top

勞動部依據行政院115年度施政方針，配合中程施政計畫及核定預算額度，並針對當前社經情勢變化及勞動部未來發展需要，編定115年度施政計畫。各項施政目標，融入「行動創新」與「簡政便民」精神，確保施政方向符合社會發展需求。
 
勞動部將推動更合理的工時制度，並鼓勵彈性工作安排，協助勞工兼顧家庭與職場需求。包括推廣「勞工在事業場所外工作時間指導原則」、研議更彈性的育兒照顧措施，並鼓勵企業設置哺（集）乳室及托育設施。此外，也將強化職場性騷擾防治，營造平權、安全的職場文化。
 
為確保勞工社會安全保障，勞動部將持續檢討勞工保險制度與相關法令，嚴格監理勞保財務。退休準備金方面，將鼓勵企業提高提繳率，並透過多元化資產配置，爭取勞動基金長期穩健收益。
 
為提升勞工職場安全，勞動部將持續推動職業災害保險與防護措施，並要求企業落實自主管理，加強防災與防霸凌知能。針對高風險作業場所將加強監督檢查，並推動勞工健康服務制度。另將拓展職災勞工診治與重建服務，協助勞工早日重返職場。
 
面對勞動力需求，勞動部施政目標將檢討跨國勞動力政策，其中擴大外國技術人力引進，優化聘僱管理制度。因應經濟社會環境變化，強化延攬外國專業及技術人才，檢討調整跨國勞動力政策；健全跨國勞動力法制，保障外國人在臺工作權益，衡平國人就業權益及經濟社會發展用人需求。
 
擴大延攬外國技術人力及增加移工新來源，將籌設海外據點推動海外招檢訓，加強跨國人力仲介管理，便捷申請引進聘僱作業。整合外國人聘僱管理服務資源，強化政府角色與功能，提升服務品質與效能；推動優質跨國勞動力久任留用，擴大協助雇主直聘外國人服務，優化雇主聘僱外國人線上申辦系統，簡化工作許可申辦流程。

【2025/09/17  外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

【2025/09/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

國稅局說明，依「營所稅查核準則」規定，企業若因解除或變更買賣契約而產生損失或減少收入、因違約支付賠償金、因不可抗力導致意外損失，或因運輸途中發生貨損等情況，只要查明屬實，都可認列為外銷損失。
 
然而，要讓稽徵機關同意認列，企業必須提出具體證明，包括買賣契約書（需載明購貨條件及損失歸屬）、國外進口商的索賠文件，以及國外公證或檢驗機構出具相關證明等，缺一不可。
 
不同損失處理方式，還需要搭配不同文件。國稅局指出，像是以外匯支付賠償，應提供銀行結匯或匯款證明；若以補運或替換貨品處理，則要檢附海關核發的出口報單或郵政的國際包裹憑證。
 
國稅局強調，企業經營外銷業務，本身風險就高，從合約履行到跨國物流，任何環節都可能造成損失，但是否能在稅務上獲得認列，文件是否準備齊全是重要關鍵，企業若是忽略這一點，即使實際蒙受損失，也可能因程序瑕疵而無法減輕稅負。
 
國稅局提醒，外銷損失申報不是申報就算數，而是需要完整契約、索賠與驗證文件共同支持，建議企業主在發生外銷爭議或損失時，立即保存並整理所有往來文件，必要時尋求專業會計師或律師協助，確保未來申報能順利過關。