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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-12-01】
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● 最低工資115年調整至2萬9,500元
● 115年起育嬰留停彈性化 勞保局推簡化程序
● 鐘點移工試辦計畫 即日新增6家試辦單位
● 無薪假回升增至9,153人 製造業三大型廠商受關稅影響
● 丹娜絲等重創農業 勞保局:農民勞保天數限制放寬
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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最低工資115年調整至2萬9,500元
最低工資自115年1月1日起調整為2萬9,500元，勞動部配合同步修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自115年1月1日起施行。為簡政便民，勞工保險局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保(提繳)單位毋須另行申報。
勞保局組長吳依婷表示，主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，預估勞保逕調約297萬人、就保113萬人、災保423萬人（包括家事移工），以及勞退126萬人。
本次逕調將於114年11月份繳款單背面印製通函周知投保(提繳)單位(同年12月25日前寄發)，並於勞保局e化服務系統公告。吳依婷指出，實際逕調之被保險人(勞工)名單，將詳列於115年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險費(勞工退休金)繳款單於115年2月25日前寄發。網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。屆時請投保(提繳)單位務必詳細核對，如發現與實際情形不符，可於繳款期限內向勞保局反映。
115年新表均已更新放置於勞保局全球資訊網「常用書表下載」專區，單位亦可利用「便民服務/簡易試算/勞保、就保、災保個人保險費試算」專區（ https://www.bli.gov.tw/0014162.html ）試算應分擔之保險費。
【2025/11/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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115年起育嬰留停彈性化 勞保局推簡化程序
自115年1月1日起，育嬰留職停薪制度新增「30日可按日申請」的新規定，勞工在孩子3歲前的2年育嬰留停期間，可依家庭需求採「日」為單位申請，並同時申請津貼與續保。為減輕企業及投保單位的行政壓力，勞保局同步推出多項簡化措施，使雇主端的申報流程更有效率。
勞保局組長劉秀玲說明，新制下，育嬰留停可累積多日一次申請，勞工提出津貼與續保需求時，也能一次處理完成。企業不必反覆協助準備文件，減少作業時間；雇主可線上申辦代為處理，全年無休、隨時可登錄系統提交資料，大幅提升人事行政效率。勞工本人也能以「行動電話認證」自行申請，雇主不需逐案介入協助，降低來回溝通成本。
劉秀玲指出，為避免雇主需要多次申報，勞保局已整合育嬰留停屆滿後的復職與加保流程，勞工選擇續保者，勞保局將於續保期滿翌日自動恢復一般保險身分與勞退提繳，雇主無需另行填報復職通知；勞工僅請領津貼、不續保者，勞保局會在津貼領取完畢後翌日主動辦理復職加保作業，雇主不用再額外申報。
【2025/11/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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鐘點移工試辦計畫 即日新增6家試辦單位
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明，勞動部推動的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(俗稱鐘點移工計畫)自114年4月開辦以來，累積服務時數突破2.4萬小時、服務人次超過2,500人。因多個家庭反映所在縣市尚無試辦單位、需求迫切，勞動部於今年9月再度評選新增合格單位，目前已有6家完成招募與培訓並即日起投入服務。
蘇裕國表示，計畫服務對象以臨時、短期或緊急需求家庭為主，提供4小時以上的一對多陪伴照顧協助，適用身心障礙者、失能者或出院後需要照護的病患。多位家庭分享，試辦單位不僅在照顧上即時補位，也在情緒上給予陪伴與支持，讓家中主要照顧者能在工作與家庭責任間取得平衡。
蘇裕國指出，目前申請者多數符合申請看護移工或長照資格，選用時段多為4小時至12小時不等，人力運用方面，先前6家單位共聘用65名照顧服務員，其中外籍照顧服務員有25人，其餘40人為本國籍照服員。
目前全國北、中、南、東共有12家公益團體提供多元陪伴照顧服務，服務範圍延伸至六都與其他縣市，總計達15縣市，即日起，有需求的民眾可至多元陪伴照顧服務試辦計畫官網（ https://mcs.wda.gov.tw ）線上預約或洽1955免付費專線諮詢。
【2025/11/28 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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無薪假回升增至9,153人 製造業三大型廠商受關稅影響
勞動部1日公布最新一期減班休息（無薪假）計456家、9,153人。上一期11月17日公布實施家數計435家，實施人數8,456人。本次家數增加21家，人數增加697人。受美國關稅影響的家數有369家、8,186人。製造業人數8,619人，約占整體人數94.2%。
勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，本次通報減班休息的廠商，仍以製造業佔最多數，有376家、8,619人，約佔整體人數94.2%。製造業之中，以金屬機電工業人數最多，有300家、6,404人。
黃琦雅表示，本期人數增加697人，主要原因是有三家新增通報的業者，員工規模人數都是超過150人，這三家分別屬於機械設備製造業、金屬製品製造業、民生工業。人數回升的現象，主要還是落在個別的大型企業，另外有九成仍屬於小規模企業。
黃琦雅說，整體來看，若不含新增三家規模150人以上的企業，其餘增加人數約一兩百人，就不會感覺到減班休息人數有這麼多。新增三家大型企業也主動說明，實施原因跟關稅有關，影響到訂單，所以他們這一期就新增通報。
勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新臺幣28,590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。勞動部強調，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣解僱勞工，也能夠讓勞工面臨的失業風險降低。勞動部推出安定就業相關措施，確保「每一位」通報減班休息的勞工朋友，都有管道申請津貼或補貼，不被漏接。
【2025/12/01 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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丹娜絲等重創農業 勞保局:農民勞保天數限制放寬
勞動部勞工保險局指出，符合公告資格並領取農業天然災害現金救助的農民，自114年7月5日丹娜絲颱風侵襲日算起，在未來2年內再從事非農業工作時，可不受「勞農重複加保每年不得超過180日」的限制。
因應丹娜絲颱風（包括708豪雨）、728豪雨及楊柳颱風重創中南部農業，農業部於114年10月15日公告「農暇之餘從事非農業勞務工作認定標準第2條第3項所定適用之嚴重天然災害名稱、地區、長期作物、農業設施及2年內不受再參加勞工保險天數限制之起始日」。
勞保局農民保險組長溫秀珠說明，依規定，加入農民健康保險的農民若在農暇從事非農業勞務並再參加勞工保險，每年加保日數不得超過180日。但若農地上的長期作物或農業設施因嚴重天然災害受損，需長時間復耕或修復，且由中央主管機關公告確認者，則在2年復耕復建期間，農民得以不受180日限制而重複加入勞保。
此次公告適用的地區，包括苗栗縣、臺中市、南投縣、彰化縣、雲林縣、嘉義縣、嘉義市、臺南市、高雄市、屏東縣、花蓮縣與臺東縣；長期作物以果樹為主，農業設施則涵蓋農作物育苗作業室、塑膠布溫網室、水平棚架網室、菇舍及畜禽舍。受災農民因作物受損或設施待修復，短期內難以恢復收入，如需暫時投入非農業工作，在114年7月5日至116年7月4日這兩年期間，均可免除勞保加保天數限制。
溫秀珠提醒，平時會定期比對加保資料，若農民再參加勞保的日數達89日，將由勞保局發函通知農會轉知當事人留意；而本次符合公告條件者，若希望適用2年免受180日限制，須填具意願書並檢附領取農業天然災害現金救助證明，由投保農會審認後通知勞保局，即可取得保障。意願書可於農業部網站下載( https://www.moa.gov.tw/theme_data.php?theme=publication&id=9065 )。
【2025/11/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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