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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-08-26】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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關稅衝擊工廠減班憂移工失聯
立法院25日邀請行政院長卓榮泰至院會提出「臺美關稅談判之進程、方針、原則及臺灣產業可能遭受之衝擊影響評估」專案報告，並備質詢。立委質詢時指出，製造業受到美國關稅衝擊，已傳出電子資訊、機械、運輸工具、金屬等產業恐有訂單下滑、減班休息等狀況；雖然勞動部針對本國勞工已經推出強化雇用安定措施，針對塑膠、機械、運輸製造業，補助減班休息期間勞工只領最低工資和原先薪資差額最高70%。
立委指出外籍移工並不適用，若雇主減班休息只能領最低工資，移工賺不到預期的薪資，可能會另外找地方賺錢，包括落跑失聯由非法業者轉介非法打工；立委也揭露未失聯的移工打黑工現象已很普遍，如屏東農村的鱉養殖產業，就有不少廠工兼職挖鱉蛋，或下班後、週末非法兼差。
立委分析目前勞動部的制度設計仍是製造業思維，除非如畜牧場有每日工作需求，許多農務工作的人力需求具有季節性、地點分散、小規模等性質，雇主很難申請全職工人。
因此立委建議建立相關機制，若原來的工廠雇主減班休息，住宿等責任仍有原雇主承擔，但可由農會統籌提供行政協助，媒合到附近從事農務工作，農業雇主負擔部分成本，要求行政院承諾研議評估。
對此勞動部長洪申翰則表示，移工若要跨雇主或跨業工作，在非合意解約狀況下，涉及制度上的面向比較多。農業部長陳駿季表示，勞動部已協助放寬農業移工核配名額至2萬名，也已聘僱1萬多名，不可諱言仍有部分失聯移工投入農業領域，但針對廠工兼差部分曾徵詢雇主，企業表示希望移工週末休息，避免影響平常工作表現，且若要容許合法兼差，法規也需要修正。
【2025/08/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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鬆口美規車進口在關稅談判範圍
立法院25日邀請行政院長卓榮泰至院會提出「臺美關稅談判之進程、方針、原則及臺灣產業可能遭受之衝擊影響評估」專案報告，並備質詢。立委質詢時指出，傳聞美國希望臺灣開放汽車整車市場，讓美國整車零關稅；立委指出若市場開放是加惠消費者，且美方對日、韓等汽車大國都有要求，那麼針對美國汽車整車來臺零關稅，在雙方談判過程中是否觸及？未來可能性？
行政院副院長鄭麗君說明自8月1日以來已有3次視訊會議，我方目標包括再降對等關稅、爭取不疊加原有關稅稅率，另外由於我國對美9成逆差來自ICT產業，連動美方232關稅政策，因此也一併磋商；待3者達成一定共識後，美方將安排總結性會議。
而政府如何給予中小企業支持，立委日前提出退還進口原料關稅，25日質詢時立委除了關注相關進度，也指出手工具與水五金關稅與主要競爭對手越南相同、塑膠製品業與墨西哥接近，但三大產業都遠低於中國近6成關稅。重電產業也遠低於中國，但高於歐盟的15%；而受到嚴重衝擊的工具機產業24%關稅高於主要競爭的德國、日本、南韓（皆為15%），應優先協助。
經濟部次長何晉滄表示受影響產業別、業者近年美國銷售量等資料已在21日送交財政部，財政部正在核算中；財政部長莊翠雲則說明，是否以退還關稅或其他補助、支持方案，後續會再處理。
行政院長卓榮泰表示，工具機產業在中階市場仍有一定競爭力，他也請財政部詳實檢查相關資料，若廠商符合相關規則標準，將依照支持產業的原則和立委建議全盤考量後實施。
【2025/08/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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防範勞工熱危害 勞動部提供高溫作業量測建議
勞動部26日表示，在勞工熱危害評估指標選擇上，綜合溫度熱指數（Wet Bulb Globe Temperature，簡稱WBGT）。勞動部提到，戶外作業欲量測WBGT，受限於場地、儀器設備、人力、量測方法等因素，在過去實務上不易操作。然科技進步，市售儀器已大幅降低量測門檻，並可輔以「高氣溫作業防護資訊網」熱危害指標進行預防。
勞動部表示，為於高氣溫場所取得現地準確熱暴露資訊，本研究透過國內、外文獻蒐集分析及專家會議討論，提出高氣溫作業WBGT量測建議方法，並以此方法針對農場之農田與網室、牧場、營建工地及茶園進行實地量測驗證。
在量測儀器方面，本研究選擇3種市售WBGT量測儀器於高氣溫作業場所進行同步量測。除了量測WBGT外，同時記錄職安署「高氣溫作業防護資訊網」之熱危害風險等級作為參考。
據此，在一般情況下，可透過「高氣溫作業防護資訊網」提供之熱指數來初步瞭解所在地的熱危害情形；惟因各地環境、氣象均可能存有局部差異，再透過WBGT進行實地量測，容有必要。
因科技進步，目前市售WBGT直讀式量測儀器相當普遍，經由實地量測發現其與傳統儀器量測數據相關性極高，建議可依據現場需求與限制，選擇合適的直讀式儀器進行量測，亦可解決前述傳統量測方式不易操作之問題。
【2025/08/26 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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換屋重購退土增稅 不限次數
出售自用住宅用地後兩年內若重購新屋，民眾可申請退還原先繳納的土增稅，藉此減輕換屋稅負壓力。稅務局提醒，只要原出售土地地價扣掉已繳土增稅後金額，不足以支付新購土地地價，就能提出退稅申請。
不少人誤以為退稅只能適用一次，稅務局解釋，土增稅重購退稅並無次數限制，至於常聽到「土地增值稅一生只能用一次」說法，其實是針對「自用住宅用地優惠稅率」，兩者規範不同。
舉例來說，劉先生去年出售台南北區一間老公寓，今年在安南區購買透天厝，他聽聞有「賣房再買房可以退稅」的規定，便向稅務單位詢問，經了解，只要符合前述條件，他就能依法申請退還部分土增稅。
稅務局提醒，政府給予退稅優惠，是希望民眾確實自住，而非透過短期買賣套利，因此退稅有附帶條件，若新購土地自登記日起五年內轉手，或改作其他用途，例如戶籍遷出、出租、營業等，將會被追繳當初退還的稅款。
【2025/08/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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公司轉型 面臨四大挑戰
很多企業會希望透過一個新專案、一套新工具，或者引進一個新的人才，就能把問題解決，但事實上，轉型的挑戰比我們想像的更複雜。舉幾個常見的情境：
數位化推動的受阻：高層們通常對這些投資充滿期待，覺得這是邁向轉型的重要一步。但真正落到組織日常時，基層員工並不買單。因為他們覺得麻煩、不熟悉、甚至擔心自己被取代，所以不想改變既有工作方式，結果最後這套系統就成為一個昂貴的擺設。
二、新舊客群的拉扯：當企業意識到必須開發新的市場時，常常會陷入兩難：一方面不敢放掉原本的熟客另一方面，又想要去追年輕族群或新的消費習慣。更麻煩的是，讓舊客也覺得你變了，結果新客還沒進來，舊客已經遠離，陷入更加兩難的狀況。
三、人才斷層的挑戰：老員工覺得新人眼高手低，不懂現實；新人覺得老員工守舊、拖累進度。這樣的情況如果沒有被管理好，主事者沒有足夠的魄力，往往會是新人被迫離開，直接影響轉型的推動速度。
四、決策速度的掙扎：但在不少企業內部，一個新專案可能要開好幾次會議、跑好幾次簽核，才能真正開始執行。事實上，轉型不會容易，也不可能在短時間內就結束。轉型像是一段旅程，隨著市場環境和內部條件的變化，不斷需要修正、調整和優化。你以為今天完成了某個階段，明天又會有新的挑戰等著你。
但對企業來說，轉型的辛苦不是選項，而是必然。差別只在於，你要主動去面對，還是被動去迎戰。主動面對，雖然會痛但也能逐步累積新的能力；被動迎戰，等到不得不改變時，通常已經失去市場主動權，甚至要付出更高的代價。
【2025/08/25 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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