這波開放總額（1.5萬名）的一半，成為去年營造業補實移工人力的最主要管道。
先前因「一般營造業」移工實際引進速度較慢，曾傳出相關單位考慮修改招募許可函效期；國土署長吳欣修也曾表示，將觀察實際引進狀況，待聘僱達到一定比例後，才會再考慮研議是否提案增加額度。
國土署也會定期請營造公會周知會員依缺工需求，至勞動部台灣就業通網站登錄求才資訊，若後續仍有勞動力不足，才會和勞動部協商檢討移工政策，適時向勞動部提案爭取移工開放名額。
針對招募許可效期部分，國土署表示去年11月20日已再次邀請勞動部和營造業相關公會召開研商會議，彙整公會意見後於今年1月2日提供勞動部作為訂定招募許可有效期限的參考依據，相關法規為勞動部主管，仍待其後續處理。
【2025/01/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞工年後轉職未休特休 雇主應依法折發工資
勞動部指出，根據《勞動基準法》第38條規定，勞工於同一雇主或事業單位持續工作滿一定期間，應享有特別休假權利。當勞動契約終止時，雇主需依勞工的到職日及工作年資，計算應給予的特別休假日數，並就未休畢的日數結算工資。
勞動部提醒，不論勞工因何原因終止契約（如自請離職或遭資遣），亦不論特別休假未休完的原因，雇主均應依規定折發未休畢日數的工資。原則上，工資應於勞動契約終止當日結清，最遲需於雙方約定的發薪日給付。
勞動部重申，特別休假是勞工的法定權益，其排定應尊重勞工意願。為使勞工清楚了解可享有的特休日數，雇主應在勞工工資清冊中載明勞工當年特別休假的可休日數及未休日數的折發工資，並以書面形式通知勞工。通知方式可採紙本或電子資料傳輸方式進行。
勞動部呼籲雇主，務必依相關規定保障勞工權益，妥善處理特別休假結算事宜，以共同營造良好的勞資關係。
【2025/01/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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年節期間健保卡遺失 APP即可辦理補發
年關將至，健保署南區業務組表示，民眾如有健保卡遺失或毀損，可透過手機下載「全民健保行動快易通-健康存摺」APP，透過「健保櫃檯」點選「健保卡申請」，循著5步驟申請健保卡換發，快速又方便。
健保署提醒，民眾在網路完成繳交工本費後，健保會寄發已繳費的電子收據至電子郵件信箱。就醫時，只要持收據及身分證明文件正本，就可依健保身分就醫。若手機非本人門號或無手機，亦可使用個人電腦到健保署網站（https://www.nhi.gov.tw/ ） /網路櫃檯/健保卡相關申請/申辦健保卡櫃檯，以免憑證專區或個人網路申辦健保卡服務，申請健保卡換發。
業務組長進一步說明，在網路申請健保卡並完成繳費，在開工當天，即2月3日就會完成製卡，約2至3個工作天民眾就可以收到郵局掛號遞交的新卡。春節連假前民眾如想要拿到卡片，可於在網路申請時，選擇臨櫃現場領卡，指定健保署各業務組聯服中心或聯絡辦公室作為領卡地點，選定時間，民眾可多加利用。相關作業如有疑義，可撥打健保署諮詢專線0800-030-598，手機改撥02-4128-678洽詢。
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2024年全年失業率平均3.38% 創下24年來新低
行政院主計總處1月22日公布2024年12月人力資源調查統計結果，12月失業率3.32%，較前月下降0.04個百分點，連4個月下降；去年全年失業率平均為3.38%，較2023年下降0.1個百分點，兩者都是24年新低。
主計總處調查顯示，2024年就業人數平均1,159.5萬，較2023年增加6.7萬人。按行業別來看，服務業就業人數大增7.7萬人就業，其中住宿及餐飲業就增加了2.4萬人；製造業則是年減7千人，營建工程業增加1.1萬人。
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