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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-10-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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呼應總統提釋出婦女勞動力 外傭資格將鬆綁
針對總統賴清德9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，行政院也指示勞動部，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估，據悉，外傭資格鬆綁近期會提出，外籍家庭幫傭評點制年齡將放寬，同時呼應總統所提，可望家中有1個小孩即符合資格。
現行規定，幼兒加上長輩合計16點（雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡），其中6歲至75歲不計點數，或是有3名6歲以下子女，抑或是有4名以上之12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下，可聘外籍幫傭。
根據統計，截至114年9月底，外籍家庭幫傭人數為2,042人，其中印尼籍1,508人最多；本國人聘請外傭就安費每月5,000元、外國人每月1萬元，由於外傭不適用勞基法，薪資為每月新台幣2萬元以上。
外傭資格放寬曾研議是家中有2個幼兒就符合申請資格，但總統賴清德提釋放婦女勞動力，他已舉例不一定要2個小孩，也可以1個小孩就好，也不一定要6歲以下，12歲以下也能聘請，原先規劃2名6歲以下小孩，現可望下修為家中有1名6歲以下小孩即符合資格。另對於外傭點數修正，由於80歲以上長者免評可申請外籍家庭看護工，因此點數可望參考新加坡的資格，67歲以上、16歲以下，也許歲數上再行調整，就符合申請資格。
【2025/10/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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提升本勞勞動條件 解決製造業缺工
據了解，勞動部上半年與製造業、產業公會、餐飲旅宿業等進行缺工會談，勞動部長洪申翰也親自與業者對談，深入了解產業界人力運用的狀況；再加上勞動部114年起按季實施「職位空缺概況調查」，9月對外發布今年第一季「職位空缺概況調查」其中製造業、營建工程業、住宿業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、其他服務業與藝術、娛樂及休閒業等7行業，職缺率較高，其職缺數有10餘萬個。
在缺工與就業衝擊並存的情況下，洪申翰一再強調，勞動部需同時應對部分行業缺工與部分行業就業受創的雙重挑戰，對於移工政策，勞動部秉持三大原則研擬，首先是避免影響本國勞工的就業機會，並提升本國勞工勞動條件；產業能有更充足的勞動力可以運用，協助雇主留才穩定人事；以及提升政府角色，讓移工權利能有更多保護。
據了解，移工精進方案最重要的內涵就是提升本勞勞動條件，為本勞加薪獲得移工配額，除台商回流方案新設廠聘僱的本國籍員工薪資達新台幣3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%；若聘僱本國籍員工薪資達3.82萬元，移工比率上限可由40%提供至45%；還有製造業優先國內承接待轉換的製造工，給予5%的配額，該配額不計入原核配比率外，配合加薪政策，亦不納入總移工員額40%上限，換言之，總移工員額可達45%。
同時，鼓勵製造業提高本勞薪資，在3K5級制的移工配額外，雇主為公司內勞保投保薪資最低的全時本勞加薪，只要能提升勞保級距1級以上，就可獲得最多10%的移工配額。
由於台商回流方案，相關法規已配合修正，草案已經勞動部法規會審查，預計10月底公告；至於製造業國內承接給5%配額，該方案早已獲跨國勞動力政策小組通過，但尚未修法；加薪本勞增移工配額，則待行政院核可，勞動部對外公布完整方案，也須等修正相關法規。
【2025/10/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部：減班休息薪資差額補貼 線上申請更快速
因應國際經貿情勢影響，勞動部推動「僱用安定措施」，九大行業減班休息勞工可申請薪資差額補貼，最高補助薪資差額70%。申請方式除了以紙本，向工作所在地的該署所屬分署提出外，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。
勞動部勞動力發展署表示，屬受僱於九大行業的減班休息勞工，可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請。九大行業包括：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業。
勞發署說明，只要在「僱用安定措施」公告辦理期間（2025年8月1日至2026年1月31日）有與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，最高補助薪資差額70%。
勞發署表示，申請方式除了以紙本，向工作所在地的該署所屬分署提出外，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。
勞發署提到，勞工如果想知道自己是不是「僱用安定措施」公告適用的九大行業，可向事業單位確認就業保險投保證號所登載的行業別，或透過經濟部產業發展署「工廠公示資料查詢系統」查詢工廠登記的行業別，或財政部「稅籍登記資料公示查詢」查詢稅籍登記的行業別。另外，這次公告適用的九大行業，是以事業單位在公告生效日（2025年8月1日）時登載的行業別資料為準，如果是公告生效後才新設立的事業單位，則以該事業單位設立時的行業別資料為準。
【2025/10/29 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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AI需求暢旺 9月景氣轉黃紅燈
國發會昨天公布九月景氣對策信號綜合判斷分數為卅五分，較八月一舉增加了四分，燈號由代表景氣穩定的綠燈轉亮代表轉向的黃紅燈，顯示國內景氣持續升溫。
國發會經濟發展處長陳美菊指出，九月有三大因素帶動燈號轉熱，包含ＡＩ高效能運算與雲端服務仍供不應求、消費性電子新品上市的備貨效應，以及美國聯準會降息激勵台股所致。陳美菊表示，第四季景氣期望「至少維持綠燈以上」，但金融市場風險仍須留意，目前股價處於高檔，後續波動將是觀察重點。此外，若對等關稅談判結果獲得比目前更優惠的稅率，後續應該會往好的方向走。
觀察景氣燈號的九項構成項目，有三項燈號轉熱，包括股價指數、製造業銷售量及批發、零售餐飲業營業額，一共挹注四分。其中，製造業銷售量指數由百分之八點九升至百分之十點七，轉呈紅燈；股價指數由百分之十升至百分之十五點二，批發、零售及餐飲業營業額則由百分之一點九升至百分之七，雙雙轉為黃紅燈。
其餘六項燈號維持不變，包括工業生產指數、海關出口值及機械與電機設備進口值皆續呈紅燈；工業及服務業加班工時續呈黃紅燈；貨幣總計數M1B續呈黃藍燈，製造業營業氣候測驗點維持藍燈。
陳美菊表示，整體經濟仍維持向上走勢，ＡＩ需求持續擴增，帶動生產、出口與投資動能同步成長，半導體擴廠推升機械設備進口，加上工業及服務業工時增加，雖部分指標受政策影響出現波動，例如建築開工面積因限貸令下滑，但整體勞動市場穩健，減班休息（俗稱無薪假）人數未見惡化，顯示景氣基礎仍具支撐力，景氣循環仍在擴張階段，ＡＩ相關產品海外訂單仍供不應求，若美方對等關稅政策趨於明朗、外部不確定性降低，景氣仍有持續上行空間。
【2025/10/29 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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天使投資人 課最低稅負
《產業創新條例》修法後，擴大天使投資人租稅優惠，財政部近日公告，個人適用天使投資人優惠，自2025年1月1日後對國內高風險新創事業公司之投資支出，並取得該公司新發行股份，在持有期間達三年的當年開始，應依規定計入個人最低稅負課稅，最快2029年辦理所得稅結算申報時適用。
為鼓勵投資新創、增加新創募資機會，產創條例今年5月修法後，擴大天使投資人租稅優惠。適用要件方面，新創事業年限從現行未滿二年，放寬為未滿五年；協助新創事業取得營運發展所需資金，個人投資新創事業達50萬元且持股達三年，即可適用天使投資人租稅優惠；減除金額上限也大幅提高，個人每年可減除金額上限提高到500萬元，其中投資新創事業若非屬國家重點發展產業者，減除上限則維持300萬元。
新規定從2025年1月1日上路，在2028年時將持有滿三年，也就是最快在2029年申報2028年綜所稅時適用。
【2025/10/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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