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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-07-16】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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下半年新增3國定假日 勞工休假工資照給
114年度下半年勞工新增3日國定假日，分別是928教師節、1025光復節及1225行憲紀念日，另外原住民歲時祭儀由1天增加為3天，勞動部提醒，國定假日，勞工皆應休假，並照給工資；若同意出勤，雇主須支付雙倍工資。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，依勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日(即國定假日)，均應休假，工資照給；勞工如同意於當日出勤，雇主應加倍發給工資。又國定假日如剛好遇到勞工的例假或休息日，應於其他工作日補假，補假期日由勞雇雙方協商排定。
日前有工會反映，原來雇主有優於勞基法，多給予「福利假」或是「彈性假」，但因國定假日增加，雇主片面取消原來給予的「福利假」或是「彈性假」。黃琦雅指出，雇主優於法令多給予假期，若是片面取消將會有違約的情況，屬於勞資爭議中的權利事項，工會或勞工可先與雇主協調，協調不成，可循申請調解或是訴訟程序，呼籲勞雇雙方協商。
另外，「紀念日及節日實施條例」第5條及第6條亦明定「原住民族歲時祭儀」，原住民可依其族別歲時祭儀擇定3日放假。
黃琦雅說明，依原住民族委員會公告，具有原住民身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶所屬民族歲時祭儀放假日期中擇3日(可分次1天或1次3天)放假，不須有參加證明活動證明，須持原住民民族別證明文件(例如戶口名簿或戶籍謄本)向雇主提出，雇主即應依規定給假並給薪，以保障其休假權益。黃琦雅說，雇主違反工資、工時相關規定，依勞基法將處2萬元至100萬元罰鍰。
【2025/07/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞部「113年度私立就業服務機構跨國人力仲介服務滿意度調查」自114/07/18起至114/09/12進行訪問
私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑，其中有關「雇主或移工對於私立就業服務機構滿意度調查」114年7月18日啟動調查，預計調查至114年9月12日止，今年係委託 「聯合行銷研究股份有限公司」辦理，預計將訪問約2萬7千名雇主及移工。
勞動部指出，私立就業服務機構跨國人力仲介服務品質評鑑包含兩部分：第一部分是實地訪視私立就業服務機構；第二部分是邀請雇主及移工就其委任之私立就業服務機構進行服務品質調查，占總評鑑分數100分的16分。勞動部說明，調查採用分層隨機抽樣原則，分別由各私立就業服務機構的企業及家庭客戶中抽出代表樣本後，再進行電話或實地訪問。
至於調查內容，問卷簡單易答，大約3分鐘即可完成回答，具體內容包含私立就業服務機構是否依規定收取費用、是否詳細向雇主及移工說明提供之服務項目、對雇主及移工聯繫提供服務情形、對仲介機構人員專業知識、服務態度、辦理作業時間、協助溝通適應等滿意情形、是否主動積極探詢關懷移工於工作、生活上是否有需要協助或反應之事項並協助通報主管機關等項目。
最後，勞動部提醒，請雇主及移工屆時協助配合。如有任何疑問，可先洽聯合行銷研究公司聯絡人：呂芝嫺或邱鳳琴督導(每日上午9點後電洽02-27080757)，或勞動部勞動力發展署02-89956000。
【2025/07/15 勞動部跨國勞動力管理組】 .............................................〈TOP〉.............................................
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農業天然災害救助 農業部延長受理期限
風災及豪雨造成嚴重農業災損，考量農漁民忙於整理家園，農業部已和受災嚴重的地方政府主動聯繫，依台南市與嘉義縣政府的需求，公告延長救助受理期限5個工作日，並函請其他縣市政府檢討是否有延長受理期限的必要，讓農漁民有更多時間申報天災救助，同時也顧及可能的遲發性災損。
截至7月14日11時止，全國農業損失已達26億5,331萬元。其中臺南市及嘉義縣最嚴重，又受停電影響，為確保農漁民申報災害之權利，農業部已公告將救助公告的受理期限再延長5個工作日。
農業部呼籲受災農漁民儘速在公告期限內備齊資料，到公所申請現金救助；如果有復耕、復建資金需求，可利用農業天然災害低利貸款，並提供自撥貸日6個月內利息免予計收。
【2025/07/15 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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提升企業遵守勞動法令 勞動部辦54場免費研習會
為提升企業遵守勞動法令的能力，並營造友善合法的職場環境，勞動部表示，114年度已與各地方勞工行政主管機關合辦「勞動基準法令研習會」及「職場平權及性騷擾防治研習會」共計54場，該研習會免費參加，活動已陸續展開，歡迎企業報名參加。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，近年來實務上常有民眾對勞動基準法相關問題提出疑問，包括加班費如何計算、輪班排程方式、例假與休息日的區別、特別休假與國定假日的處理方式、以及請假規定等，都是雇主與勞工關心的議題。
此外，針對職場平權方面，性別平等工作法中關於促進工作平等的措施申請、職場性騷擾案件的處理程序、就業歧視的樣態與申訴管道等，也為民眾所關切。
黃琦雅表示，勞動部特別規劃在全國各縣市辦理相關研習會，免費讓企業及勞工能夠就近參與，提升企業法遵能力，讓勞工可以在友善合法的企業工作，為企業創造更多利潤。有意參加者可至勞動部網站或洽各地勞工行政主管機關查詢相關報名資訊。
【2025/07/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外國人買房自住 可享優稅
外國人在台灣買房，也能申請地價稅與房屋稅的「自住優惠稅率」。稅務局提醒，外國人只要依法取得中華民國居留證，並將居留證上地址設在實際居住的房屋，視同完成「戶籍登記」，即可比照本國人申請優稅。
稅務局解釋，只要符合相關條件，地價稅就能從一般稅率降為千分之2；房屋稅則可按1.2%的自住稅率計算，若名下全國只有一戶、且房屋現值未達規定門檻，還有機會適用1%稅率。
稅務局說明，要申請地價稅自住用地稅率，需符合五條件，首先，土地上房屋須為本人、配偶或直系親屬所有；第二，土地所有權人或配偶、直系親屬需在該地設籍（外國人居留證住址等同設籍）；第三，房屋不得出租或營業；第四，都市土地面積不得超過300平方公尺，非都市不得超過700平方公尺；第五，一個家庭全國以一處為限。
【2025/07/16 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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