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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-04-01】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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家庭急需看護人力 仍須落實查驗身份
我國聘僱外國人工作原則上採取申請許可制，需檢送合格文件向勞動部申請聘僱許可始可僱用。一般雇主不用向勞動部申請許可就可直接聘僱的外國人，常見有兩種身分，一為合法居留且與我國設有戶籍的國民結婚的「外籍配偶」，另一則為合法居留、已申請到工作許可且仍在學的「外籍學生」。
勞動局進一步說明，國人聘僱外籍配偶從事工作，仍須查驗身分證或未逾期的合法居留證，居留證上的居留事由為「依親-夫」或「依親-妻」、居留證上有「持證人工作不須申請工作許可」的字樣及依親戶籍謄本資料的「正本」證件。至於聘僱外籍學生，則須查驗居留證、工作許可函和學生證。
勞動局表示，雇主雇用前務必仔細核對相片及身分資料並拍照存證自保，確認證件為本人所有，並至內政部移民署「居留證資料查詢」網站確認居留證真偽，查驗期間也不得讓外國人先行從事工作，以免違法受罰。
勞動局長王秋冬提醒，依《就業服務法》第57條第1款規定「雇主聘僱外國人不得有下列情事：一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。」、第44條「任何人不得非法容留外國人從事工作」規定。如違反以上規定遭查獲違法聘僱或容留外國人，則將依《就業服務法》第63條規定，處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰，所課予的罰鍰甚重，雇主應善盡查證義務，不可不慎。
【2025/03/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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鐘點移工試辦計畫 擬清明春假後上路
勞動部指出，為協助家庭獲得短期或臨時性外籍看護照顧人力，減輕家庭照顧負擔，當家中的病患或身心障礙者，遇有「臨時、短期、緊急」陪伴照顧需求，且符合下列資格之一，可向試辦服務單位自費提出申請：1.具有效期間內身心障礙證明。2.具有效期間內全民健康保險重大傷病資格。3.具三個月內就醫或手術紀錄。4.符合聘僱外國人從事家庭看護工作或中階技術家庭看護工作之被看護者資格。5.經長期照顧管理中心評估屬長期照顧需要等級第二級至第八級，有使用該計畫服務之需求。
6家合格單位為中華民國紅心字會（台北、新北）、台中市私立童庭社會福利慈善事業基金會（台中）、財團法人臺灣省私立永信社會福利基金會（台中）、社團法人南投縣新媳婦關懷協會（南投、彰化、台中）、社團法人台灣萬人社福協會（台南、高雄、屏東），以及社團法人花蓮縣家庭照顧者關懷協會（宜蘭、花蓮、台東）。
根據資料，6家單位共聘僱本國籍居服員25人、外籍看護10人。由於服務提供區域不同會有物價水平之落差，收費以單次4小時服務約在1,000至1,250元之間，單次8小時服務約在1,200至2,500元之間，全日24小時含10小時休息時間則在2,600至3,500元之間。
失能雇主協會上週五找立委陳情，反映「鐘點看護工」6家承辦單位的收費標準，比非法看護、台籍居服員還昂貴，讓有「緊急、短期、臨時」照護需求的重症失能家庭，自費花高價來聘僱「外籍看護」是不合理的；對此，立委要求勞動部暫緩該計畫上路，並建議重新訂定收費標準。
「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，除選定6家單位試辦，其中最重要有一個專屬網站，有需要的民眾可上網填寫需求單，試辦單位會回覆是否接案，目前網站已架設完成，勞動部原訂31日上路，但因外界質疑，目前暫緩。勞動部說明，由於多元陪伴服務試辦計畫是一個嶄新概念的計畫，還在做最後的前置和盤整作業，目前預計在清明春假後上路。
【2025/03/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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清明連假 非居者所得扣繳仍以10日為限
114年1月1日起，扣繳義務人「給付」非居住者各類所得，於代扣稅款之日起算10日內遇連續3日以上國定假日時，所扣稅款繳納期間延長5日。財政部台北國稅局說明，清明連假扣除例假日後並未達前述標準，扣繳期限仍為4月10日，提醒扣繳義務人留意。
國定假日包括元旦、農曆除夕、春節（初一至初三）、二二八和平紀念日、兒童節及清明節等，至於「週六」及「週日」為例假日非屬國定假日。台北國稅局表示，國定假日前後雖逢例假日而達到連續3日以上假日，若假日期間的國定假日並未連續3日以上，仍不適用依法繳納期間可延長5日規定。
舉例說明，公司於114年4月1日給付非居住者員工薪資所得並扣取稅款，代扣稅款之日起算10日內（至114年4月10日止）為所扣稅款繳納期間，適逢兒童節及清明節4日連續假期（114年4月3至6日），惟連假中僅2日為國定假日（114年4月3日及4日），故扣繳稅款繳納期間沒有延長5日，仍至114年4月10日止。
國稅局呼籲，扣繳義務人須留意繳納截止日，逾期繳納除僅能至代收稅款金融機構繳納外（郵局不代收），每逾3日尚應按應繳稅額加徵1%（最高加徵至10%）滯納金，提醒扣繳義務人注意，以免影響自身權益。
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水污費新費率上路 估2,200家製造業受影響
環境部31日修正發布「事業及污水下水道系統水污染防治費收費辦法」，調整有害健康物質費率，將氨氮、鋅及錫納入收費項目，並新增能資源化抵減措施。2,200家工業區或科學園區下水道系統、晶圓半導體製造業、發電廠、印刷電路板製造業及電鍍業等行業受影響，開徵後首年9成收費對象增加費額低於2萬元。
此次修正調整重金屬鉛、鎳、銅、總汞、鎘、總鉻、砷及氰化物等有害健康物質的水污防治費率，以促使排放量較排放量較大者承擔相對應環境責任，從而提升企業減污意願。各業別普遍具有的共同收費項目如化學需氧量(COD)及懸浮固體(SS)，因涉及較廣，本次未調整費率。
另配合近年放流水標準修訂，氨氮已納入管制及逐年加嚴，氨氮是目前污染河段主要未符合水質項目，對水中生物具危害性也是優養前導物質，另鋅、錫同為具累積性之重金屬，故本次徵收項目新增氨氮、鋅及錫，開徵第一年費率氨氮為40元/公斤，鋅、錫為1,000元/公斤。
環境部表示，調整部分費率及新增收費項目預計自2026年開始實施，為減緩對業者影響，開徵後第1年為全額徵收5折，優惠折扣逐年遞減，至第6年全額徵收。另外，企業若新投資能資源化廢水處理設施，例如造紙業導入厭氧處理，收集沼氣後發電，得檢具文件向環境部或地方環保局申請水污費抵減，各期抵減最高60%、最多3年。
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受少子化與高教普及 青年就業不足200萬人
受少子化及高等教育普及影響，勞動部113年10至11月針對15至29歲參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的青年勞工進行調查。根據調查顯示，113年青年就業者199.6萬人，較103年209.9萬人減少10.3萬人，其中教育程度為大學以上者131.4萬人占65.8%，較103年分別上升11.7萬人及8.8個百分點。
青年勞工初次就業年齡平均為21.8歲，平均尋職時間為2.1個月，初次尋職以「工作穩定性」及「薪資及福利」為主要考量，逾半數未遇困難。
青年勞工現職工作以月薪制占7成6最高，時薪制占11.8%。7成3青年勞工每週工時「40小時~未滿41小時」，3成4有加班。113年受僱青年員工月經常性薪資之平均數3.4萬元、中位數為3.1萬元，112年總薪資各為51.5萬元及45萬元。
調查指出，66.1%青年勞工想續任現職，打算轉換工作主因為「薪資及福利不符期望」，2成青年勞工有打算到海外工作，以至「東北亞」、「美國、加拿大」較多。男性有打算到海外工作者占21.4%，高於女性19.3%。
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