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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-06-30】
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● 不得從事許可外工作 外籍白領也適用
● 推動一站式服務 同步辦家屬死亡登記與勞保給付
● 育嬰津貼分段申辦需求 勞保局優化系統
● 被欠薪免驚 可向勞部申請墊償
● 報稅最後一日小確幸！勞保局6津貼近4萬入帳
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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不得從事許可外工作 外籍白領也適用
監院要求勞動部檢討，是否開放移工適用勞退新制。勞動部表示，將配合國發會人口及移民政策，持續檢視勞退制度。
勞動部表示，適用勞基法勞工無論本國或外籍，皆有該法與勞退條例保障。勞動部改制前勞委會2006年令釋，係因考量藍領移工在臺工作有年限規定，多不會成就退休要件，爰允可不計入勞退舊制提撥範圍，但移工若成就退休條件，雇主仍應給付舊制退休金。
勞退新制上路後，考量到與我國國民結婚，且獲准居留而在我國工作陸、港、澳，以及取得永久居留之外國人，係以在我國長久居住發展為目的，也陸續納入適用對象。
勞動部表示，有鑑於時空背景多有變化，移工政策亦有調整，將依監院調查報告，衡酌憲法保障勞工之基本精神、支持中小型經濟事業發展的政策方向，以及國際勞工公約等，在保障勞工權益前提下，配合國發會人口及移民政策之整體規劃，持續檢視我國勞工退休金制度。
【2025/06/20 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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推動一站式服務 同步辦家屬死亡登記與勞保給付
為簡化行政流程並提升便民服務品質，勞保局與內政部合作推動「一站式」便民措施，讓民眾在戶政事務所辦理家屬死亡登記的同時，即可同步申請勞保家屬死亡給付。
勞動部指出，民眾只需備妥申請人本人在國內金融機構的帳戶資料，由戶政人員列印申請書並完成簽章，即可一併完成申請程序。若無法親自辦理，也可填具委託書，由他人代辦。此外，擁有自然人憑證的民眾亦可透過內政部戶政司全球資訊網（ https://www.ris.gov.tw/app/portal/835 ）進行線上申辦，不受上班時間限制，全年無休、24小時皆可完成死亡登記與勞保給付申請。
為加快審查流程，自113年7月起，勞保局更全面啟動自動化審查機制，透過戶政通報或線上申請的案件，系統自動比對確認資格者，申請隔日即可完成核定，約5個工作日內即撥款入帳。
勞動部提醒，透過戶所申請的案件無須再寄紙本資料，以免重複申請延誤審查時效。更多家屬死亡給付資訊可至勞保局官網（ https://www.bli.gov.tw/0004840.html ）查詢。
【2025/06/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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育嬰津貼分段申辦需求 勞保局優化系統
為協助育兒父母兼顧家庭與職場，勞保局指出，每位子女可請領最長6個月的津貼，父母雙方可選擇分別或同時請領，另針對分段育嬰留職停薪的需求，勞保局已優化系統，即日起開放同時線上申請「多段」彈性津貼及續保。
根據育嬰留職停薪實施辦法規定，申請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則，且不得超過2年，針對需要少於6個月育嬰留職停薪期間的勞工，勞工得向雇主申請30日以上的短期育嬰留職停薪，並以2次為限。申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。
勞保局指出，為提升申辦效率已將育嬰津貼及育嬰續保申請書合併，讓申請人能一次完成津貼及續保手續。同時，透過勞保局e化服務系統（ https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home ）即可進行線上申請，不論是保戶本人或由投保單位代為辦理，只需填寫資料並上傳同意書即可完成申請流程。
針對分段育嬰留職停薪的需求，勞保局也已優化系統，即日起開放同時線上申請「多段」彈性津貼及續保，一次完成，不必分次操作，更加省時
【2025/06/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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被欠薪免驚 可向勞部申請墊償
為保障勞工在雇主倒閉、歇業時仍能維持生活，勞動部設置「積欠工資墊償基金」，保障勞工在無法向雇主請領工資、資遣費或退休金時，能透過勞保局先行墊償，減少漫長的司法追償過程，勞保局統計至2025年3月底，已協助8萬5830名勞工、墊償金額累計達83億6275萬餘元，成為勞工渡過困境的重要依靠。
勞保局說明，「積欠工資墊償基金」適用對象為《勞動基準法》所適用之勞工，當雇主歇業、清算或宣告破產，且積欠工資、退休金、資遣費等款項時，勞工可備妥法院發給的債權證明、雇主確已歇業等證明文件，向勞保局申請墊償，該基金墊償範圍包括雇主歇業或破產前6個月內的工資，及在6個月平均工資限額內、未依法支付的退休金與資遣費。
勞保局提到，債權證明準備方式分兩大項，其一為雇主出面，由雇主或其委託之第三人親自出面向勞保局簽署債權；倘若雇主無法出面，則勞工可以選擇向法院聲請准許強制執行之裁定及確定證明書正本及勞資爭議調解紀錄影本，或向法院聲請支付命令。
勞保局補充，為協助民眾更詳細掌握申請流程，亦有製作詳細圖解懶人包供民眾參閱，同時也提醒申請墊償發放，會在資料收件完成後30日內核定，核定完成則會直接匯入申請人指定帳戶。
勞保局表示，勞工平日應多留意工資發放情形及公司營運狀況，保留出勤紀錄與薪資憑證，一旦發現雇主有積欠情形，應盡速向工作地的勞動行政主管機關尋求協助，並請雇主出具無法清償證明，利於後續申請墊償作業。
【2025/06/30 中時新聞網】 ............................................〈TOP〉.............................................
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報稅最後一日小確幸！勞保局6津貼近4萬入帳
今（30）日是報稅最後一日、也是勞保局6項津貼發放入帳日，金額總共將近4萬元，提醒符合資格的民眾透過網路銀行或存摺明細確認款項，確認是否到帳。
根據勞保局行事曆，今日發放津貼包括產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險喪葬給付、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金。
其中國民年金保險生育給付部分，給付標準依照國民年金月投保金額，目前是1萬9761元，一次發給2個月，生一胎可領3萬9522元，若生雙胞胎就發給4個月、生3胞胎發6個月。勞保局提醒，生育給付有5年請求權時效，被保險人分娩或早產次日起，必須在5年內提出申請，若超過5年後才申請，因已超過期限，勞保局會核定不予給付。
勞保局再次提醒，津貼款項將直接撥入申請時提供的帳戶，若發現尚未入帳，可聯絡勞保局查詢狀況。另外，民眾也可利用勞保局官網、行動版網頁或撥打客服專線了解更多申領細節。
【2025/06/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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