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長宏資訊中心 【2025-06-23】
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● 監院籲開放移工適用勞退新制 勞動部：持續檢視
● 赴菲免簽7月上路 MECO公布應備文件
● 逾5千人補喪失原籍證明 移民署：有困難盡快反映
● 噪音性聽損為歷年通報最多職業病
● 獨資合夥盈餘 併計綜所稅
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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監院籲開放移工適用勞退新制 勞動部：持續檢視
監院要求勞動部檢討，是否開放移工適用勞退新制。勞動部表示，將配合國發會人口及移民政策，持續檢視勞退制度。
勞動部表示，適用勞基法勞工無論本國或外籍，皆有該法與勞退條例保障。勞動部改制前勞委會2006年令釋，係因考量藍領移工在臺工作有年限規定，多不會成就退休要件，爰允可不計入勞退舊制提撥範圍，但移工若成就退休條件，雇主仍應給付舊制退休金。
勞退新制上路後，考量到與我國國民結婚，且獲准居留而在我國工作陸、港、澳，以及取得永久居留之外國人，係以在我國長久居住發展為目的，也陸續納入適用對象。
勞動部表示，有鑑於時空背景多有變化，移工政策亦有調整，將依監院調查報告，衡酌憲法保障勞工之基本精神、支持中小型經濟事業發展的政策方向，以及國際勞工公約等，在保障勞工權益前提下，配合國發會人口及移民政策之整體規劃，持續檢視我國勞工退休金制度。
【2025/06/20 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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赴菲免簽7月上路 MECO公布應備文件
菲律賓政府宣布對台實施免簽。馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告，因應入境規定調整，自2025年7月1日起，持台灣護照人士以觀光為目的入境，可免簽證停留14天；超過14天或非以觀光為目的仍須事先申請簽證。至於其他類別簽證申請，包括多次入境簽證、船員名冊簽證以及長期簽證等，規定維持不變。
MECO說明，以觀光目的入境者，護照效期應在6個月以上，並備妥飯店住宿或訂房紀錄、足以負擔在菲國停留期間的財力證明，以及回程機票或前往第三國的機票。
如需申請簽證，除申請表及效期6個月以上護照正本及影本外，應有身分證正、反面影本、來回機票訂位證明並繳納簽證申請費用，一般件新台幣1,200元，速件2,000元。
【2025/06/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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逾5千人補喪失原籍證明 移民署：有困難盡快反映
移民署表示，近半個月已有約2千人繳附喪失原籍證明，累計已超過5千人，呼籲民眾盡速補繳或反映困難。
移民署說明，若接到通知未曾繳附者，應盡快辦理；移民署也審核同意超過8百人以「具結方式」替代或「延後赴陸辦理」，請符合陸委會公布之年滿70歲以上等事由者，儘快提出申請。移民署也在網站專區提供查詢功能。
移民署強調，只要配合落實法律要求，針對民眾所遭遇的任何困難或窒礙難行之處，都會提供必要協助，較晚辦理而不及完成海基會公證書驗證等流程，可透過專線或信箱反映。但若收到通知置之不理，經查證屬實將依規定處分，影響在臺身分權益。
【2025/06/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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噪音性聽損為歷年通報最多職業病
勞動部指出，噪音性聽力損失是我國歷年職業病通報人次最多的職業病，依勞工特殊健康檢查資料顯示，國內噪音作業場所就業勞工達15萬人以上，占總檢查人次之35%，且依據111年職業傷病防治年報資料，97年至111年間常見的職業病通報以噪音性聽力損失為主，約占總通報量的43.3%，顯示噪音危害已成為近年來最普遍之職場健康危害因子之一。
國內針對職場噪音量測與評估的方式雖已有相關規範，但對於量測採樣策略方法仍有改善的空間。勞安所透過蒐集與分析國內外職場噪音量測與暴露評估之文獻，分析噪音量測之儀器資料、儀器使用規範，以職業安全衛生設施規則第300條及ISO國際規範(ISO 9612：2009)做為主要架構，擬定出國內職場勞工噪音量測與作業環境暴露評估的建議方法。
包含儀器及設備規格、儀器校正、量測參數的設定及量測步驟方法等，並依據不同類別的噪音樣態，建立三種噪音量測策略與暴露評估之步驟供事業單位依循，本方法已經由實際作業場所的噪音量測，驗證擬定建議方法之可行性。
勞安所提出之建議方法，規範量測前需執行工作分析，用於了解作業環境噪音源、工作樣態與勞工作業特性，作為後續選擇量測策略之依據，於各個量測步驟中，皆提供具體的工作項目可供遵循。如欲進一步瞭解更詳細的資料，請至勞安所官網「研究園地/職業衛生研究/物理性危害量測建議方法」查詢。相關研究報告亦請至勞安所官網「展示及出版中心/各年度研究報告」查詢。
【2025/06/20 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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獨資合夥盈餘 併計綜所稅
財政部國稅局表示，獨資或合夥組織營利事業自2018年起免課營所稅，但其盈餘仍屬獨資資本主或合夥組織合夥人的營利所得，應由資本主或合夥人依規定併入其個人綜所稅申報。
依《所得稅法》規定，非屬小規模的獨資、合夥組織營利事業，雖仍應辦理營所稅申報，但無須計算及繳納營所稅，而是將屬所得稅法規定的營利所得，由獨資資本主或合夥組織合夥人，依規定併入課徵綜所稅。
若為小規模營利事業，就無須辦理營所稅結算申報，由稽徵機關核定其營利事業所得額，直接歸併獨資資本主或合夥組織合夥人之營利所得，依規定課徵綜所稅。
舉例來說，林先生（化名）為A商號獨資資本主，A商號2023年營所稅結算申報全年所得額250萬餘元，經國稅局依申報數核定，但林先生辦理當年度個人綜所稅申報時，漏未將取自A商號的盈餘列報營利所得辦理申報，國稅局查獲後，核定補稅30萬餘元並處罰鍰6萬餘元。
【2025/06/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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