|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2025-08-06】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
薪資差額補助與訓練津貼將可併領
因應國際情勢變化，穩定勞工就業，勞動部5日召開僱用安定措施諮詢會議，針對因美國關稅、匯率及進口調降受影響產業，配合特別條例將另訂要點，對於受影響實施減班休息勞工，會中通過提高薪資差額補貼至7成，並可以與訓練津貼同時請領，勞工最高可以領到每月原勞保投保薪資的數額。
現行已啟動僱用安定措施業別包含「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等 3 行業，辦理期間自114年3月1日至8月31日，補貼期間6個月。根據統計，截至6月止，申請僱用安定措施勞工有842人，共領取薪資差額補貼327萬。
現行補助額度為勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的5成，無條件進位至百位數後按月發給，每人每月最高可領新臺幣8,700元。黃齡玉指出，為加強協助減班休息勞工就業與生活穩定，提升補助額度至薪資差額之70%，每人每月最高可領新臺幣12,100元。
黃齡玉強調，為鼓勵減班休息勞工參加職業訓練，僱用安定措施之薪資補貼可於減班休息前後薪資差額內與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。
黃齡玉補充，減班休息勞工可自行申請參加發展署所屬各分署自辦及委辦之在職訓練課程或其他經專案核定之課程，不受雇主申請意願之影響。分署也可安排勞工參加勞動力發展數位服務平台之數位課程，並輔導勞工觀看數位課程及查詢學習紀錄。另考量勞工參加數位課程之彈性，未來將規劃調整勞工可於減班休息期間之空檔時間參加數位課程，不僅限於減班休息時段。
【2025/08/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
助企業穩定勞動環境 勞動部推勞資夥伴關係計畫
為協助企業建立正向勞資關係、提升與工會溝通協商的專業能力，勞動部自114年7月起推動「建構勞資夥伴關係計畫」，透過集體協商人才培訓與專家入廠輔導，提升企業與工會自主協商能力，期能促進勞資雙方簽訂團體協約，打造穩定的勞動環境。
根據統計，簽訂團體協約共921家，其中企業工會216家、產業工會670家以及職業工會35家。勞動部勞動關係司長王厚偉表示，團體協約是建立穩健勞資關係的重要基礎，為協助企業有效進行協商談判，該部不僅訂定行政指引協助規劃協商程序，也彙整違反誠信協商義務的常見態樣及團協條款範例，協助企業避免誤觸勞動法令，提升協商效率與合規性。
王厚偉指出，今年度，勞動部特別加強對企業端的協商能力培訓，於8月至11月間舉辦2場「企業全日班」課程，以及工會全日班4場次。此外，面對淨零排放公正轉型政策趨勢，勞動部也同步辦理3場「綠色團體協約研習班」，。
根據勞動部統計，自105年起已超過192家次工會或事業單位申請專家入廠輔導，橫跨航空、金融、醫療、製造等多個產業。王厚偉提醒，有意參與本計畫的企業或工會可盡速申請，名額有限，可至網站(網址：https://sites.google.com/view/cpc2025?usp=sharing )查詢，或洽許小姐，電話：02-2698-2989#03466。
【2025/08/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
下半年增3天國定假日 1族群再多放2天
《紀念日及節日實施條例》三讀通過後，今年起增加5個國定假日，包括勞動節（5月1日）、教師節（9月28日）、台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（10月25日）、行憲紀念日（12月25日）及小年夜，因此今年下半年比以往多了3天假；若8月23日公投日原屬工作日的勞工，可放假1天。此外，原住民在本人、配偶或直系血親尊親屬的歲時祭儀放假日期中，可擇定3天放假，比原定的1日多了2天。
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日（即國定假日），均應休假，工資照給；勞工如果同意於當日出勤，雇主應加倍發給工資；國定假日如剛好遇到勞工的例假或休息日，應於其他工作日補假，補假期日由勞雇雙方協商排定。
勞動部提醒，國定假日和工作日對調實施，必須要徵得勞工個人同意；事業單位如有變更勞動條件之需要，仍應與工會或個別勞工協商，不得以修法新增國定假日為由而單方面變更。
8月23日是公職人員選舉罷免投票日，經勞動部公告指定為《勞動基準法》第37條所定應放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，應予以放假1日，雇主徵得勞工同意於該工作日出勤者，應加給該工作時間之工資。
此外，《紀念日及節日實施條例》明定「原住民族歲時祭儀」，原住民可於其本人、配偶或直系血親尊親屬的歲時祭儀放假日期中，擇定3日放假（原為1日）；放假日期由原住民委員會參考各族習俗、徵詢部落意見後公告。
【2025/08/06 中時新聞網】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
電動車免牌照稅 延四年
為鼓勵民眾使用低汙染車輛，以利電動車產業發展，財政部 5日預告《使用牌照稅法》修正草案，將授權地方政府可免徵電動車牌照稅期限，從今年底再延長四年至2029年12月31日止。
根據財政部預告草案，電動車免牌照稅原本實施至今年底，不過，為達成政府運具電動化階段性目標，並實現2050淨零排放，財政部預告修法延長四年，直轄市及縣市政府可對電動車輛免徵使用牌照稅，實施至2029年12月31日止。
財政部表示，此修法對民眾有利，且多數地方政府表達支持，因此預告期間訂為30日，預告期間各界仍可表達意見。由於牌照稅屬於地方稅，電動車是否免徵牌照稅，財政部授權地方政府決定，地方政府同意免徵後報財政部備查，讓地方政府自行決定行車執照地址登記於該縣市的電動車是否可免徵牌照稅。
財政部指出，各地方政府目前皆免徵，過去13年來也有顯著成長。據統計，電動汽車部分，由2012年時的300多輛，增至2025年逾9.7萬輛，成長逾300倍；電動機車也從近3.2萬輛增至約77.5萬輛，成長為24倍。財政部表示，牌照稅法於1945年6月11日制定公布，已歷經多次修正。
【2025/08/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
擘劃藍圖 應戰在前
企業管理者開創企業，必須建立清晰明確的目標，再勾勒企業藍圖，讓追隨者知道自己心之所向，了解組織與自己存在的價值，為何而生？為何而戰？
如何接戰和應戰。討論目標必須深入，付諸行動前需要深思熟慮，不能倉促草率，執行過程要勇猛貫徹和靈活，稍微風吹草動遭遇挫折，恍恍惚惚遲疑停頓，根本無法治理也達不到目標。
藍圖可以展現企業價值，也是營運的指南，繪製要全面周詳，如同河道施工，即使成功完成一段，仍須評估下一段風險和調整的需要，不能貪功跳段；又如兵棋沙盤，必須俯瞰規劃，任一個布點和火力都要恰如其分，預先設想破除障礙的方式。企業藍圖內涵至少包含：領導者真誠的信念；組織成員、合作夥伴彼此間的契合；客戶和外部利害關係者的認同，藉由具體可實施的行動來達成：
一、市場布局：進入何市場？怎麼進？如何擴充伸展？與誰合作？產品水平垂直延伸？；二、資源布局：人資、技術、品牌、通路配置？選擇自建、外取？防止壟斷和引鬼入門？；三、階段布局：時程順序與節奏拿捏？選擇稍安勿躁（後發制人）或強行軍（先聲奪人）？；四、結盟競合：結合周邊不孤軍作戰，共利不自利，依據和借助形勢全力以赴。
藍圖象徵願景目標和策略，也是布局和戰術行動的依憑，須與時俱進；策略失誤乃兵家常事，膽怯自封無法成長。
【2025/08/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
