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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-11-19】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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有薪產檢及陪產檢假 由政府補助2日薪資
為增進受僱者生育、養育期間的各項福祉，以營造更為友善育兒環境，自2022年1月18日起，「有薪產檢假」及「有薪陪產檢及陪產假」由5日增加為7日，新增2日之薪資費用，考量企業之負擔能力，全部由中央政府補助。
依規定，受僱者為陪伴配偶產檢或生產，「陪產檢及陪產假」可在總數7日之額度內，自行決定陪產檢請假的日數及陪產請假的日數。如為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前後合計15日期間內請休。
受僱者有產檢事實及需求，或有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，選擇以「半日」或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。受僱者選擇以「小時」為請假單位者，「7日」之計算，得以每日8小時乘以7，共56小時計給。另外，部分工時受僱者則按平均每週工作時數依比例計給，因此申請補助之範圍為該受僱者請產檢假或陪產檢及陪產假第6日至第7日依比例計給之時數之薪資。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假申請時，雇主不得拒絕。另為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾5日之第6日、第7日部分，得向勞保局申請薪資補助。勞動部強調，政府給予企業經濟支持，企業包容勞工照顧彈性需求，有利雇主留住成熟勞動力，而勞工照顧不離職，也能有助雇主留才緩解企業缺工問題。
【2025/11/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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保障退休權益 勞退準備金按月提撥
勞動局長王秋冬指出，自2005年7月1日新制勞退實施以來，多數勞工已改選新制，但仍有部份勞工保有舊制年資。勞退金條例第11條第1項規定，勞工於新制施行前的舊制年資應予保留。因此，無論勞工是否改選新制，只要尚有舊制年資，雇主皆應依規定提撥退休準備金。
考量資深移工轉任中階人力，可能成就退休條件，自2026年4月1日起，事業單位僱用藍領移工於同一雇主工作年資超過10年，工資應納入舊制退休準備金提繳總額計算，由雇主在2%-15%額度內按月提撥，並於隔年3月底前足額提撥。
勞動局指出，部分事業單位雖設立退休準備金專戶，但未依規定按月提撥，或未於年度終了前估算及補足專戶差額，導致勞工退休時專戶餘額不足，無法足額給付退休金，因而引發勞資爭議，影響勞工請領退休金權益。
《勞工退休金條例》第50條第1項規定，雇主未依規定按月提撥者，可處2萬元以上30萬元以下罰鍰，並應按月連續處罰，同條例第53-1條規定應公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名。另外《勞動基準法》第56條第2項則規範，未補足退休準備金差額者，得處9萬元以上45萬元以下罰鍰，同樣得公告違規事業單位名稱、負責人姓名、處分日期及罰鍰金額。
勞動局提醒雇主，應於每年年底前完成退休準備金估算，若不清楚如何試算所需金額，可多加利用勞動部提供之「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」網站（ https://calcr2.mol.gov.tw/pension ），協助檢視專戶餘額是否足以給付即將符合退休條件的勞工退休金。
【2025/11/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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2026年地方選舉11/28舉辦 具投票權勞工放假1天
中央選舉委員會日前發函通知勞動部，2026年直轄市長等9種地方公職人員選舉，已2026年11月28日（星期六）舉行投票。對此，勞動部表示，公職人員選舉投票日係勞動基準法所定應放假日，當日具投票權之勞工應放假一天。
勞動部指出，2026年適逢直轄市長、直轄市議員、縣（市）長、縣（市）議 員、鄉（鎮、市）長、直轄市山地原住民區長、鄉（鎮、 市）民代表、直轄市山地原住民區民代表及村（里）長等 9種地方公職人員選舉，中央選舉委員會已定於2026年11月28日（星期六）舉行投票。依「公職人員選舉罷免法」規定，地方選舉國人須在選舉區內繼續居住4個月以上，國人須年滿20歲以上，才具投票權。
勞動部指出，公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條第1項所定應放假之日，為利勞工行使投票權，指定凡具有投票權且該日原屬工作日之勞工應放假一日，工資照給；雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。不過，勞工雖具投票權，但該日原屬勞工的休息日或例假者，本得行使投票權，就不須另給假。
至於雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依《勞動基準法》第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。
勞動部提醒，由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日不得與其他工作日對調實施。雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元罰鍰，並應補給工資。
【2025/11/18 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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線上申請再充電計畫 助減班勞工強化技能、穩定薪資！
當前受國際經貿情勢影響，為協助勞工穩定就業，勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵在職勞工於減班休息期間，善用空檔時間參加勞動部勞動力發展署所屬各分署或受僱企業所辦理的訓練課程，可依減班休息前後的薪資差額內，請領訓練津貼，每月最高補助1萬7,210元。若受僱於「僱用安定措施」公告適用行業，還可合併請領薪資差額補貼，協助勞工減輕減班休息期間薪資減少的影響，同時提升專業技能與職場競爭力。
勞動力發展署指出，減班休息勞工可自行申請參加各分署的在職訓練課程，並於參訓後按月請領訓練津貼；實施減班休息的企業，也可主動為減班休息勞工辦理訓練課程，協助參訓勞工請領訓練津貼，將由分署直接撥入至勞工個人帳戶。無論是勞工或企業，都可運用線上申請服務，僅需3個步驟即可輕鬆完成：1.透過「減班休息勞工再充電計畫」專區（ https://gov.tw/EHE ）線上提出申請、2.填寫申請表、3.上傳申請表、身分證或居留證明影本、同意協議減少正常工時證明等文件，即可完成申請。
如果勞工或企業想進一步瞭解「減班休息勞工再充電計畫」申請方式及相關資訊，可至該計畫專區（ https://gov.tw/EHE ）查詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，也可洽詢勞動力發展署所屬各分署，由專人提供服務。
【2025/11/19 勞動部勞動力發展署】 .............................................〈TOP〉.............................................
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法定遲延利息 免營業稅
財政部國稅局表示，營業人因銷售貨物或勞務取得的違約金，依規定應開立統一發票，報繳營業稅；若是因買方遲延支付貨款，基於雙方約定或經訴訟、非訟程序，依民法規定收取的法定遲延利息，就非屬營業稅課稅範圍。違約金、遲延利息雖然都是從交易對象取得的款項，但在營業稅規定上，兩者並不相同。
營業稅法規定，銷售額指的是營業人銷售貨物或勞務所收取的「全部代價」，包括營業人在貨物或勞務的價格額外收取的一切費用。至於法定遲延利息，是在民法上，債權人因債務人遲延支付金錢致生損害之賠償。
國稅局解釋，由於買賣雙方約定交易價格時，無法預知買受人是否會遲延支付貨款，因此法定遲延利息並非事前可計入貨款對價的範圍，不屬於營業稅法的銷售額，免開立發票，但如果有涉及租稅規避情事者，仍應依個案情形依法辦理。
值得注意的是，財政部過去針對遲延利息營業稅問題發布的解釋令中設有但書，若有刻意藉由延遲利息規避租稅，國稅局仍會依據實際狀況個案論處，舉例來說，像是刻意壓低貨款、約定高利率，若查明有逃漏稅狀況，國稅局仍會依法核處。
【2025/11/19 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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