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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-06-18】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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引進印度移工有變數？ 洪申翰：正常進度進展中
面對國內產業缺工，勞動部欲開放印度移工解人力荒。台灣、印度去年2月簽訂MOU、11月舉行首次的雙邊工作層級會議研商引進事宜，原訂每2個月開會一次，但迄今逾半年，遲未召開第二次工作會議。勞動部長洪申翰今表示，除正式會議外，我與印度雙方仍密切討論，在正常進度進展中。
勞動部去年11月初召開記者會表示，首次台印度雙邊工作層級會議達成多項共識，包括初期優先開放「傳產製造業」，首批將引進1000名，其中5%採直聘制度，並與印度建立直聘專職窗口。未來雙方將每2個月召開一次工作層級會議。
然而，遲至6月中旬，我與印度方遲未召開第二次正式的工作會議。洪申翰說，正式工作會議外，我跟印度方仍密切討論、溝通相關事務性籌備，皆以積極態度處理雙邊需求，都在正常進度進展中。對於勞動部前部長許銘春曾說，印度移工有機會在今年開放引進，洪申翰說確切時間點還要跟印度方討論，一切都在進展中。
此外，洪申翰說，跨國勞動力政策也在如火如荼進行檢討，勞動部將秉持三原則，包括希望促成本國勞工加薪、改善勞動條件；有助企業留才、穩定人事，有更多勞動力運用；強化政府在移工聘雇過程的角色跟功能，保護移工權益。他說，勞動部是整體通盤僅檢討跨國勞動力政策，不是只針對服務業、旅宿業，目前正在與中央目的事業主管機關、行政院討論確認相關規畫方案，待討論到一個階段，就會盡快對社會大眾說明。
【2025/06/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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臺灣入境新制10月1日起上路
移民署預計自今年10月1日起全面實施外來旅客網路填寫TWAC的措施，傳統紙本A卡將不再使用。外來旅客於抵達臺灣前三天內，須至移民署TWAC網站完成資料填寫，入境將可以大幅縮短通關時間，同時減少紙本資源浪費。
移民署說明，電子化已成為國際趨勢，故投入經費建置新版電子A卡（TWAC），填報介面更直觀、友善，流程更簡便，並且增加事後查詢及修改功能。旅客申報時可以中文或英文填報，各項欄位並以中、英、日、韓、泰、越及印尼等7種語言說明，讓旅客能輕鬆理解完成填報。另外，旅客可拍照上傳護照基本資料頁，即可自動帶入護照個人資料，有效縮短填寫時間。
移民署也說明，未來新制填寫對象比照現行規定。外國人士除了持居留簽證、持外僑居留證或持外交官員證以外，均需填寫；無戶籍國民除持有臺灣地區居留證者以外，其餘均需填寫。比如外國人持停留簽證或以免簽來臺，新制上路後都需於抵臺前3日內網路填寫。填寫入國登記表為免費申請，移民署提醒民眾別誤信釣魚網站收費詐騙。
此外，家庭或團客來臺，可由其中1個人幫其他同行者填寫，最多可填寫16名旅客，簡化團客申報流程。填寫時先透過電子信箱驗證，填寫完畢後，系統會自動發送申報成功憑證至旅客留存的電子信箱。當旅客入境通關時，查驗人員讀取旅客護照後，系統將自動帶出其A卡的填寫資料，簡政便民。
移民署已提供海空運輸業者TWAC QR Code連結告示，並由業者設置於啟程地機場、港口的報到劃位櫃檯，方便旅客掃描填寫，未事先申報者最遲須於抵臺後查驗護照前，掃描TWAC QR Code進行填報，後續通關流程將更便捷省時。
【2025/06/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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育嬰留停更彈性 勞長洪申翰：朝更短天數研議
有關「照顧不離職」政策，勞動部長洪申翰18日說明，現在確實是朝向「更短的天數」在研議目前育嬰留停相關的改革，也希望能夠讓育嬰留停更彈性、更好用，讓有生育的勞工，能夠更符合需求，去兼顧工作跟照顧小孩可能會遇上的臨時性照顧。
洪申翰認為，國家正在面對嚴峻的少子化，育嬰留停是應該要有的社會投資，政府也應該支持企業包容勞工所需要的職場彈性。現在正在規劃相關配套方案，也在跟行政院爭取配套資源，如果整體政策規劃有更完整地告一個段落，勞動部會盡快跟社會大眾說明方案的內容。至於「照顧不離職」政策是否做出相關修法，洪申翰表示，目前希望現階段先用行政或相關執法來做執行。
洪申翰於委員會中說明「安心生養職場環境」、「育嬰留職停薪津貼及補助」、「推動企業設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施」、「協助婦女平衡工作與家庭照顧之支持性措施」及「滾動檢討友善職場育兒照顧措施」等五大項目執行現況。
有關「育嬰留職停薪津貼及補助」，洪申翰表示，為穩定勞工就業，就業保險提供平均月投保薪資6成之育嬰留職停薪津貼，雙親如同為就業保險被保險人，每扶養1名子女，得分別或同時各請領最長6個月津貼，並自2021年7月1日起，另以公務預算加給2成育嬰留職停薪薪資補助，與上開津貼合併發給，使育嬰留職停薪期間之平均月投保薪資替代率達8成。
洪申翰指出，自2021年7月實施薪資補助至2024年底止，請領育嬰留職停薪津貼及薪資補助者計32萬3千餘人，其中女性請領人數為24萬餘人，相較實施補助前增加9%；男性請領人數為8萬2千餘人，相較實施補助前增加64%，男女申請人數皆有成長。
【2025/06/18 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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扶養親屬列報 三點不漏
報稅季進入尾聲，財政部國稅局提醒納稅人，列報扶養親屬時可留意三大重點，首先是扶養長輩資格及免稅額度，其次是無謀生能力判定，最後則是重複列報父母扶養免稅額時應依一定順序認定。
首先在列報資格及額度方面，《所得稅法》第17條規定，納稅人可申報本人、配偶及符合條件的直系尊親屬作為扶養對象，2024年每位扶養親屬免稅額為9.7萬元，若扶養對象年滿70歲，則提高至14.55萬元。
其次，父母若未滿60歲，只要符合三種情況之一，也可被認定為無謀生能力，進而符合列報扶養條件。第一、全年所得未達基本生活費21萬元；第二、具身心障礙證明；第三、符合《精神衛生法》規定的精神病患。
最後是重複列報時如何處理。國稅局表示，實務上常出現兄弟姊妹未先行協調就各自列報扶養父母，結果造成重複列報，不僅失去免稅資格，還可能被補稅。為減少爭議並統一認定標準，財政部已訂定扶養親屬列報審認原則，當發生重複列報時，應按照四大順位認定。第一，父母出具書面聲明，說明由哪位子女扶養；第二，兄弟姊妹間有明確協議；第三，若父母已受法院裁定監護，則由監護人申報；第四，若前述皆無，則依實際扶養事實判斷，包括同住天數、實際支付生活費、醫療支出紀錄與探視紀錄等。
民眾在報稅期間若發現申報內容有誤，使用網路申報者可直接重新上傳正確資料，即完成更正；若申報期限已過，不論採用網路或紙本方式，都需向戶籍所在地稅捐稽徵機關提出書面更正申請。
【2025/06/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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戶籍遷出成空戶 喪失優稅
財稅局提醒，民眾適用地價稅自住優惠稅率，並非一經核准就能永久適用，若因戶籍遷出導致土地成為「空戶」，將立即喪失優惠資格，改以較高稅率課徵，千萬不可大意。
民眾若擁有符合條件的住宅用地，可申請地價稅「自用住宅用地優惠稅率」（千分之2），相較於一般用地稅率（千分之10至55），稅負差距高達四倍以上。這項優惠雖可有效減輕負擔，但應留意適用規定。
財稅局指出，近期曾有民眾誤以為地價稅優惠是「申請一次、終身有效」，卻未察覺戶籍早已全戶遷出，導致被稽徵機關追補地價稅，增加不少支出。依規定，土地所有權人、配偶或直系親屬需設籍該處，且土地不得出租或作營業用途，才符合「自用住宅用地」適用資格。
一旦全戶戶籍遷出，優惠資格將會取消，即使日後再遷回，也須重新提出申請，才可恢復適用自住稅率。財稅局提醒，民眾如要在當年度享有地價稅優惠，須在每年9月22日前申請。
【2025/06/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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