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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-03-26】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工感染 有症狀24小時內通報 違反可罰1.5萬元
衛生局先前已公告「高雄市各行政區國際移工（含船員漁工/勞工）之集中住宿地點結核病、登革熱/茲卡病毒感染症/屈公病、類流感及腹瀉通報規定」，高雄市轄內提供移工（含船員漁工/勞工）集中住宿地點的負責人、管理人或所有人，如發現有發燒38度以上並伴隨頭痛、後眼窩痛、肌肉痛、關節痛、骨頭痛、出疹或噁心、嘔吐等症狀之一，即符合疑似登革熱、茲卡病毒、屈公病個案通報條件，應於24小時內通報所在地衛生所，以避免因延誤就醫及通報造成的群聚感染。
違反上述規定，將依傳染病防治法第70條第1項第2款、第3款規定，處3千元以上1萬5千元以下罰鍰，並得要求限期改善，屆期仍未改善將按次處罰。
衛生局也提醒業者及雇主、事業單位、工廠、安養機構、長照機構或其他公共場所之負責人或管理人，發現疑似傳染病病人，未經醫師診斷或檢驗者，應於24小時內通知當地主管機關，違反規定者將依同法第69條，處1萬元以上15萬元以下罰鍰。
登革熱可傳染期約為4天，衛生局籲請業者、雇主以及集中住宿地點管理人善盡照顧及通報責任，積極掌握移工健康狀況，若出現任何登革熱疑似症狀務必協助就醫採檢，並請國際移工宿舍管理者妥善維護環境。
【2025/03/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工職災風險較高 勞動部推VR教育訓練
勞安所指出，依據112年度勞動檢查統計年報，勞動部職業安全衛生署對事業單位進行12,057場次的外籍移工職業安全衛生專案檢查，發現超過20%以上的事業單位未符合《職業安全衛生法》第32條規定，未對勞工提供從事工作所需的災害預防安全衛生教育訓練，凸顯強化外籍移工安全教育訓練的必要性。
勞安所說明，為協助外籍移工接受完整的化學品危害通識教育訓練，應用虛擬實境(VR)技術開發完成英文、越南文及印尼文版本的化學品多元化教育訓練工具，包含化學品法規、危害通識及常見作業疏失的正確處置模擬訓練，以強化化學品正確管理與作業方法，減少實際從事化學品作業時可能發生的危害，提供事業單位及作業人員加強危害性化學品安全衛生管理能力，提升危害通識教育訓練成效，以減少或降低人員接觸時可能的危害，保護自身安全與健康。
勞安所表示，依據過去研究成果、事故案例及法規標準，持續優化VR化學品教育訓練工具，並建置化學品危害通識VR教育訓練系統平台，提供勞工線上學習。使用者可註冊下載教材，觀看3D教材影片，並透過職安署安全衛生數位學習平台進行線上教育訓練，累積法規認可的訓練時數。
勞安所進一步表示，化學品虛擬實境教育訓練工具，適合作為入門級或在職教育訓練使用的化學品操作危害預防的新型態教育訓練系統。目前已推出13個單元教材，並持續開發多國語言版本，配合不同事業單位的需求，提供多元學習模式，包括VR版本、電腦版本、沉浸式三螢幕互動投影版本等，讓企業可依照設備與需求選擇適合的教育訓練方式。
如欲進一步瞭解及體驗，可至勞安所官網「研究園地/職業衛生研究/化學品危害通識虛擬實境教育訓練系統」查詢。網址https://www.ilosh.gov.tw/90734/90811/136452/nodelist 。
【2025/03/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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114年最低工資諮詢會 洪申翰首次參加主持
勞動部25日下午召開114年最低工資諮詢會，勞動部長洪申翰首次主持，會議中除提出當前經濟情勢外，也提供去年審議委員要求的研究時薪、月薪脫鉤評估報告，另最低工資已連9年調漲，114年月薪2萬8,590元、時薪190元，外界也關注是否還有調漲空間。
《最低工資法》113年1月1日施行，最低工資訂定是由「最低工資審議會」進行審議，審議會應於每年第三季召開，在此之前，會召開最低工資諮詢會，針對當前經濟社會情勢進行影響評估報告，以及最低工資調整後對各業別的影響，提供審議委員參考。
據了解，這次會議有發布時薪、月薪差距對勞工求職影響的評估報告，該報告認為時薪、月薪差距並未影響求職意願；但部分委員仍主張應有更精確的調查，且今年下半年的最低工資審議，更應關注部分「普遍低薪」行業別，為何在最低工資連九漲後，多數勞工的月薪仍僅貼近最低工資。
由於最低工資研究小組一年將出2次報告，一次是4月底、一次是在召開最低工資審議會議前一個月提出，會有具體建議最低工資是否調漲。因此外界關注的調漲與否，需要等研究報告出爐才會更清晰。
【2025/03/25 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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落實勞工體格健康檢查 預防職業病風險
職業安全衛生法明定雇主於僱用勞工時應施行體格檢查，對在職勞工則應辦理健康檢查。政府勞動局提醒雇主落實勞工健康管理，並選擇經認可的醫療機構，及早預防職業病及其他健康風險。
職安法第20條規定，雇主於僱用勞工時應實施體格檢查；對在職勞工應實行定期健康檢查。體格檢查目的在於僱用勞工或變更其工作時，考量是否有不適合作業的疾病，作為識別勞工工作適性。而健康檢查則是按照在職勞工年齡層，於一定期間所實施的一般健康檢查，以及從事特別危害健康作業勞工，依其作業危害性，於一定期間所實施的特殊健康檢查。
勞動局說明，工作環境中機械設備的使用、重複性作業等或異常工作，都會帶來潛在威脅，定期的健康檢查能夠及早發現問題，並及時採取治療或預防措施，確保職場健康。
該局也提醒雇主留意，為確保勞工健檢品質，無論僱用勞工時所施行的體格檢查，或是在職勞工的健康檢查，應由勞動部認可的醫療機構進行，名單可至https://hrpts.osha.gov.tw/Home/Index 查詢。
【2025/03/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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受惠AI需求 工業製造業生產連12紅
受惠於AI需求，經濟部統計處發布2月工業生產指數92.44，年增17.91%，製造業生產指數92.76，年增18.95％，兩者皆呈連12紅，雙雙寫下歷年同月新高。前二月製造業生產指數94.59，為歷年同期次高，不過年增11.58%，與上月預估11.4%到13.8%相比，僅達到低標，是否意味生產動能增速放緩？經濟部統計處副處長黃偉傑回應，預測還算準確，增速並未放緩。
展望未來，經濟部表示，全球經濟景氣持續受國際貿易措施及地緣政治衝突等不確定因素干擾，惟隨AI、高效能運算等新興科技應用持續擴展，帶動半導體高階製程及伺服器等相關供應鏈訂單持續增長，可望挹注我國製造業生產動能續成長。
經濟部預測，3月製造業生產指數年增10.5%~14.8%，預估第1季製造業生產指數年增11.2%~12.7%。
黃偉傑指出，資訊電子產業表現突出，電子零組件業、電腦電子產品及光學製品業受惠高效能運算、AI應用及雲端資料服務需求熱絡，帶動12吋晶圓代工、伺服器等產品擴產，致前二月平均生產指數均創同期新高，分別年增17.97%及30.42%。
傳產部分，受市場供給過剩及海外同業低價競爭，部分廠商產線排修或減產因應，前二月基本金屬業、化學材料及肥料業平均生產指數分別年減9%、1.8%。汽車及其零件年減11.62%，主因部分車款零件缺料及進口車競爭影響，加以部分汽車零件因客戶庫存調節而減產所致，機械設備業則受惠半導體先進製程積極擴充產能，年增11.32%。整體來說，黃偉傑表示，傳產在今年前二月表現有逐漸轉好，相信未來會逐漸改善。
【2025/03/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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