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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-02-13】
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● 新住民將納入就服特定對象 雇主聘用有獎助
● 印尼文件認證新系統 擬3月上路
● 住院急需人力 民眾仍需確實查驗證件
● 228出勤 工資加倍給付
● 九成業者 擬申請碳費優惠費率
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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新住民將納入就服特定對象 雇主聘用有獎助
為協助新住民融入職場促進就業，勞動部修法將新住民納入就業服務法中的特定對象，未來公告納入，雇主聘用就可適用僱用獎助，每月最高可領新台幣1.1萬元，最長12個月獎助；新住民則可請領職業訓練生活津貼等。
勞動部114年2月11日預告認定新住民為就業服務法第二十四條第一項第十款所定人員草案。根據移民署資料，從國外來到臺灣結婚、移民而定居的人士稱為新住民，目前約有60萬新住民，新住民來自中國大陸地區為最多，其次為越南、印尼、港澳、菲律賓。
根據草案，因現與或曾與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，經許可在臺灣地區居留、依親居留、長期居留、永久居留或定居之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民及無國籍人民，納為就業服務法第二十四條第一項第十款所定人員，以促進其就業。
依就業服務法規定，現行包含獨力負擔家計者、中高齡、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人以及街友都為特定就業對象。
【2025/02/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印尼文件認證新系統 擬3月上路
113年底印勞有30萬2,920人，其中在產業工作有10萬人，社福移工則有17萬餘人，又以家庭看護工人數最多、有16.5萬餘人。
印辦處文件認證系統，目前是新、舊系統併用，預計到3月3日則全面使用新系統，業者反映，在這期間使用文件認證系統面臨很多問題。台南就業服務公會理事長呂錫安表示，希望印辦處能先暫緩V3新系統使用，建議待測試完成，系統穩定後再啟用，至於這期間應先維持V2舊系統的使用，並將相關問題排除維護，不然公司的行政人員都變成美工人員，一直在貼貼剪剪，效率極低。
對於業者使用文件認證系統所面臨的困難，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，印辦處的文件系統是雇主申請印勞的程序之一，文件系統流暢、簡便，才能讓雇主與所委任的業者順利辦理，勞動部會將業者問題反映給印辦處，讓印辦處跟印尼國內相關單位研商處理。
【2025/02/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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住院急需人力 民眾仍需確實查驗證件
許多不肖業者看準病患住院期間，家屬欠缺人手，又不諳聘僱外國人相關法令，經常於醫院各處留下名片，或是直接在病房詢問病患家屬，導致家屬違法僱用受罰。勞動局提醒，民眾聘僱外國人落實查驗證件，或是直接洽詢醫院護理站，與醫院有合作契約的專屬委託看護配合，保障自身權益。
勞動局說明，醫院常見到的違法聘僱樣態為病患家屬以為所聘僱對象是新住民，此類身份雖無須申請工作許可，但雇主仍須查驗其身分證或未逾期的合法居留證、居留證上的居留事由為「依親-夫」或「依親-妻」、居留證上有「持證人工作不須申請工作許可」字樣，以及依親戶籍謄本資料的「正本」證件，仔細核對相片及身分資料並拍照存證自保，確認為其本人所有，且查驗期間也不得讓外國人先行從事工作，以免違法受罰。
勞動局長提醒，根據就業服務法規定，雇主欲聘僱外國人，應向勞動部申請並獲許可後始可聘僱，若違法聘僱未經許可、許可失效及他人所申請聘僱外國人，或非法容留，將處15萬元以上75萬元以下罰鍰，處分頗重，雇主應善盡查證義務。
【2025/02/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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228出勤 工資加倍給付
228連假將至，勞動部提醒，228和平紀念日為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如勞工在228當天出勤，工資應加倍發給。若適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。
假設勞雇雙方約定周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假，月薪3.6萬元（每小時工資150元）。
按前述假設，勞工若於2月28日（周五）出勤，為國定假日，加倍發給工資，每小時工資150元，每日工時八小時，應加發1,200元。若勞工於3月1日（周六）出勤，為休息日，應依勞基法休息日出勤加給規定計給加班費，按前述假設依規定試算為1,900元。
而3月2日（周日）性質為例假，勞基法規定，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。若因天災、事變或突發事件使勞工於例假出勤工作，工資應加倍發給，並應於事後補假休息，亦即加班費及補休都要給。按前述假設，當日應給加班費1,200元。
【2025/02/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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九成業者 擬申請碳費優惠費率
企業須在6月底前申請適用碳費優惠費率，明年繳納碳費時，才有機會適用優惠費率。環境部長彭啓明12日表示，經過了解，有約九成企業有意願提出自主減量計畫、適用每噸100元的優惠費率。
碳費制度今年上路，一般費率每噸300元，依「碳費收費辦法」規定，碳費徵收對象明年5月時，就要依今年全年溫室氣體排放量計算並繳交碳費，排碳大戶須在今年6月30日前提出自主減量計畫申請，明年繳費時，才有機會適用每噸100元或50元的優惠費率。
彭啓明表示，未來總量管制碳交易上路後，對於減碳其實是會更嚴格。目前環境部推動碳費，有約九成企業會提出計畫適用費率B（技術標竿指定削減率，即每噸100元），另也有企業提出適用費率A（行業別指定削減率，即每噸50元）。
彭啓明表示，基本上，選擇適用費率A、每噸50元的企業，應該很適合來參與總量管制碳交易。他指出，總量管制碳交易並非所有企業都要參與，會先由有條件做的企業來加入，並與國際同步，例如台積電（2330）未來也要加入歐盟、日本、美國部分州的總量管制碳交易制度，環境部會優先邀請適合的企業試行參加。
至於高碳洩漏行業碳費可以0.2計算，也就是打二折，不過目前行業別仍待環境部認定。彭啓明昨日指出，主計總處已公布產業關聯表，會依據此訂定標準，盼在一至二個月內定案，並對外公告。
【2025/02/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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