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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-09-30】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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最低工資調整，勞工受惠247萬人 雇主成本支出增加近200億元
勞動部指出，115 年最低工資調至2,9500 元、時薪調升至196元，受惠勞工總數約有247萬人，其中移工受惠人數有 38.9 萬人，目前產業移工約53萬人，顯示適用勞基法的移工有不少是領取高於最低工資的薪水，另因為最低工資調升，估雇主成本支出增加近200 億元。
依勞保投保薪資人數去計算，勞動部估算，「月薪」由 28,590 元調整至 2,9500 元，約有 173.95萬名勞工受惠（本勞 135.02 萬人、移工 38.9 萬人），預計每年勞、資、政之成本(包薪資、勞健保等社會保險)分別增加 7.95 億元、159.05 億元、4.85 億元，合計約增 171.85 億元。「時薪」由 190 元調升至 196 元，約有 72.98 萬本國勞工受惠，預計每年勞、資、政之成本分別增加 3.57 億元、4.092 億元、2.83 億元，合計約增 47.32 億元。
根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加，依現行勞保條例，115年勞保普通費率 12.5％（含就保 1％）試算，雇主聘「一般勞工」、薪資以 29,500 元計算，保費是 3,688 元，雇主、勞方及政府負擔比例為 7 比 2 比 1，雇主負擔為 2,581 元，勞工自行負擔保費為 738 元，政府負擔 369 元。
至於適用勞基法的雇主聘一名「外籍移工」薪資以 29,500 元計，勞保費率為 11.5％（無就保）試算，保費是 3,393 元，雇主負擔 7 成保費為 2,375 元，外籍移工自付 2 成 679 元，政府 1 成 339元。
【2025/09/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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最低工資明年調升 工商協進會籲政府配套減壓
勞動部「最低工資審議會」26日拍板決議，最低工資自115年起調升3.18％。對此，工商協進會表示尊重，並提出三點看法與建議，呼籲政府強化配套措施、審慎因應通膨風險，同時期盼勞資共體時艱。
工商協進會指出，工商界一貫認同「照顧基層勞工是企業經營者的社會責任」，亦是永續發展的基礎。本次審議過程中，勞資雙方委員已充分表達立場。然而當前臺灣經濟處於特殊處境：雖然數據亮眼，但實際產業感受卻十分緊繃。受到全球景氣波動、關稅談判未定、匯率風險以及地緣政治等外部不確定性影響，多數產業，特別是內需型及中小企業，仍承受龐大營運壓力與結構性挑戰。
工商協進會強調，最低工資調升恐將影響企業的營運彈性與投資意願，進而衝擊國際競爭力，甚至影響長期發展。工商協進會提出三點呼籲，首先，建議政府強化配套措施的深度與廣度，包括租稅優惠、融資信用保證及產業升級補助等，並擴大適用範圍、簡化申請程序，協助微型及中小企業度過衝擊。
其次，必須審慎留意通膨風險，避免因工資調升帶動物價上漲，導致調薪效果被削弱，進一步加重企業與勞工的負擔。
最後，工商協進會呼籲勞資應共體時艱，企業將共同承擔此次調漲結果，但也期盼勞工朋友能與企業攜手，透過提升生產力與效率，共同迎戰外部環境挑戰。
【2025/09/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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違規攜帶豬肉製品 罰鍰20萬起跳
防檢署統計，2022年5月20日「停止自發生非洲豬瘟之國家（地區）以郵遞寄送輸入豬肉產品」公告實施以來，當年度違規件數557件，其後依序下降至2023年的461件、2024年379件，2025年截至8月底止共有169件違規，整體違規郵遞寄送輸入豬肉產品案件數呈下降趨勢。
觀察近三年（2022年至2024年）單月份統計，違規高峰都在9月，顯示中秋節前後較容易發生跨境網購或海外親友寄送「家鄉味」遭到處分的情況。
防檢署指出，勞動部、教育部、僑委會僑生處等相關部會，將持續加強對各國來台移工、新住民、外籍人士、外籍學生宣導；並請交通部協調航空公司提醒入境旅客勿攜帶飛機餐入境，以及船務公司加強告知，上岸時不得攜帶檢疫物入境。
另一方面，各港口、航站也會張貼中秋節常見違規物品，包括臘腸、臘肉、肉乾、火腿及含肉伴手禮品圖樣，藉此提醒旅客哪些食品容易踩到紅線，切勿攜帶入境，並由各CIQS單位強化宣導查緝。首次違規就會處20萬元罰鍰，第二次再違規，將重罰100萬元。
亞洲地區中，四個移工主要來源國以及中國大陸、印度、馬來西亞、孟加拉、斯里蘭卡等共計19國都是非洲豬瘟疫區，全球總計有82國。防檢署表示，目前已鎖定來自風險國家入境旅客行李實施X光機100%查驗外，針對來自前述地區的輸入快遞及郵包，也會同時搭配檢疫犬嗅聞偵測。針對進港漁船，則會由海巡署主動檢視是否攜帶違規肉製品，後續進行檢測、銷毀。
【2025/09/26 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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中高齡勞工再就業，職災保險不可少
近來許多勞工選擇退休後再度投入職場，運用自身專業經驗持續貢獻社會。勞動部特別提醒，年滿65歲或已領取勞工保險(下稱勞保)老年給付的勞工，只要再受僱從事工作，雇主都應依法為其投保勞工職業災害保險（下稱災保），以確保中高齡勞工在工作期間的安全與權益。
勞動部指出，依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，凡15歲以上，受僱於登記有案單位(領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工，即為災保強制投保對象。也就是說，無論勞工年齡是否超過65歲，或是否已經領取過勞保老年給付，雇主都必須在勞工到職當日申報加保，雇主如未依規定申報勞工加保，經查屬實，將核處2萬元以上，10萬元以下罰鍰，並將公布違規事由。據統計，截至114年7月底，已領取勞保老年給付後再投入職場工作參加災保者約59萬3千人，其中65歲以上者約30萬7千人。
至於年逾65歲再受僱從事工作的勞工能否參加勞保，應視其是否已領取勞保老年給付及是否曾參加勞保判斷。勞動部進一步說明，曾參加過勞保且尚未領取勞保老年給付者，再受僱從事工作時，依規定得繼續參加勞保；至於已領取勞保老年給付或65歲以前無勞保加保紀錄者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞保。
勞動部強調，雇主務必依規定為勞工投保災保，不因年齡或已領取退休給付而有例外。雇主除了應確實依規定為勞工辦理災保，也可同時為符合前述勞保加保條件之高齡勞工申報參加勞保，提供更全面的保障，讓勞工能安心發揮所長，共同打造安全、友善、包容的職場環境。
【2025/09/30 勞動部】 .............................................〈TOP〉.............................................
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中秋贈禮支出 不可抵稅
中秋節將至，企業常會採購禮品餽贈往來客戶或慰勞員工。財政部國稅局提醒，三節禮品等餽贈性質支出，其取得的進項憑證屬交際應酬或酬勞員工範疇，不可申報扣抵銷項稅額。
每逢過節之前，國稅局常接獲會計人員或民眾電話詢問，企業採購禮品餽贈往來客戶或員工，所取得的進項憑證，於營業稅申報時，可否列報扣抵銷項稅額。
國稅局說明，營業人在春節、端午節、中秋等節慶日，或是相關喜慶祝賀所採購的禮品，都屬於餽贈性質支出，因此取得的進項憑證屬於交際應酬或酬勞員工範疇，依營業稅法規定，這筆進項稅額不可申報扣抵銷項稅額。
舉例來說，甲公司購買乙公司月餅禮盒100盒，每盒售價1,050元，供交際用途及酬勞員工使用，取得乙公司開立進貨金額10萬元及進項稅額5,000元的三聯式統一發票。甲公司誤申報扣抵當期銷項稅額，導致虛報進項稅額5,000元，違反營業稅法規定，除需補徵稅額，還必須受罰。
【2025/09/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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