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長宏資訊中心 2025-02-05

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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline


調整製造業與農業移工 近期啟動修法

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明,去年底召開外國中階技術人力聘僱薪資規範會議,對於即將新增開放副學士僑外生從事6款中階技術工作之聘僱薪資,其中貨車駕駛4萬元、客運駕駛5萬元、客運安全管理人員5萬元,另外醫院照顧輔佐、倉儲理貨、貨運隨車助理由於薪資偏低,要求調高,其中倉儲理貨、貨運隨車助理原先訂3萬元,經濟部已回覆調高至3.9萬元,至於護佐薪資2.9萬元,衛福部尚未回覆。
 
蘇裕國進一步說明,去年9月通過的製造業、資源化產業及農業移工的政策調整,因為與新增僑外生從事中階技術工作都將規範在藍領審查辦法中,因此將一併修法,近期將會對外預告,預計3月底公告實施;此外,對於80歲與70歲以上患有癌症二期,聘僱外籍家庭看護工得免經醫療機構之專業評估,則不包括在這次修法工作中。
 
勞動部113913日召開第37次跨國勞動力政策協商諮詢小組會議,會中通過擴大製造業國內承接移工額度,將製造業移工總額提高至45%。另決議開放無工廠登記證的資源化產業申請移工。勞動部考量該產業與肉類加工及屠宰業模式相似,決定比照適用,並由環境部負責認定雇主資格。蘇裕國表示,法規會與環境部的雇主資格作業要點同步對外公告實施,目前預計3月底正式公告生效。
 
針對農業缺工問題,會議通過農業部提案,決定增加8,000名農業移工,使農業移工總額提升至2萬名,並擴大適用範圍,涵蓋草皮、芽菜產業,同時調整部分產業申請門檻,以提升農業生產效率。

2025/02/04 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 


2024年越勞輸出近16萬人 臺、日最多
 

越南海外勞工管理局統計,2024年越南勞工海外工作人數逼近16萬人,超過全年目標,其中以前往日本71,518人最多,佔整體人數的45.1%,其次為臺灣62,282人,約佔39.27%,其他市場包括中國2,335人、新加坡1,544人,以及羅馬尼亞1,023人。輸入臺、日兩地的越南勞工人數將近八成五,仍為越南勞工輸出主要市場。
 
資料顯示,2024年越南勞工出國工作人數158,588人,突破年度計畫人數的125千人,達成目標126.9%,但人數較2023年略減1,398人。
 
除此之外,匈牙利在去年全年度有759名越南勞工申請、沙烏地阿拉伯660人、俄羅斯591人、香港582人,其他市場包括波蘭、阿爾及利亞、澳門等地,人數均在500人以下。


2025/02/04 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................


外國專業人員去年全年增近2千人次

勞動部近期公布最新外國專業人員聘僱許可人次,截至2024年底總計5496人次,較2023年底增加1,990人,增幅4.1%,而過去5年大幅增加19,371人次。其中以專門性或技術性工作申請許可者,去年底為35,479人次,相較於2019年增長近1.5萬人次。
 
以國籍來看,2024年底外國專門性或技術性工作者馬來西亞籍最多為7,658人,越南5,342人居次,印尼則在去年被越南超越退居第3,目前有5,009人,前述3國近5年來的專技人員都大幅成長;此外香港及印度的專技人員也有較大幅度增長,至去年底有聘僱許可者各2,541人及2,449人,而日本雖然有4,008人位居第4,但近5年呈現下滑,約減少千人左右。
 
以行業別來看,專門性或技術性工作人員仍集中在製造業最多,去年底達到12,026人,不過相較2023年僅微幅增加數百人;其次則為批發及零售業4,627人,但較前一年減少;住宿及餐飲業人數躍居第3,達到3,962人,較2023年增加近9百人。
 
而在這些專技人員中,為僑外生畢業留臺工作者,至去年底有效聘僱許可人次為19,205人次,其中一般資格為1,675人次,依評點制留臺工作者為17,530人次。而2024年依評點制初次獲得聘僱許可人數,為4,625人,相較2023年減少684人,若僅以初次獲得聘僱許可者比較減幅12.8%


2025/02/04 外勞通訊社】 ............................................TOP.............................................
 


勞退自提比率低 高薪較踴躍

勞動部日前公布勞動基金去年投資績效,其中新制勞退收益六九八九點七億元、收益率百分之十六點一六雙創新高。然而,統計至去年第三季止,新制自提退休金比率僅百分之十五點四,反觀高薪族和委任經理人等兩大族群因看準自提享有高分紅、免所得稅的雙好康,「提好提滿」的比率遠高於平均值。
 
勞退新制除由雇主每月提撥薪資百分之六到勞工個人退休帳戶,也鼓勵勞工可提繳百分之一至六到個人帳戶,提繳金額都可免納入勞工所得。不過,勞工自提退休金的比率長年偏低,截至去年第三季,自提退休金勞工一一七點五萬人,占比只有百分之十五點四。
 
但數據顯示,薪資愈高,自提比率愈高。其中薪資七點二萬至八點七萬元的已達三成,薪資十一萬元以上則達百分之四十九點六;另一個族群則是不適用勞基法、非屬勞退新制強制對象的受委任工作者(即委任經理人),自提比率高達九成,且平均自提薪資十二萬七七六五元,傲視群雄。
 
高薪族及委任經理人會踴躍自提退休金,主要是看中高分紅和節稅利益。首先,若勞工月薪十一萬元,每月自提百分之六,一年提繳七萬九二○○元,可分紅進帳一萬二七九八元;加上雇主提繳的百分之六,一年可分到二萬五五九六元。其次,可省下可觀的所得稅,若月薪十一萬元,一年自提七萬九二○○元,可從個人所得扣除,以適用百分之廿稅率來算,一年可省稅一萬五八四元。

2025/02/05  聯合報】 .............................................TOP.............................................


列外銷特別交際費 兩要件

為鼓勵企業擴展外銷業務,政府允許經營外銷的營利事業依規定額外列報特別交際應酬費,財政部台北國稅局提醒,企業申報相關費用時,需注意是否符合兩大必要條件,包括實際發生外銷事實、取得外匯收入,以免因不符規定遭調整補稅。
 
《所得稅法》規定,營利事業經營外銷業務並取得外匯收入,除可列支一般交際費外,還可額外在不超過當年度外銷結匯收入總額2%範圍內,列報特別交際費,但必須符合條件。
 
舉例來說,甲公司2022年營所稅結算申報中,依其外銷收入1億元的2%,列支特別交際費200萬元,不過稽徵機關查核後發現,該公司所申報的1億元外銷收入中,有4,000萬元的銷售對象為科學園區內的營利事業,雖然完成報關手續,但未實際取得外匯收入,因此不符合列支特別交際費要件。

2025/02/05 經濟日報】 .............................................TOP.............................................

 

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