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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-04-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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經濟弱勢雇主聘家看 薪資補貼 8/11截止
勞動部自111年8月10日起，調漲家事移工薪資為每月2萬元，為降低薪資調整對聘外籍家庭看護工家庭的影響，給予薪資補助，雇主須「主動」提出申請，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，申請薪資補貼期間已結束，目前僅剩符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主可申請每月補助3,000元，最多補助3年，最高補助10萬8,000元。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦表示，符合經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工薪資補貼對象約有1.2萬人，但是尚有逾半家庭未提出申請，勞動部近日發函給個別經濟弱勢雇主提醒，符合申請要件者，必須在114年8月11日前送件申請，逾期將喪失資格。
陳昌邦指出，經濟弱勢雇主資格，包括被看護者或雇主為依社會救助法所核定之低收入戶或中低收入戶；被看護者或雇主為依老人福利法授權訂定之中低收入老人生活津貼發給辦法，領有老人生活津貼者；被看護者或雇主為依身心障礙者權益保障法授權訂定之身心障礙者生活補助費發給辦法，屬低收入戶、中低收入戶或符合家庭總收入及財產標準領有生活補助者。
發展署提醒，雇主只要發現符合資格或是就安費被勾稽免繳，即符合經濟弱勢，且自111年8月10日起給予家庭看護工薪資不含加班費達每月2萬元，有效聘僱期間為111年8月10日至114年8月9日之間者，應於114年8月11日前主動提出申請，檢附文件包括申請書、雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本，以及勞動契約影本（每月薪資不含加班費應達2萬元以上）。
【2025/04/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外籍人士有在臺所得 依規繳納綜所稅
5月報稅季將至，財政部國稅局提醒，在臺的外籍人士，即使在國內沒有戶籍，但若在1年內居留滿183天，即符合「中華民國境內居住的個人」身份，依規定應在隔年的5月，針對我國來源所得及境外雇主就其於臺灣提供服務所給予的報酬申報綜合所得稅，呼籲外僑納稅義務人多加利用網路申報，免去臨櫃等待的時間。
113年度外僑所得稅申報期將於114年5月1日開始，國稅局提醒，外籍人士注意自身的居留天數，務必儘早準備資料，並在期限內完成報稅，以保障自身的合法權益。「外僑綜合所得稅電子結算申報繳稅系統」目前開放四種登入方式，包括：一、內政部核發之外來人口自然人憑證。二、已申辦健保卡網路服務註冊的健保卡，搭配密碼。三、經財政部審核通過的電子憑證。四、114年1月31日居留或停留證明文件所載之「統一證號」及「護照號碼或居留證號或許可證號」（輸入查詢碼及出生年月日可匯入所得及扣除額資料）。
國稅局表示，外僑納稅義務人繳納綜所稅，若應納稅額在3萬元以下者，除可持繳款書至代收稅款的金融機構及四大便利商店繳納外，還可使用信用卡或晶片金融卡進行線上繳稅。退稅方式與本國人相同，除可採用一般的支票退稅外，也可以利用本人、配偶或申報受扶養親屬在郵局存簿儲金、劃撥儲金或金融機構的新臺幣存款帳戶辦理轉帳。
國稅局補充說明，外僑完成網路申報後，若是有應檢送的各項證明文件，包括扶養親屬、境外雇主給付勞務報酬、列舉扣除額及特別扣除額等證明文件，都必須在期限內送至轄區國稅局。考量美國對等關稅政策對經濟的影響，財政部日前公告113年度綜合所得稅及營利事業所得稅結算申報及繳納期間，截止期限展延至6月30日。
【2025/04/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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夏天近了話題再起 勞部：高溫假不是「假」
高溫假討論再起，環境部長彭啓明21日表示，最快要明年才有機會。勞動部強調，高溫假不是「假」，是基於熱危害預防，特定工作者調整作息時間或是採取遮蔭等防護措施，避開高溫時段工作。
隨著氣候變遷，夏天愈來愈熱，彭啓明出席環境部與台大簽署氣候行動與環境永續合作備忘錄時表示，將組成高溫對策聯盟，今年將先蒐集資料、建立方法學驗證，是否放高溫假，要了解更多一些、才能走到那一步。
勞動部官員舉例，鋼鐵業室內鍋爐工作，因有高溫危害，基於職業工作安全會明訂作業規範；而在戶外，像營建、修馬路電桿、街頭舉牌等在高溫下工作者，也有高溫危害風險，雇主須採防護措施或調整作息時間，以避開高溫時段。官員強調，高溫假不是假，只是作息調整，避開高溫。
彭啓明表示，抗高溫是未來面對極端氣候時很重要的目標，環境部承擔責任，將集結相關部會、產業界或學界一起組成高溫對策聯盟。他解釋，希望今年開始建立相關方法學，例如以科學方法驗證高溫達幾度將不適合勞動者在戶外工作等，預計5月底成立聯盟後，6月至8月來驗證，希望明年開始會有具體措施。
【2025/04/22 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞部補助企業工作生活平衡措施 受理申請至5月31日
為鼓勵企業營造友善家庭職場，推動工作生活平衡措施，勞動部2025年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5月31日止，歡迎企業把握時間踴躍提出申請。
勞動部表示，企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人生活，有助於員工安心穩定工作，因此，勞動部鼓勵企業申辦「推動工作與生活平衡補助計畫」，推動友善員工措施，以建立重視與善待員工的正向職場文化。
勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」，歷年企業申辦最多的補助項目分別為「員工紓壓課程」及「友善家庭措施」，企業透過辦理運動健身、健康養生、情緒紓壓等課程，抒發員工身心壓力，促進身心健康，並可透過辦理親子活動、親子運動會、家庭日等，增進員工及眷屬親子情誼，享受溫馨家庭時光；113年共補助611家企業辦理，受惠員工及眷屬達14萬人次。
另為推廣友善企業案例與作法，勞動部訂於5月至8月間辦理宣導講座，邀請友善企業代表與實務專家學者分享「建造全方位員工照顧措施：彈性工作、友善家庭及員工關懷」、「MZ世代員工來臨，如何建造良好職場溝通文化留住人才」等主題，歡迎企業踴躍報名參加，共同學習交流實務推廣經驗。勞動部表示，本補助計畫申請及講座報名採線上申請，各項資訊可至「工作生活平衡網」瀏覽查詢 ( https://wlb.mol.gov.tw )，或洽詢服務專線02-3343-1150，敬邀企業共同參與，一起打造友善家庭的幸福職場。
【2025/04/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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營造友善職場 全國職場安全健康週啟動
為鼓勵社會各界重視並積極營造友善工作環境，勞動部職安署、職災預防及重建中心於428「世界安全衛生日」前夕，擴大舉辦114年「全國職場安全健康週系列活動」，勞動部將結合地方政府、公、民營企業及相關工會團體，配合健康週同步於全國各區展開相關系列活動，盼持續降低職業災害，維護勞工安全與身心健康。
勞動部配合國際勞工組織(ILO)之倡導，將4月28日(世界安全衛生日)當週訂為「全國職場安全健康週」，勞動部4月21日舉辦啟動儀式記者會，活動主軸為「AI攜手、安心伴走」，由勞動部次長李健鴻宣示活動正式起跑，鼓勵各事業單位重視員工身心健康與工作生活之平衡，預防職場不法侵害，積極營造安全健康的職場環境，啟動儀式上也號召百大企業共同宣示職場安全之年度目標，盼藉此活動喚起國人對職場減災防災及勞工健康權益的重視與關懷。
勞動部表示，勞工是企業寶貴的資產，職業安全與勞工健康更是企業建立安全文化最根本的基石，災保法自民國111年施行以來，以專法形式擴大納保範圍，並提升各項給付，保障勞工遭遇職業災害後之生活，尤其近年AI浪潮下，透過新興科技有助強化職業安全衛生作為，例如AI結合虛擬實境（VR）技術模擬危險場景、或透過智慧穿戴設備來保護勞工安全，新興科技亦為職安衛推動帶來新契機，替勞工構築更堅實的保護屏障。
【2025/04/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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