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長宏資訊中心 【2025-03-17】
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● 避免職災重演 民團提建立高風險名單
● 立院17日排審恢復7天假
● 成年子女設籍 可享自住優稅
● 保單解約金過低 免強制執行
● 團體+個人 發想點子流
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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避免職災重演 民團提建立高風險名單
勞動部職安署副署長萬榮富回應，未來將更重視設備安全管理，並加強預防制度，每一條指引的自評都是法律，若是自評有問題，就是要開罰，另目前掌握約1,000家的高風險工廠，職安署將與經濟部及化學署合作，統合盤點高風險工廠，加強專案及聯合檢查，未來將檢討現有獎勵制度，避免與企業實際安全狀況脫節。勞動力發展署主秘施淑惠則表示，移工入國講習，就有職安宣導，另也有製作5國語言圖卡，在網站、臉書、LINE@等多元宣導。
綠色公民行動聯盟副秘書長提出職安署要確實掌握高風險工廠的狀態，分批次做環保、勞安、消防的聯合總體檢，由企業自提評鑑報告後，主管機關或委託辦理再現勘查核，依風險程度進行分級管理，並檢討法規無法落實的原因，把心思用在如何落實法規，而不是頒獎，以免成為企業漂綠的工具。
立委指出，台灣的職安理應以「預防勝於補償」為最高指導原則，應該公開災害風險資訊，讓社區居民也能自主防災，而非僅依賴政府管控。她建議建立「毒物地圖」、「高風險工廠潛勢地圖」，並推動跨部會資料整合，讓涉及高風險產業的資訊透明化。此外，立委強調石化業多為上市公司，但企業往往在景氣好時不願投資改善設備，景氣差時更不可能投入成本，導致工安問題長期未解，政府應以有罰則的強制規範取代現行指引，確保監管機制真正發揮作用。
台灣國際勞工協會理事長則指出，目前台灣有56萬產業移工，是職安高安全風險族群，移工進入職場時，職安教育多流於形式，建議要求雇主對入廠一個月後的移工進行在職訓練，同時勞動部應加強對高風險的工廠進行勞檢及安全設備升級。
另外，移工的職災黑數遠超於公開統計，根據勞動部數據，近五年移工職災死亡143人，本勞則為1,355人，表面上移工死亡數較少，但移工的失能率卻高達本勞的3.49倍，因其多於小型企業工作，當工人遭遇職災，雇主多是私下賠錢了事未通報職業災害統計，導致大量職災黑數，而職業病及失能所需的醫療資源遠遠大於死亡。
【2025/03/14 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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立院17日排審恢復7天假
恢復勞工「七天假」法案討論多時，立法院內政委員會17日排審，召委表示，今天官員答詢及宣讀條文後，將盡速整合各委員不同版本，主要就是釐清放幾天、放哪天，盼四月就整合完成並實質審查；行政院人士則說，假日數問題涉及廣泛，將持續蒐集各界意見通盤考量。
內政委員會今排審「紀念日及節日實施條例草案」，立委連署提案共廿六案，當中想法多元，除傳統節日外，有些委員也盼加碼跨族群，新增全國客家日、國際移民日、原住民族相關節日等。
在野黨團表示，根據黨團草案，開國紀念日（元旦）、國慶日及和平紀念日放假一日，至於民俗節日、紀念日等節日放假，除春節放假四日以外，包括勞動節及教師節均放假一日；原住民族歲時祭儀，則由原民會參酌各原住民族習俗公告。
執政黨團幹事長提出三點態度，首先，期盼朝野能理性正向討論是否增訂國定假日；第二，整體評估上，執政黨傾向透過行政命令來執行，避免修法欠缺彈性；至於要增加哪些節日，必須保有全國一致，避免只有特定對象。
【2025/03/17 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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成年子女設籍 可享自住優稅
稅務局表示，地價稅適用自用住宅稅率，本人、配偶及未成年受扶養親屬全國僅限一處，但如果子女已成年，可由成年子女單獨列戶，在另一處設戶籍，即可同樣享受地價稅自住優惠。
《土地稅法》規定，土地所有權人或其配偶、直系親屬必須在該房產上辦理戶籍登記，且該房屋不得用於出租或營業，才能享有自用住宅用地稅率優惠，且本人、配偶及未成年受扶養親屬全國僅限一處。
不過當子女成年，已成年子女戶籍即可遷入父母其他房產，代表家庭能申請第二處房產適用自用住宅用地優惠稅率。
舉例來說，假設劉小姐共有兩處住宅用地，一處由本人設戶籍，另一處是先生與小孩設戶籍，原本僅本人設戶籍土地適用自住稅率繳納地價稅，在小孩年滿18歲時，即可再申請另一處適用自住稅率，只要也符合自住要件，劉小姐一家就能多一處土地適用自住稅率。
【2025/03/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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保單解約金過低 免強制執行
行政院近日通過《保險法》修正草案，明定豁免強制執行的保險契約類型，提升國內消費者投保權益，金管會指出，未來修法通過後，將明定若解約金未達三個月每月「最低生活費」1.2倍，不得作為扣押或強制執行標的。
金管會表示，此次修法重點包括，明定要保人為債務人的人壽保險契約，各有效契約的解約金債權金額未逾債務人最近一年衛福部或直轄市政府所公告當地每人每月最低生活費1.2倍計算之三個月金額者，不得作為扣押或強制執行標的。
此外修法引入國外介入權制度，明定要保人為債務人的人壽保險契約之解約金債權經扣押、要保人受破產宣告或經裁定開始清算程序時，對被保險人有保險利益者、要保人具名指定之受益人、要保人或被保險人一定範圍內親屬，取得要保人及被保險人書面同意，並向執行機關或執行命令所指定之人支付保險契約之解約金額度者，得以書面通知保險人變更為新要保人。
另，也明定要保人為債務人的健康保險契約及傷害保險契約的解約金債權，不得作為扣押或強制執行之標的；完善及強化保險監理法制，明定保險業作業委託他人處理之法律授權依據。
金管會表示，此次保險法修法，希望確保國人在所投保保險契約受強制執行時，可維持生活經濟安定所必需之保險保障，並兼顧債權人權益，及減少執行機關與保險公司因辦理保險契約強制執行作業所衍生之社會成本，另也可完善及強化保險監理法制，將盡速並積極與立法院溝通，早日完成修法。
【2025/03/16 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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團體+個人 發想點子流
數十年前，任職於廣告界的高階主管奧斯本（Alex Faickney Osborn）主張三個臭皮匠湊在一起後，將想出更多更好的點子。腦力激盪的本意是結合每個人在不同領域的知識、經驗與權威，碰撞出新火花，從而移除瓶頸。
奧斯本承諾的腦力激盪好處，其實還是有可能實現的。當一個人提出點子後，這個點子會與其他每個人的知識和經驗碰撞，從而激發出新的點子。火花與點子不斷四處碰撞，突然間引發連鎖反應，產生創意的核分裂。只要好好安排與執行，待在會議室一小時帶來的大量發散型思考，其效果將遠遠超過所投入的時間和精力。
如果腦力激盪真能有效進行，哪一種形式的效果會「最好」—團體或個人？答案是團體加上個人。事實證明，極大化團隊創意產出的方法，就是輪流進行個人的點子發想與集體的點子發想。過去有研究對照獨自腦力激盪、團體腦力激盪，以及個人與團體的混合模式，最後發現「混合做法」產出最多點子。
如果想得出最佳的結果，那就運用「創意三明治」法：先讓大家聚在一起，分享自己知道的事，看看會意外碰撞出什麼火花。接下來，大家回到各自的桌前，安靜思考先前的討論內容。最後再次集合，分享看法，並碰撞出更多火花。
創造力的陷阱之一，是社會心理學家庫魯格蘭斯基（Arie Kruglanski）稱之為「認知閉合」（cognitive closure）的心理需求：如果會議桌上已有一至多個可行的答案，還要強迫自己暫時不去評估好壞，繼續想出新的可能性，我們其實會愈來愈坐立難安。強烈的直覺促使我們一旦手上有東西，便會覺得就是它了，因此太早切斷發想多元可能性的思緒。如果能中斷團隊流程，讓每個人有機會單獨思考，就能打破這種太早就認定點子的傾向。
【2025/03/16 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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