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長宏資訊中心 【2025-07-14】
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● 商總提全面開放3K移工 勞動部指政策仍在規劃
● 病症輕重分流措施 3成業者認有幫助
● 強化再利用機構管理 環境部修廢清書管理辦法
● 電子零組件5月加班工時45年次高
● 營所稅附件 月底前繳交
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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商總提全面開放3K移工 勞動部指政策仍在規劃
中華民國全國商業總會10日舉辦會員代表大會，理事長許舒博現場說，缺工問題，他已和部長談了二、三次，部長承諾，3K產業一定會對外開放，開放各行各業中階技術人力，以及現在邁入長照，很多的護士太辛苦且人力不足，開放助理工包括護理助理、長照照護人力等。
對於許舒博說法，勞動部11日回應表示，針對外界很關心的跨國勞動力政策，現在還在進行相關研商跟規畫，研議過程勞動部持續與各界交換意見，但不會涉及承諾不承諾的問題。
勞動部重申，相關政策研議會秉持三項原則，包含第一、避免影響本國勞工就業機會，希望促成雇主幫本勞加薪、提升勞動條件，第二、希望產業能有更充足勞動力可運用，有助於企業留才、穩定人事，第三、提升政府在移工聘僱上的角色跟功能，進一步確保移工權益。
勞動部強調，作為跨國勞動力政策的主管機關，在政策完成規劃與評估後，會主動且正式向外界說明。
【2025/07/11 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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病症輕重分流措施 3成業者認有幫助
針對80歲或70歲以上癌症二期免評請外籍家看護工新政策變動，外勞社進行業界問卷調查，結果顯示：對於80歲以上或70歲以上癌症二期者可免評申請外籍看護工的規定，有48%業者認為對公司業績有正面幫助，有助於營收成長，另有37%則認為無影響，營收持平。
為保障重症家庭權益並防止外籍看護「棄重就輕」，勞動部與衛福部展開跨部會協商，討論新制上路後對重症家庭的實質影響及配套措施。勞動部也研擬「雙軌分流制度」，規劃讓重症個案能優先審查，輕症個案則依序處理，以提升審核效率與照護資源分配公平性。不過，相關子法遲至114年7月3日才由勞動部預告，預計7月底公告實施。根據新制度，未來年滿80歲長者僅需出示身份證明，即可免評申請外籍家庭看護工，但仍須先在「台灣就業通」系統刊登求才廣告7天，若期間無人應徵，始可進行移工申請。此外，針對國內移工轉換申請案件，重症家庭亦列為第一優先順位承接。
多數業者對新制延後上路表達不滿。調查指出，66.7%受訪者認為實施時間延後至7月底，已造成民眾權益受損。而針對放寬輕症民眾申請資格進度落後，有近26%業者認為對營運影響重大，33%表示有些微影響，近3成則認為無影響。
新制預計將新增約10萬件申請案量。勞動部表示，未來在求才登記、本國照護資源推薦、核發招募許可、來源國文件認證及簽證申請等環節，將針對重症家庭優先處理，確保資源有效分配。然而，對於政府提出的「輕重分流」措施，仍有55.6%業者認為無實質幫助，僅有近3成表示有所助益。
據了解，針對輕重分流制度，還會制定「特定病症表」，也就是重症資格表，另還會制訂申請外籍家庭看護工文件效期與作業期日規定，例如重症者的招募許可函核發時間是7至12天，若屬於持身分證或是輕症的一般案件，核發招募許可函則訂在1個月。
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強化再利用機構管理 環境部修廢清書管理辦法
為強化審核機關對再利用機構管理及行政管理措施，及因應共通性事業廢棄物作為固體再生燃料(SRF)原料再利用管理辦法之訂定，環境部10日修正發布「事業廢棄物清理計畫書審查管理辦法」，此次修正重點包括健全再利用機構管理，調整從事附表或公告再利用行為之事業廢棄物清理計畫書，有效期限規定。以及強化SRF再利用審查，規範SRF製造廠均應進行三階段審查程序。
資源循環署進一步說明，為強化再利用運作管理，調整以附表或公告管理方式收受事業廢棄物進行再利用，針對首次申請、展延及變更運作時，訂定不同有效期限，且審查階段應至現場勘查，增加管理實務之彈性空間。首次依再利用管理辦法附表或公告之管理方式，收受不同事業廢棄物項目進行再利用者，廢清書有效期限為3年。
依附表或公告管理方式收受事業廢棄物進行再利用者，展延有效期限為3年以上5年以下，辨理變更核准者，廢清書有效期限為3年以上5年以下。另針對有重大違規、長久未從事廢棄再利用者，有強化管理必要與非法棄置風險，增訂得縮減其廢清書效期的規定。
針對固體再生燃料製造廠於辦理事業廢棄物清理計畫書新設、新提、重提，以及涉及廢棄物項目或數量增加、再利用設備或製程量能改變之變更、異動時，應經書面審查、現場勘查及試運轉之三階段審查程序，俾符管理實務需求。另外也增訂經主管機關或目的事業主管機關核准設立文件或營運許可已註銷、撤銷或廢止，事業廢棄物清理計畫書失其效力等規定。
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電子零組件5月加班工時45年次高
依據主計總處統計資料，今年1至5月受僱員工經常性薪資平均4萬7,568元，較上年同期增3.72%，至於較能反映一般受薪狀況的經常性薪資中位數則是3萬8,124元，較上年同期增2.87%。剔除物價因素後，實質經常性薪資平均4萬3,572元，年增0.96%，為2021年以來同期最高，薪資成長持續超越通膨。
由於美國關稅寬限期，全球備貨需求大增持續帶動出口，製造業受僱人數持續增加，加班工時也維持高檔。5月製造業受雇人數年增8千人，電子零組件製造業年增1萬1,899人，伺服器產品所屬的電腦、電子產品及光學製品製造業年增7,657人，年增率更高達3.18%。
5月製造業加班工時17.9小時，較4月增加0.1小時，再創2016年11月以來最高，其中電子零組件製造業加班工時雖比4月略低，但仍達到27.8小時，創45年以來單月次高，僅低於4月；電腦、電子產品及光學製品製造業加班工時16.3小時，也只比前月略低0.1小時，也是自2005年底以來次高。
【2025/07/11 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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營所稅附件 月底前繳交
因應美國對等關稅衝擊，政府延長所得稅報繳期限至6月30日，財政部國稅局提醒，營利事業若採網路申報營所稅，除符合免送申報書表及相關附件者外，務必於7月31日前將相關附件資料寄交所在地國稅局。
若透過營所稅電子結算申報繳稅系統軟體上傳，則要在7月30日24時前上傳，且上傳後務必至財政部電子申報繳稅服務網站查詢，確認相關資料已上傳成功；若為親自或郵寄送交延期提示受控外國企業（CFC）經會計師查核簽證財務報表，期限則為今年12月31日前。
國稅局強調，營利事業完成網路申報後，若為會計師簽證案件，應於期限內送交會計師簽證報告書，逾期送交者視為普通申報案件，將無法適用所得稅法盈虧互抵。
【2025/07/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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