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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-03-21】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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勞動部函釋 調整未成年打工規範
勞動部近日發布函釋，放寬雇主聘用未滿18歲勞工的同意書規定。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，針對雇主聘用未滿18歲之人受僱從事工作者，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件，未備置同意書將處2萬元罰鍰；以往是要求法定代理人父母雙方都要簽署同意書，考量社會現況，現在同意書只要有其中一名法定代理人簽署即可。
黃維琛進一步指出，114年3月19日已發布勞動基準法第46條解釋令，明定若未成年的法定代理人已死亡、失聯、失蹤、入獄、與其關係衝突、為性侵害加害人等，導致沒有法定代理人或法定代理人不能或不適合行使代理權，只要有地方社政主管機關出具證明者，雇主就不需要置備其法定代理人同意書。
黃維琛強調，對於未成年打工，雇主須置備同意書部分，近期調整二次，係為兼顧未成年勞工的工作權益與雇主聘用的合法性。
勞動部職安署114年度檢查方針已將青少年、童工保護規定納入檢查重點，督促各勞動檢查機構針對經常僱用青少年之加油站、超商、餐飲業等加強實施安全衛生檢查，每年至少實施專案檢查1,770場以上。
【2025/03/20 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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回收等業申請移工尚待法規修正出爐
勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組去年9月同意，無須廠登但已依環保法規完成許可、登記業者將可開放申請僱用移工。日前環境部已就雇主資格認定作業要點召開研商會，蒐集相關意見再做調整，相關要點也須待勞動部修訂法規後，才能展開後續申請作業；先前曾預估3月底前同步發布規範，但仍須以實際法制作業狀況為準。
現行已具有工廠登記之處理機構業、處理業、回收業可經產發署認定資格申請移工，但工作同樣具有3K特性、但無廠登的這三類業者，則無申請移工資格。考量產業缺工需求、相關產業勞動力不足影響回收處理效率和整體產業發展，因此環境部去年向勞動部提案開放無須工廠身分的業者業可申請移工，也得諮詢小組會議同意。
雖然雇主資格要點尚未出爐，但參考諮詢小組會議的討論內容及先前環境部研商會的草案，相關業者依環保法規取得登記或許可，應是最重要的申請要件：包括依廢清法第1條第3項及「應回收廢棄物回收處理業管理辦法」規定，向環保主管機關完成登記的無廠登應回收廢棄物回收業、處理業；以及依廢清法第41條第1項及「公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法」，取得環保主管機關核發廢棄物處理許可證的無廠登公民營廢棄物處理機構。
針對核配比率和總額限制，先前研商會中曾說明，比照現行有製造業身分的資源化業者為B級20%，並無總額限制。此外，未達一定規模而沒有強制要求登記的回收業者、或依地方自治條例經營的回收站等，還是必須依法規登記才符合申請資格。
【2025/03/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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優化產業人才 外籍專才已許可7萬人
「產業五大要素優化政策」於110年12月7日正式核定，針對土地、人才及勞工等五大產業要素進行全面優化。人才、勞工部分，截至113年外國專業人才已許可約7萬人，並透過移工留才久用方案留用技術移工，滿足產業需求。
國發會表示，因應2050淨零排放目標，各部會將配合國家2050淨零排放路徑規劃，從五大產業要素著手，積極協助企業制定減碳策略，提供所需支援，共同加速產業綠色轉型。
土地要素部分，為解決北部用地缺口，工業區立體化更新措施自108年至113年新增樓地板面積（容積獎勵部分）約16.96萬平方公尺，新增投資金額562.61億元。媒合一條龍服務109年至113年，已協助成功媒合廠商計168家，面積244.15公頃。此外，與台糖公司合作開發產業園區，嘉義中埔、水上、臺南新市及北高雄園區，共釋出155.51公頃。
優化人才和勞工要素部分，截至113年外國專業人才許可已達5.3萬人，以及外國特定專業人才許可約1.7萬人，當中包含就業金卡1.2萬人，合計7萬人，較106年底外國人才專法施行前的3萬人，呈現倍數成長。110至113年推動「投資青年就業方案」協助逾80萬名青年就業；各式農業人力團運用計提供農業勞動力服務逾120萬人日。
【2025/03/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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因應AI趨勢 4年內將培育20萬人才
立法院經濟委員會3月20日安排經濟部進行業務報告。經濟部表示，預計114年至117年培育20萬名AI人才為目標，每年培養2.5萬名國內人才，藉由2+4人才培育方案，規劃每年招攬2.5萬名海外生，解決國內人力不足問題。此項方案113年已先行啟動，截至今年1月共培訓6萬2,488名，未來也將藉由機器人與生成式AI的整合提高生產力。
企業輔導方面，113年共輔導2,228家企業導入AI應用，114年預計將製造業AI應用普及率由12.3%提升至20%，並新增輔導1萬家廠商，目標117年將AI應用普及率提升至50%。
立委也關心美國總統川普宣布加徵關稅，以改善貿易逆差，其中台廠出口美國以機械用具、電子零組件為主，且台灣是美國第六大貿易逆差國家，後續對產業的影響為何？經濟部長郭智輝回應，已針對各種不同情境進行模擬，對美貿易出超部分主要在伺服器部分，會去訪談業者，共同討論如何因應，包含立委所提的產業別也都有談過。
中小微企業多元振興發展計畫已啟動，目前已提供諮詢及輔導中小微企業6.5萬家，協助創造57.7億元產值，今年加碼投入116億元，預計諮詢及輔導19.3萬家，目標可創造689億元產值。
未登記工廠納管輔導方面，全國共有3.2萬餘家申請納管，提送工廠改善計畫2.9萬餘家，截至今年1月底，已有1.8萬家完成改善計畫審查，9931家取得特定工廠登記。經濟部指出，已訂有優化工廠改善計畫審核作業工作指引，供第一線人員參考，並透過輔導團協助，協助事業單位及早完成環保、消防、水利、水保等設施改善，順利取得特定工廠登記。
【2025/03/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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發票金額開錯 三次內免罰
國稅局表示，營業人開立錯誤金額發票時別慌，可準備申請書，並在其中詳列發票種類、字軌號碼、正確銷售金額及該發票存根聯影本，主動向所在地國稅局報備，每年三次以內可免罰。
近期有營業人緊急向國稅局求助，因新進店員不熟悉收銀機操作，將一張原本應開立100元發票誤登為10,000元，發現錯誤時，顧客已離開，不知該如何補救。
國稅局解釋，營業人可準備申請書，並在其中詳列發票種類、字軌號碼、正確銷售金額及該發票存根聯影本，主動向所在地國稅局報備。
依規定，只要營業人在未被檢舉或稽徵機關未開始調查前，主動向稽徵機關更正並報備，可免處罰，但每年只有三次容錯機會。
【2025/03/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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