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長宏資訊中心 【2025-10-20】
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● 行政院長卓榮泰：全國勞動力總檢討近期公布
● 台商回流移工優惠措施 勞動部配合修法
● 產業輔導團升級 七大措施強化韌性
● 最快11月上旬普發現金1萬元
● 連續繼承未償債務 須留意遺產扣除額
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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行政院長卓榮泰：全國勞動力總檢討近期公布
勞動部洪申翰去年接任，行政院長卓榮泰給予三項任務，其中一項就是依據國家發展過程中產業人民的需求，提出完整勞工政策；行政院長卓榮泰16日表示，政府將於短時間內提出「全國勞動力總檢討」新政策，期能更廣泛滿足產業與家庭端的人力需求。據了解，勞動部上半年與各行業進行缺工會談，部長洪申翰也親自與業者對談，深入了解產業界人力運用的狀況，另也委託學者等進一步研議。
針對勞動力短缺，卓榮泰指出，政府將於短時間內提出全國勞動力總檢討的新政策，包括移工引進的數量、速度與方式等，都將有新做法，期能更廣泛滿足產業及家庭端的人力需求，勞動部已完成全國勞動力總檢討盤點作業，預計在短期內公布新方案。卓榮泰說，原本計畫更早提出，但因7月起連遭颱風影響而延宕。他透露，新政策將從國內家庭與產業界的實際需求出發，重新調整引進外籍移工的配額與機制，讓移工制度「更有效率、更貼近現況」。
對於院長對外所言，勞動部16日晚間回應，將秉持三大原則研擬：一是避免影響本國勞工就業並提升勞動條件；二是確保產業擁有穩定勞動力、協助雇主留才；三是提升政府角色，加強保障移工權益，並承諾將盡快向社會大眾報告。
根據統計， 8月底移工總人數約85萬4千人，其中有效聘僱許可人數（含已入境尚未完成聘僱）為75萬4,189。另依今年9月8日首次發布的「職位空缺概況調查」顯示，全國職缺數高達27萬5,817個，其中製造業、營建工程業、住宿業、電力及燃氣供應業、用水及污染整治業、其他服務業與藝術娛樂休閒業等七大產業缺工最為嚴重，累計職缺超過10萬個。
【2025/10/17 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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台商回流移工優惠措施 勞動部配合修法
勞動部法規會17日審查通過有關台商回流的移工優惠方案條文草案，聘僱本國員工月薪達3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%，若本勞薪資再提升至3.82萬元，聘僱比率上限可由40%提高至45%；預計10月底前公告實施。
「投資台灣三大方案」2.0於114年8月6日公告實施。為鼓勵企業提供高薪就業機會，新方案針對移工措施加碼，勞動部配合修正藍領審查辦法與轉換工作準則。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明，勞動部法規會今天審查台商回流的移工優惠方案相關條文草案，僅些微文字調整，因此台商回台投資，新設廠聘僱的本國籍員工薪資達新台幣3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%；若聘僱本國籍員工薪資達3.82萬元，移工比率上限可由40%提供至45%，其餘如「預核制」等申請及行政規則維持；預估會增加2,8 00名配額。
根據資料，製造業有申請使用移工的家數約4.5萬家；歡迎台商回來投資行動方案審核通過申請總計335家，勞動部協助88家廠商辦理求才，補實本國勞工4,900人，其中有13家申請移工優惠措施，核准5,700名移工，最後實際聘僱移工1,700人。
為協助企業因應全球經濟變局，以及持續強化經濟成長動能，行政院核定「投資台灣三大方案」延長至116年，預計吸引企業投資1.2兆元，創造8萬個本國就業機會。新方案擴大適用範圍至全球海外台商及外人投資企業，聚焦五大信賴產業、服務業、大健康產業及六大核心戰略產業，加上既有5加2產業創新領域，並鼓勵企業導入AI應用元素及智慧化技術，以加速轉型升級，提升整體產業競爭力。
【2025/10/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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產業輔導團升級 七大措施強化韌性
為協助產業強化韌性，經濟部10月17日宣布成立「產業競爭力輔導團」，提供七大輔導措施，依地區串連超過25個產業公協會與法人單位，打造「一條龍服務流程」，預計2026年起兩年投入70億元輔導團預算，搭配376億元補助資源經費，輔導約14萬家次企業，培育超過1千名智慧製造核心人才。
七大措施，內容涵蓋AI數位轉型、AI人才培育、金融支持、市場拓展、技術輔導、ESCO節能，並攜手勞動部相關資源，提供勞動力升級等面向協助。除製造業外，商業服務業也納入輔導對象。
除AI導入外，輔導團整合跨領域資源，針對企業在不同階段的轉型需求，提供多元支援方案，包括金融支持、節能減碳，以及強化勞動力升級與技能轉型的人力培訓計畫，搭配技術研發與創新應用的協助，推動產業朝高值化與智慧化邁進。
產發署長邱求慧進一步說明，AI人才培訓，將提供COUPON券，每張1萬元，每家企業最高12萬元，可以自選菜單。企業提出人力培訓需求，對象身份為國內應屆畢業生，可適用「傳產新秀」計畫，免費由政府訓練8個月，強化AI技能。「在職菁英」計畫，對象為在職員工。
人才培訓方面，透過「AI新秀」、「在職菁英」、教育部及勞動部計畫，協助企業培養關鍵人才，對象涵蓋畢業生、在職員工、外國專才，以及減班休息勞工等不同族群。而教育部新型專班，延攬東南亞優秀大學生，參與課程後可留台工作。針對減班休息勞工，勞動部也有「勞工再充電」計畫，包括補助減班事業單位辦訓，最高350萬元，並補助企業規劃辦理訓練，強化人力素質。
【2025/10/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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最快11月上旬普發現金1萬元
財政部長莊翠雲16日赴立院財政委員會進行業務報告，她在答詢時表示，若立院17日三讀通過，總統在次週公告，當天財政部會先開記者會向民眾說明期程，發放名單造冊預計需要5個工作天，預計11月上旬可以發放，第一批採直接入帳。
此次比照2023年普發現金資格，包括國內現有戶籍國民、取得居留許可的無戶籍國民、取得永久居留許可的外國人，大陸地區、港澳、外國人為我國國民配偶並取得居留許可，以及政府機關因公派駐國外人員及其具我國籍眷屬。
領取方式包括至指定網站登記入帳、ATM領現、郵局領現，特定對象免登記直接入帳，以及偏鄉等對象造冊發放。
行政院發言人李慧芝表示，韌性特別預算案，是為因應美國對等關稅以及國際情勢的重要政策，強化並擴大產業支持範圍，尤其針對農漁業及工業項目的特定產業，規劃輔導協助升級轉型，是對產業最直接有效的幫助，過去各部會是以「移緩濟急」的方式來協助產業，現在預算通過後將能更全面照顧相關業者。
【2025/10/17 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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連續繼承未償債務 須留意遺產扣除額
為避免重複計算，國稅局表示，針對短期連續繼承案件，未清償債務若在前次繼承時已自遺產中減除，五年內再次繼承時，應從「不計入遺產總額金額」內減除。
舉例來說，陳先生（化名）的配偶陳太太三年前死亡，留下一筆未償債務銀行貸款1,000萬元，以及一筆土地6,000萬元，三年前，這筆貸款經國稅局核准，已自陳太太遺產中扣除。
陳先生三年後死亡，陳先生的兒子發現陳先生截至死亡日，尚未清償母親所遺留下來銀行貸款、仍有800萬元餘額，向國稅局主張這筆未償債務800萬元。
國稅局指出，前次已課過遺產稅的6,000萬元土地，不計入遺產總額。但800萬元未清償債務，前次繼承時已經核准減除，這次應自「不計入遺產總額」中扣除。也就是說，此次繼承不計入遺產總額金額為5,200萬元。
【2025/10/19 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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