|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2025-09-25】
|
|
|
|
● 半導體帶動 科學園區營業額創新高
● 工業、製造業生產連18紅 製造業全年拚兩位數成長
● 充電計畫 企業自辦訓最高補助350萬元
● 資安法翻修 擴大稽核範圍
● 遺產繼承 牽動子女扣除額
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
半導體帶動 科學園區營業額創新高
全球高科技產業受惠於AI應用加速滲透，雲端服務與邊緣運算投資增長，半導體產業需求仍持續增長。據統計，科學園區2025年上半年營業額2.74兆元，創造史上最佳成績，其中竹科0.82兆元，較2024年上半年成長11.47%；中科0.54兆元，成長8.14%；南科1.38兆元，成長48.78%。
國科會分析科學園區六大產業2025年上半年營業額，積體電路產業在持續受到企業級解決方案與AI終端設備需求帶動，營業額成長34.33%。精密機械受惠於AI應用需求及半導體產業熱絡，帶動精密機械設備需求增加及自動化系統持續成長，營業額成長32.91%。光電產業係因在AI新產品需求推動及廠商具備垂直整合及研發的優勢，及完善的產業鏈佈局，並受惠美國關稅政策帶來的面板拉貨效應與不斷電系統銷售之大幅成長，營業額成長7.25%。
另方面，電腦及周邊產業因部分園區大廠基於全球營運策略的考量，將部分業務調整至其他區域，致營業額衰退28.58%。低軌衛星的發展雖持續增溫，通訊產業仍受地緣政治影響， 113年下半年移轉生產配置至東南亞國家，營業額明顯衰退19.84%。國科會認為，衛星通訊產品外移的負面影響逐漸減弱，且家庭連網產品逐步提升營收，以及雲端建設需求延續，產業表現在下半年應可改善。
展望2025年下半年，國際間匯率、關稅政策變化及232條款措施等，仍為科學園區主要挑戰；但園區內各項新投資及建廠仍在持續進行，預估產業對人力、人才需求仍會向上。
【2025/09/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
工業、製造業生產連18紅 製造業全年拚兩位數成長
經濟部 24日發布8月工業生產指數117.36、製造業生產指數118.22，雙創歷年同月新高，分別年增14.41%及15.48%，皆呈連18紅。經濟部預估，在AI需求強勁帶動下，今年全年製造業生產指數將再創新高，且達兩位數成長。
經濟部統計處副處長陳玉芳表示，因AI、高效能運算需求持續，加上消費性電子新品備貨效應挹注，激勵資訊電子產業生產穩健提升，表現優於預期。相較於科技產品，傳產受關稅衝擊，例如工具機、水五金等，基本金屬及化學品則受全球產能過剩影響，以及未來經濟不確定性，生產疲弱。
展望未來，她分析，AI應用商機持續熱絡，未來可望帶動半導體先進製程及高階伺服器等相關供應鏈續呈增產，製造業生產動能強勁，預估9月製造業生產將年增15%至19%；第3季製造業生產指數年增16.8%至19%。
經濟部統計處副處長陳玉芳表示，只要AI需求持續，以目前情勢來看，今年全年製造業生產指數有望創新高紀錄，「只是成長率多少」。經濟部初判，成長率有望逾一成，成長率要逾兩成則「有難度」。
AI需求商機帶動資訊電子產業生產。經濟部統計，8月製造業生產各業中，電子零組件業年增31.52%，其中積體電路增產35.86%。電子零組件及積體電路指數，雙創歷年單月新高，皆呈連20月正成長，表現超級搶眼。此外8月電腦電子產品及光學製品業生產則創歷年同月新高，主要受惠AI商機需求不墜及半導體產業投資動能續強，年增3.8%，呈連26月正成長。
傳產方面「烏雲」罩頂。經濟部指出，8月機械設備業生產年減1.24%，結束連十月正成長，由正轉負。主因上年同月廠商配合交貨期程墊高比較基期，加上今年客戶下單相對保守，致輸送機、線性滑軌、螺絲螺帽機械、齒輪等產品減產；惟受惠半導體產業大廠積極擴增產能，挹注半導體生產用設備及零組件、自動化倉儲設備等產品續呈增產，抵銷部分減幅。
【2025/09/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
充電計畫 企業自辦訓最高補助350萬元
北分署說明，該計畫適用於因應美國關稅政策而與勞工協議縮短工時的企業及其員工。符合資格的企業可安排多元訓練，包括企業自辦課程、北分署自辦或委辦訓練，以及勞動力發展署數位平台課程。課程內容涵蓋關鍵就業力、專業技能，也納入數位應用、人工智慧（AI）、永續發展（ESG）等新興領域，提供勞工多元學習管道。
在計畫推動下，已有一家汽機車用品製造加工與內外銷公司響應，並由北分署協助員工參與「模具實習」、「珠寶3D電腦建模」、「整體造型概論」等課程。
完成訓練的勞工可依參訓時數領取訓練津貼，以每小時最低工資190元(114年)計算。月投保薪資逾3萬300元者，每月最高可領取1萬7,210元；月投保薪資在此標準以下者，只要完成12小時課程，即可申領每月最高2,280元津貼。若勞工所在產業符合「僱用安定措施」適用範圍，還可合併申請薪資差額補貼，減輕減班期間的經濟壓力。
另一方面，企業自行辦理教育訓練，可依規定申請講師鐘點費、教材費、場地費等補助，最高補助額度達350萬元。企業亦須承諾訓練期間持續僱用參訓勞工，維持僱用規模達九成以上，並保障勞工工資不低於基本工資，以確保勞工權益。符合資格的企業及勞工，可上「補助企業辦理員工訓練計畫網」 https://gov.tw/NiL 查詢詳情並線上提出申請，或洽北分署02-8995-6399 #1382 施先生、#1391 沈先生。
【2025/09/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
|
|
資安法翻修 擴大稽核範圍
總統24日公布《資通安全管理法》修正通過，數發部資安署表示，此次修法回應國內外資安環境快速變遷，強化政府及社會資安韌性，擴大資安稽核範圍，涵蓋包括五院及地方政府等無上級監督機關，確保資安防護不留死角。資安署表示，2019年資安法施行以來，資安威脅日益複雜，法制面臨調整與升級的迫切需求。
在實務經驗基礎上，此次修法擴大資安稽核範圍，同時強制要求公務機關及特定非公務機關設置資安長與資安專職人員，透過適任性查核機制落實資安管理專業與責任。
此外，修法針對委外資通系統建置與維運，資安署要求受託者建立完善資安管理機制或通過第三方驗證，確保委外作業安全無虞。
對於高風險產品管理，修正案將原先僅以行政命令規範的措施，提升至法律層級，明確授權主管機關管制，以有效防範潛在資安風險。
【2025/09/25 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
遺產繼承 牽動子女扣除額
財政部國稅局表示，民眾辦理遺產繼承時，應注意「拋棄繼承」與「代位繼承」，在遺產稅扣除額上有所差異，避免因誤解而影響稅負。
國稅局表示，依《民法》規定，繼承人除配偶外，第一順序繼承人為直系血親卑親屬；若第一順序繼承人在繼承開始前死亡或喪失繼承權，其直系血親卑親屬可依規定「代位繼承」。
遺贈稅法規定，繼承人為直系血親卑親屬（如子女），按人頭計算，每位可自遺產總額中扣除56萬元；若為未成年，可按其年齡距離屆滿成年年數，每年再加扣56萬元。
國稅局解釋，代位繼承人是本於固有的繼承權，提前繼承順序，仍不失為第一順序繼承人，無論人數多寡，每位代位繼承人均可依規定計算扣除額。
但若拋棄繼承，依遺贈稅法規定，拋棄繼承者不可享有扣除額，且第一順序親等近的繼承人全數拋棄，由次親等直系卑親屬繼承時，其扣除額仍以拋棄繼承前原來可扣除數額為限。
【2025/09/25 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
