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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-05-12】
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● 配合新增回收業聘移工 勞動部修訂文件效期
● 就業金卡入境爭議 立院法制局建議納禁入國情形
● 立院三讀 國定假日增「4+1」天
● 國定假日增5天 工商團體憂企業成本與彈性
● 兄弟繼承房地 不適用優惠稅率
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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配合新增回收業聘移工 勞動部修訂文件效期
配合新開放雇主得聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，勞動部同步修正文件效期，規定環境部認定符合廢棄物及資源物回收處理業之證明文件，其有效期限是6年，以及初次許可招募函期限1年。
勞動部114年5月7日公告修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第二點、第三點、第四點，並自114年5月9日生效。
勞動部說明，回收業者申請聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，雇主應先向環境部申請雇主認定，環境部認定符合廢棄物及資源物回收處理業之證明文件，其有效期限是6年，取得認定函後須辦理國內求才，而後向公立就服機構取得求才證明書，雇主再向勞動部提出申請初次招募外國人。
勞動部指出，聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，其核發的初次招募許可函有效期限1年，雇主應於許可通知所定之日起1年內檢具申請書，向勞動部申請新聘僱外國人之入國引進。
勞動部提醒，廢棄物及資源物回收處理工作，雇主申請初次招募許可應檢附文件包括環境部認定廢棄物及資源物回收處理業之證明文件，以及環境保護主管機關核發之應回收廢棄物回收業登記證或應回收廢棄物處理業登記證抑或公民營廢棄物處理機構許可證影本。
【2025/05/09 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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就業金卡入境爭議 立院法制局建議納禁入國情形
為吸引外國專業人才，政府從2018年實施四證合一的就業金卡政策，但近期傳出有Youtuber成功申請取得就業金卡來臺，卻因先前涉非法工作無法入境。立法院法制局近期就相關問題提出分析，建議研修相關辦法，將禁止入國的特定情形納入不予核發就業金卡的範疇。
法制局報告說明，就業金卡是依據《外國專業人才延攬及僱用法》發放，旨在吸引外國特定專業人才（在科技、經濟等領域具特殊專長），卡片整合工作許可、居留簽證、外僑居留證和重入國許可，可以自由尋職、隨時就業、轉換工作，不限次數進入臺灣。
移民署受理申請案件時，需先會同勞動部及外交部進行審核。法制局指出，不予許可的情形主要有4類，勞動部審查不符規定、外交部審查不符規定、不符攬才專法或許可辦法規定、有入出國及移民法第24條第1項或第2項所列情形（不許可或撤銷居留證的情況，其中也包括逾期居留、從事不符許可工作等）。
法制局指出，目前許可辦法的規範並未將移民法中禁止入國的規定納入（第18條第1項第12款，逾期居留、非法工作等情況），也認為相關規定與24條構成要件及法律效果用語上有差異，因此建議評估研議修正許可辦法，將禁入國情形也納入不予核發就業金卡審核範疇，並同步檢討修正相關流程。
【2025/05/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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立院三讀 國定假日增「4+1」天
立法院會9日表決三讀通過《紀念日及節日實施條例》，新增9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復節暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日、小年夜等4個放假日，並將五一勞動節由目前只有勞工放假改為全國放假日。現有的元旦、和平紀念日、農曆春節4天、兒童節、清明節、端午節、中秋節和國慶日也都列入新法並列為放假日，加總共計16天。
另外針對現行每年有一天放假日的原住民歲時祭儀，考量到返鄉參與歲時祭儀的通勤狀況，三讀條文也將原住民歲時祭儀調整為三天，日期則仍維持既有模式，由原民會參酌各族習俗和意見公告。
針對補假、彈性放假和補班，先前在審議過程中行政機關曾表示各行業服務運行方式不同，硬性入法恐失彈性（如服務業等輪班產業難以固定日期補假），因此除了規定放假日逢例假日應補假，彈性放假和補班則授權行政機關處理。
三讀條文中也明定《紀念日及節日實施條例》自公布日施行，因此若由總統府公告後，今年下半年將增加教師節、光復節和行憲紀念日3天國定假日。
【2025/05/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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國定假日增5天 工商團體憂企業成本與彈性
立法院9日三讀通過，新增9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復節暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日、小年夜等4個放假日，以及將「五一勞動節」正式納入全體國民適用的假期。
中華民國工商協進會發聲明指出，理解此修法旨在回應民意，使國人能享有更多休息時間，促進身心健康與家庭生活和諧，這對於建構一個更重視員工福祉的社會具有正面意義。但本次修法大幅增加國定假日天數，對於國內產業，特別是依賴排班、趕工訂單或面臨國際競爭的製造業、服務業及眾多中小企業，勢將帶來營運成本增加與生產排程調整之挑戰。
工商協進會強調，增加的國定假日意味著企業需支付更高的加班費用或調整人力配置，這對企業的成本結構造成壓力，尤其在當前全球經濟情勢不明朗、產業競爭激烈之際，額外的成本負擔恐削弱企業的競爭力及應變彈性。
工商業團體呼籲，政府應積極研議並提供必要的配套措施，協助企業順利因應。例如，提供因應人力成本增加的租稅優惠或補助方案、加強產業轉型輔導、簡化排班與加班規定之解釋與適用，以及協助企業更有效率地管理人力資源等，以降低修法對企業營運的衝擊，維護台灣產業的永續經營與競爭力。
【2025/05/09 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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兄弟繼承房地 不適用優惠稅率
房地分屬兄弟繼承，地價稅還能適用自用住宅稅率嗎？稅務局表示，土地稅法相關施行細則規定，土地的地上建物所有權人必須是地主本人、配偶或直系親屬，才能適用地價稅自用住宅優惠稅率，兄弟姊妹是旁系血親，前述情況不符合優稅要件。
稅務局接到民眾詢問，民眾與弟弟去年底共同繼承父親留下的房地產，其中土地由他繼承，房屋由弟弟繼承，這種情況下，地價稅是否能適用自用住宅優惠稅率？
稅務局說明，「土地稅法施行細則」第4條規定，自用住宅用地必須是土地上建築物所有人為土地所有權人本人、配偶或直系親屬，才能適用優惠稅率。因此若土地和房屋分別由兄弟繼承，雖為親屬，但兄弟屬於旁系血親，不符合優惠適用資格。也就是說，因房屋所有人非配偶或直系血親（如父母、子女），仍無法享有自用住宅地價稅優惠。
【2025/05/12 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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