長宏人力集團 | www.champions.com.tw |

長宏資訊中心 【2025-10-28】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

9月在臺移工總人數已逼近86萬人

勞動部公布9月底在臺移工總數達到85萬8,939人，具有效聘僱許可75萬8,716人，聘僱許可失效者突破10萬人。製造業各行業移工仍以金屬製品業10萬8,191人最多，其次為電子零組件業8萬2,646人，食品業4萬2,453人居第三；接續依序為機械設備業3萬8,915人，塑膠製品業2萬8,612人，電腦電子產品業則因近期AI伺服器需求暢旺大幅增補移工人力達到2萬7,130人。
 
此外，近期主計總處公布8月的製造業受僱人數，與去年相較科技產業大幅增加，如電子零組件業年增1.7萬人、電腦電子產品業年增1萬人；但多數傳產則呈現縮減，包括紡織業年減4千人、其他運輸工具業年減3千人、汽車、塑膠製品、金屬製品都年減2千人。若以9月的移工人數來看，電子零組件業較年增1萬794人，電腦電子產品業年增4,859人；金屬製品業年增3,723人，食品業年增2,930人；紡織業年減497人、成衣服飾業年減108人、汽車及基本金屬業人數則略減。
 
移工人數在部分產業仍有增幅，除因移工引進具有延遲性，另外部分製造行業家數較多，且倚賴移工擔任基層人力人數較為龐大，或部分倚賴內需、產業模式轉型期，都是移工人數尚未顯著調整的可能因素。紡織服飾產業則已呈現整體員工、移工人數雙雙下滑的趨勢。以8月的資料對比，移工占比最高的製造業別為金屬製品業29.94%，其次為食品及飼品業27.91%，向膠製品24.66%居第三，接續依序為紡織業23.93%、塑膠製品業21.92%；該月產業類的附加移工為13萬8,196人。
 
為了因應美國關稅政策及國際經濟情勢變化，勞動部的「強化雇主不實申請聘僱移工之預防查核及裁罰機制」近期做出多項調整。為避免企業以移工取代本國勞工，勞發署建立「大量解僱應變機制」，按月透過「全國勞工行政資訊管理整合應用系統」比對，若雇主大量資遣國人仍續聘移工，將列冊管理並限制2年內新案申請。針對經核准聘僱後短期內即大量轉出移工、關廠或停業的雇主，將列為重點追查對象，啟動聯合實地訪查及訪談程序。經查屬不實聘僱者，除依法撤銷許可及裁罰外，並將雇主及其負責人列入管控名單，未來再次申請聘僱移工時將優先審查。

【2025/10/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

勞動部攜手企業打造中高齡幸福職場 送暖又送力

工時不足勞工 連三升

主計總處27日公布9月失業率3.38％，月減0.07個百分點，寫25年來同期最低，對等關稅影響仍待觀察。不過「工時不足就業者」續增至12.9萬人，寫今年以來新高，月增8,000人、已連三月上升，顯示部分勞工雖有意願增加工時，但受限於訂單與產能調整。
 
主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，工時不足就業者增加與對等關稅衝擊，及全球產能過剩皆有連動影響。關稅是否影響整體就業市場，目前仍在觀察中，若後續台美談判結果有利、稅率條件優於現況，勞動市場可望持續趨穩。
 
譚文玲表示，整體就業情勢仍屬穩定，但產業別表現分化明顯。服務業表現相對良好，9月就業人數比前一個月微減1,000人，主要反映暑期結束的季節性效應，與去年同月比較則增4.8萬人。相較之下，製造業受對等關稅與全球產能過剩影響較為顯著，9月就業人數比前一個月減少約4,000人、年減達1.3萬人。
 
譚文玲指出，這波關稅與供給過剩衝擊，傳統產業首當其衝，站在「海嘯第一排」。全球產能過剩與中國大陸惡性價格競爭，導致台廠在價格競爭上不利、接單受壓抑，如機電、金屬、紡織、塑膠及汽車以外運輸工具等，景氣仍顯疲弱。
 
譚文玲說，對等關稅確實對勞動市場帶來壓力，但近期觀察勞動部減班休息人數已趨穩，匯率也出現回穩跡象，加上目前台美談判進入最後階段，據賴清德總統與行政院副院長鄭麗君對外說明，關稅條件可望「不疊加」、甚至低於20％，232關稅部分也積極爭取最惠國待遇，若談判結果如預期，勞動市場有望進一步穩定發展。

員工宿舍租金抵稅 須符合三大要件 相關進項稅額才能扣抵

企業申報營業稅時留意，支付員工宿舍租金的進項稅額，未必能扣抵銷項稅額，必須符合三大要件，包含未限制供一定層級以上員工使用、非屬酬勞性質、目的為集中或統一管理員工，相關進項才能抵稅，提醒營業人申報時別踩雷。
 
財政部國稅局表示，許多公司為照顧外地調職或外籍員工，會承租房屋作為宿舍使用，但部分企業誤以為，只要名義上為「員工宿舍」，相關費用都能申報扣抵銷項稅額。不過依《加值型及非加值型營業稅法》及財政部函釋規定，企業承租員工宿舍租金符合特定條件，才能認定為供本業或附屬業務使用，進而准許抵扣銷項稅額，若宿舍僅提供特定主管使用，或屬於薪資報酬一部分，或與業務無直接關聯，即屬「酬勞性質」，將無法申報扣抵。
 
國稅局提醒，企業報稅時常出現誤解，認為只要是「照顧員工」支出，都能視為業務支出抵稅，不過，凡屬員工個人利益或酬勞性支出，皆不可列為可抵稅項目，例如員工康樂活動、旅遊補助、生日禮品、婚喪喜慶慰問品、員工因公受傷慰勞品等，都被視為福利性質，與公司營運效益無直接關聯，不能列入可抵扣稅額。
 
國稅局強調，政府之所以允許部分員工宿舍租金得以抵稅，主要是考量企業在業務運作上，確實有集中管理與住宿需求，特別是跨縣市、外籍或輪班制員工，提供宿舍能提升管理效率、穩定人力供應，也有助企業形象。然而這些抵稅優惠須建立在「業務需要」基礎上。

【2025/10/28  經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

執業者設帳簿 才能核實計稅

財政部國稅局表示，執行業務者、其他所得者若依規定設置帳簿並保存憑證，且據實申報，可核實認定所得額，有機會低於國稅局以財政部部頒標準計算而得的所得額。
 
依《所得稅法》規定，執行業務者應詳細記載業務收支項目，業務支出應取得確實憑證，帳簿及憑證至少應分別保存十年及五年，並以當年度實際業務收入來減除成本、費用支出後餘額為所得額，列入當年度所得稅辦理結算申報。
 
財政部每年都會頒訂執行業務者費用標準。國稅局指出，當執行業務者未依規定設置並保存帳簿、憑證時，稽徵機關就會依部頒標準計算必要費用並核定所得額。
 
如果執行業務者認為，依部頒標準所計算出來的所得額較高，實際上並沒有賺這麼多，則應依法設置並保存帳簿、憑證，才能提出來供稽徵機關作為核實認定所得額的依據，也才有機會爭取按較低所得額核實申報。
 
國稅局說明，依規定設置帳簿並保存憑證，除可據以核實認定所得額，還能享有相關稅務優惠，例如執行兩個以上專門職業業務時，其中經核定有虧損者，同一年度可適用盈虧互抵。

【2025/10/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

長宏人力集團 | www.champions.com.tw |

版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄