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長宏資訊中心 【2025-08-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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7月電子零組件業移工增1,375人
勞動部公布最新移工人數統計，至7月底移工總數84萬9,777人，受聘僱者74萬6,932人。製造業聘僱移工47萬2,753人，較前月增2,468人，較去年同月增加2萬9,349人，成長6.6%；另外，1到7月製造業聘僱移工增加1萬5,190人，較去年同期減少4.47%。
各行業中，電子零組件業7萬9,573人，月增1,375人成長最多，較去年同月增加14.26%；食品及飼品業4萬1,615人，月增429人，與去年同月相比成長近3千人(7.71%)。金屬製品業月增221人達到10萬6,838人，年增3.74%；電腦、電子產品及光學製品製造業2萬7,032人，月增196人，但與去年同月相較大增25.71%。
若以今年1到7月觀察，受到AI應用需求影響，電子零組件業增加6,397人，成長幾乎是去年同期的一倍，電腦、電子產品及光學製品製造業增加3,343人，與去年同期相較成長近4倍左右。另外機械設備製造業增加905人，較去年同期增長35.48%，但美國關稅是否衝擊工具機等產業人力需求，仍待觀察。
而紡織業1到7月則減少了324人，約是去年同期的9倍；移工人數最多的金屬製品製造業今年1到7月只增加1,741人，與去年同期相較減少56.76%；基本金屬製造業1到7月減少83人，也比去年同期增加超過5百人形成較顯著落差。
此外，橡膠、塑膠、汽車產業也都有較顯著落差，橡膠製品製造業1到7月僅增加16人，與去年同期相比少逾9成；塑膠製品製造業增加224人，僅有去年同期的3分之1；汽車及其零件製造業減少198人，而去年同期則是增加268人，落差並不小。
由於關稅正式上路，拉貨潮趨緩，加上移工引進需要一定的期程規劃，因此可能基於預期反映人力配置調整；金屬製品業由於工廠家數多，整體從業人數規模較為龐大，雖然尚未有顯著的人數衰減，但關稅對模具產業影響可能會逐步顯現。
【2025/08/21 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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越勞海外輸出近8.6萬人 呈正面信號
越南海外勞工管理局統計，2025年7月越南勞工赴海外工作人數共計1萬1,090人，其中3,374人為女性。今年前七個月累計已輸出將近8萬5,781人，女性有2萬8,991。越南政府將今年輸出人數目標設定在13萬人，目前已達成65.9%，主要市場包括台灣、日本人數都穩定成長。
7月份越南勞工出國工作人數當中，以赴日本4,318人最多，其次為台灣4,265人，南韓則有1,690人，位居第三，較前月的673人有較大幅成長。其他市場包括新加坡204人、中國258人，羅馬尼亞以及匈牙利各有28人及9人，較為零星。
越南當局認為，這些數據顯示出正面訊息，一方面反映國際市場對越南勞動力的龐大需求，同時也展現企業積極推動海外就業市場的能量，共同對人力輸出做出貢獻，也為提升勞工、保障勞工合法權益奠定了基礎。
今年1月至7月累計人數當中，則以日本為最大輸出市場，總人數來到3萬9,558人，佔47.18%，其次為台灣3萬2,471人，佔37.76%，前往南韓工作有7,340人。
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勞動部鼓勵製造業優先國內承接移工
根據統計，自112年6月起實施至114年5月底，勞動部核准件數有2,118家，累計核准聘僱人數為3,093人。勞動部說明，增額5%機制只適用製造業，製造業雇主以國內增額5%彈性機制接續聘僱國內製造業移工，應具有經濟部產業發展署核發的資格認定函及公立就業服務機構開立求才證明書等資格文件，除可透過雙方合意或三方合意方式申請接續聘僱移工外，也可至公立就業服務機構辦理登記及接續聘僱移工。
勞動部進一步說明，鼓勵製造業優先國內承接，在原有3K5級比率的配額外，給予額外5%配額，這增額5%的移工，雇主繳交就安費為每名每月2千元，該配額不需接受定期查核，承接的製造工聘僱期滿後，雇主可以選擇國外引進新的移工，或是在台灣繼續承接製造工。
不過，勞動部提醒，製造業增額5%機制、原有3K5級比率及附加就業安定費取得EXTRA核配比率三者合計，仍不得超過4成上限(雇主申請當月前2 個月之前1年僱用員工平均人數之40%)。因此，製造業雇主需先確認廠內是否有可承接名額，避免誤用該項制度而「超額」接續聘僱移工。
另外，「製造業國內承接增額5%彈性機制」自112年實施，原先預估1年會有3千名，但實施2年才達3千名。因此經濟部在113年就向勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組會議提出建議，製造業國內承接增額5%員額，不計入原核配比率外，亦不納入總移工員額40%上限，也就是上限最高可達45%。
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1至7月家庭看護增4,796人比去年同期少37.7%
依勞動部最新發布統計資料，至今年7月底受聘僱的家庭看護工為20萬1,540人，較前月增加1,401人。今年1到7月增加4,796人，若與去年同期增加7,699人相比，減幅37.7%。
另外2023年與2024年全年增加的外籍看護，分別為1萬3,839人與1萬2,447人，若今年仍有逾萬人的家庭看護人力需求，那麼8月至年底將有較大幅度的人數增長。若要分析上半年聘僱人數趨緩，是因80歲免評措施8月上路延後申請，或實際人力需求擴張，未來這段期間的人數變化將是重要指標。
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內政部推「地籍異動即時通服務」防長輩被詐騙
家中長輩若因獨居或不熟悉通訊科技，較易成為詐騙對象，內政部推動「地籍異動即時通服務」，在民眾名下不動產辦理買賣、抵押權設定等登記時，能立即以簡訊或電子郵件通知申請人及其指定的一組聯絡人，有效強化財產安全防護。
根據統計，截至114年6月底，全國已有57萬人申請即時通服務；內政部說明，民眾可透過3種方式申請即時通服務，包括：至任一地政事務所臨櫃辦理；或透過地政司「數位櫃臺」網站（ https://dcland.moi.gov.tw ）以自然人憑證或工商憑證申請；或在新取得不動產時，併同辦理買賣移轉登記時同步申請。
內政部指出，申請即時通服務時設定的聯絡人通知，除申請人本身外，亦可額外設定一組信任的親友，若未來申請人名下不動產遇有買賣、拍賣、抵押權設定及書狀補給等12種登記案件，地政事務所將會在第一時間以簡訊或電子郵件通知。
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