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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-07-04】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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政院拍板 投資台灣三大方案延長三年
據了解，行政院近期就會完成該方案的核定，後續經濟部將配合修正「歡迎台商回台投資行動方案審查作業要點」，針對這次適用要件、適用資格相關證明文件等內容進行調整並公佈。勞動部也會針對藍領外國人工作資格及審查標準修法，並追溯適用至114年7月1日。
經濟部表示，為協助企業因應全球經濟變局，以及考量國內面臨勞動力短缺問題，行政院於通過「投資台灣三大方案」延長至116年，擴大適用範圍，聚焦五大信賴產業、服務業、大健康產業及六大核心戰略產業，加上既有5+2產業創新領域。新階段將鼓勵企業導入AI及智慧化技術，加速轉型升級，以提升整體產業競爭力。
此外，三大方案優惠措施將加碼，114年至116年新增額度新台幣7,200億元，大企業支付銀行委辦手續費，均採階梯式補助新台幣20億元以內0.7％、20億元至100億元0.5％及逾100億元0.3％，而「中小企業」支付銀行委辦手續費部分均調整為1％，支付期限仍維持3年，委辦手續費由國發基金與中小企業發展基金支應辦理。
至於移工優惠部分，聘僱本國員工薪資如達3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%，若聘僱本國員工薪資達3.82萬元，移工比率上限可由40%提供至45%，其餘申請及行政規則維持不變。蘇裕國說，以3K5級D級10%電子業者為例，可用附加案20%，若新投資案新僱用本國員工的勞保投資薪資達3.63萬元則可再加10%，即為40%。若薪資更高，達到3.82萬元，則可再加5%，即可達45%。
須特別留意的是，基於創造本國優質就業機會的前提，前述薪資係以新設廠場新進用全時雇用本國勞工來認定，只要是在同一個勞保證號下，無論任何職位，最低薪資都必須符合，而非整體平均的概念，後續會納入查核。考量新設廠場初期需投入大量資本，希望透過專案，協助廠商人力儘速到位，因此延長後的台商方案，移工續採「預核制」，同時勞發署也會協助招募本國勞工，但後續若本勞人數未達標，仍會在定期查核中廢止移工名額。
【2025/07/03 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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80歲持身分證申請外看 刊登求才7天
勞動部114年7月3日預告「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」及「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文草案，預告期14天，有意見者應於7月17日前提出，預告期後依法制程序將送法規會討論，通過後預計7月底公告實施。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國指出，外籍家庭看護工申請導入「雙軌分流制度」，申請案件依輕、重症分類處理，重症優先審查，輕症則依序審核。蘇裕國進一步指出，申請外籍家庭看護工有幾個關卡，求才登記、本國照護資源推薦、勞動部核發招募許可、來源國文件認證與簽證申請等，都會以重症優先處理，在轉換準則也規定，將重症列為第一順位可以承接，希望在7月底公告實施後，重症家庭2個月可聘到外籍家庭看護工，一般家庭則依序申請。
蘇裕國說，重症、一般有醫療或長照服務證明者仍是依現行申請程序，由照管中心受理審查，重症案推介1至3日，其餘一般有醫療或長照服務證明者，先看是否重症，若是屬輕症就與身分證者一樣屬一般案件7天。
蘇裕國說，這次也擴大雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者多元免評之資格條件，包括癌症第四期、急慢性白血病、惡性淋巴癌第四期患者，及一年內曾依規定受外國人照顧且仍有被看護需求之被看護者。
雇聘辦法草案第18條規定，被看護者具下列資格得直接向照管中心申請，包括持特定身心障礙證明；符合長期照顧服務申請及給付辦法第七條及第九條附表四，且由各級政府補助使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧服務連續達六個月以上；經醫師開立診斷證明書，符合中央主管機關公告之重大病症及病況；前三款之被看護者一年內曾受從事家庭看護工作，或中階技術家庭看護工作之外國人照顧者，雇主得申請聘僱外國人從事家庭看護工作。
【2025/07/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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疫後補助國保擴大對象增2023年3月保險費 再享保費減免50％
勞保局公告，疫後補助國民年金保險費擴大補助對象，新增補助2023年3月保險費，2025年10月31日（含）前繳納，現享保險費減免50%優惠。
依衛福部2023年4月14日發布之「衛福部因應疫後補助國民年金保險費辦法」，補助對象為2025年10年31日前，已繳納2023年4月至同年12月國民年金保險費之被保險人，由該部補助其個人應負擔保險費金額之50%。
為擴大照顧弱勢族群，衛福部於2025年7月2日修正發布該補助辦法，增加補助2023年3月國保保險費，依規定繳納亦可獲得保險費減免50%優惠，約增加補助297元到593元不等。尚未繳納2023年3月國保保險費者，自2025年8月1日起，可向勞保局申請補發自付金額減免50%的繳款單。
已按原金額繳納溢繳者，勞保局處理方式如下：1. 尚有應繳國保費或利息：溢繳金額勞保局將優先沖抵尚未繳納之保險費或利息。2. 主動退還至被保險人本人金融帳戶：已無欠費、在國保留有本人帳戶者，將陸續辦理溢繳金額主動退還。3. 線上申辦退費：已無欠費、未在國保留有本人帳戶者，自2025年8月1日起，可登入「勞保局e化服務系統-個人」，線上查詢申辦退費。
【2025/07/03 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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未申報綜所稅 無法退稅
今年報稅季已結束，部分民眾因全年綜合所得總額未達繳稅標準而未申報。財政部國稅局提醒，民眾須辦理結算申報才能取得退稅，若沒能來得及在6月底前完成申報，記得趕緊補申報，以免喪失退稅權益。
依《所得稅法》規定，若中華民國境內居住個人，全年綜合所得總額未超過當年度免稅額與標準扣除額總和，原則上可免辦結算申報，但若有扣繳稅款或可抵減股利稅額想申請退還，就須主動辦理申報，才能依法核退。
舉例來說，王先生在2024年有股票股利所得8萬元、銀行利息所得4萬元，總收入為12萬元，低於當年免稅額與標準扣除額合計的22.8萬元，因此不需繳稅。但王先生先前已扣繳2,000元稅款，且股利可抵減稅額有6,800元，合計可退稅8,800元。若王先生未申報，就無法領回這筆錢，若在期限後補申報，仍可依規定辦理退稅。
國稅局提醒，若未在報稅期間內申報，仍可攜帶本人、配偶及扶養親屬身分證明文件、印章及授權書等，到戶籍所在地國稅局查調所得後辦理補申報，切勿因「不用繳稅」就忽略退稅權益。
【2025/07/04 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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以夢想為核心 組建願景團隊
在競爭激烈的市場環境中，許多中小企業在規劃未來展望時，往往以現有資源與條件為出發點，卻因此受限於既有框架，難以突破瓶頸。但真正能夠凝聚人心、擴大影響力的，並非僅僅是現況的優化，而是以「夢想」為核心，從願景出發來組建團隊。以夢想組建團隊有三大關鍵。
一、願景具象化：將抽象夢想轉化為具體案例或未來畫面，讓團隊成員與潛在客戶能夠「看」到、感受到那份熱度與價值。
二、定位鮮明的角色：如「打造地標的男人」或「全台熱舞生態圈締造者」，透過簡潔有力的角色定位，傳遞核心使命，形成品牌差異化。
三、策略倒推布局：從終局願景倒推，制定階段性目標與行動計畫，並配合相應的組織架構與資源投入，確保每一步都朝向夢想邁進。
在這高度競爭的社會中，企業主不再侷限於眼前的資源與條件，而是透過「夢想驅動」的力量，重塑自身定位，吸引志同道合的夥伴與客戶，共同築夢踏實。唯有從願景出發，才能在市場中脫穎而出，並堅持向更高的目標挑戰。
【2025/07/04 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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