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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2025-12-26】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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最低工資115年元旦調漲 月薪2萬9500元、時薪196元
勞工及事業單位請注意，攸關基本生活的最低工資民國115年將調漲，元旦起月薪將從新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元、時薪從190元調漲196元，預估約247萬名勞工受惠。
最低工資民國115年1月1日起調升，每月薪資由2萬8590元調整至2萬9500元，調升910元，調幅3.18％；時薪則比照每月最低工資調幅，由190元調整至196元。
配合最低工資調整，現行勞工保險投保薪資分級表、勞工職業災害保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳分級表將同步調整。其中，勞保及災保第1級月投保薪資將由原本2萬8590元修正為2萬9500元，並刪除第2級的月投保薪資2萬8800元，其餘金額未修正，投保薪資等級也依序遞移；而勞退分級表第25級月提繳工資則由2萬8800元修正為2萬9500元，第26級下限配合修正，其餘維持不變。
勞保局後續將主動辦理逕調作業，從民國115年1月1日起調整為2萬9500元，根據統計，隨最低工資逕調，約影響勞保297萬人、就保113萬人、災保423萬人及勞退126萬人。
【2025/12/25 中央通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外國學生來臺實習權益規範擬明確化
針對旅宿業缺工，行政院先前已拍板跨國勞動力精進方案，將新設海外延攬中心引進旅館技術工。而針對外界關心目前旅館外籍實習生的勞動權益問題，觀光署長日前受訪時表示，已和勞動部開會討論盼訂定更明確的工作保障；觀光飯店業界對於提升實習生權益保障沒有意見，但期盼在工時管理上能更有彈性。
外國學生來臺旅館業實習從今年起改為由觀光署自行審核，不再限定資本額或營業額門檻，只要領有觀光旅館營業執照或旅館業登記證的業者，就可以提出申請。
新制除了放寬實習期間為學生就讀大專校院學制的二分之一，除觀光旅宿相關科系以外也陸續放寬至華語、英語等學系的學生都能申請來臺。根據目前的要點，觀光旅館或旅館業者申請時需要提供實習計畫、效益評估與行程表，並且必須證明實習生所屬學校有列入教育部公告名冊或該國相關證明；來臺不能從事與實習內容不符的工作，實習單位需要幫學生投保適當保險。
不過就實習期間提供的獎助金、生活津貼及食宿安排或是工作時間、休息安排並沒有強制性規範；由於是實習，也不適用勞基法和相關保險等。也因此外國學生的權益是否得到應有保障，受到監委、立委的關注；觀光署長陳玉秀日前接受媒體採訪時也表示，已跟勞動部討論期盼未來能更清楚明訂來臺實習的基本保障。
據悉，若外國學生來臺實習實際上偏向工作型態，未來可能會參考基本勞動法規加以規範，如比照最低工資、工時、休假規定等；以及避免學生遭到剝削的防範措施，甚至稽查規定等，不過確切的規範細節仍在研議中，尚未定案。
【2025/12/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外展農務作業要點修正 明確漁業範疇
為提升農務服務品質，改善農業季節性缺工問題，農業部推動外展農務服務，開放農、漁會、農林漁牧有關的合作社或非營利組織擔任外展機構，聘僱外籍移工於服務區域內進行調度。
農業部輔導司代理司長陳怡任說明，外展機構指派移工服務的場域須符合規範，先前已明確規範不得外派人力至已申請聘僱外國人從事海洋漁撈工作、屠宰工作的場域，為使範疇更加明確，第6點明定「不得指派外籍移工至已依藍領外國人工作資格及審查標準申請聘僱外國人從事海洋漁撈工作或中階技術海洋漁撈工作、製造工作或中階技術製造工作、屠宰工作、農、林、牧或養殖漁業工作，或中階技術農業工作之場域」，因此做部分文字修正。
此外，外展機構所應辦理工作內容，包括辦理移工招募、聘僱、管理等事項，提供外展農務服務、建立督導、訓練機制，並定期登錄資料。陳怡任表示，原先規定外展機構應於每年1月底前，將前一年度財務紀錄及移工名冊、聘僱許可、訪視及教育訓練記錄等資料的成果報告書，分別送至農業部及所在地縣市政府。由於外展單位須按月提報，多數資料均可從資料庫中取得，因此這次簡化紀錄內容。
修正後第7點，外展機構每月5日前，應至農業部「農業人力資源平台」系統，登錄前一月份外籍移工外展服務資料，包括：服務對象之需工申請及評估紀錄表、服務對象名冊、派工日程表、統計月報表以及其他相關資料。
過去外展農業服務區域僅限於附近鄉鎮，農業部去年已開始試辦跨區調派試辦計畫，開放同縣市全區均可提供服務。陳怡任表示，試辦區域現僅有在屏東，近期已和有意願的農會、合作社洽談，希望將此模式擴大至苗栗、中彰、台南及高雄等其他更多地區，除讓農村季節性人力需求獲得滿足外，也能提升外展機構提供服務的意願。
【2025/12/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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機械公會：攻半導體鏈 提升客製化能力
台灣工具機產業景氣低迷，台灣機械公會理事長莊大立表示，近幾年，機械公會積極鼓勵會員廠商走向半導體，提升客製化能力，以跨入半導體供應鏈；另外，公會也加入「台灣AI機器人產業大聯盟」，朝建立自主關鍵零組件體系邁入。
莊大立認為，政府應以國家戰略型的思維來考量，儘速研擬相關政策，以協助包括半導體設備、AI機器人及國防軍工產業關鍵零組件的國產自主，這是「當務之急、重中之重」。
以智慧機器人為例，供應鏈完整與否與製造成本有直接的關係。以中國大陸發展的作法，是政府給予企業高額補助，讓企業不計成本大量投入，因此當今陸製的市場價格，讓台灣有意或已在投入的廠商卻步，用戶直接轉向陸企採購。其次，人工智慧實現的載體就是機器人，即硬體的角色；硬體由關鍵零組件組成，不管是工業型機器人、服務型、人形機器人或機器狗，其關鍵零組件皆必須是透過客製化來完成才行。
莊大立說，雖然機器人關鍵組件台灣業者在技術上有能力開發，但是客製化的成本與目前產業需求量，不足以維持企業獲利能力。
【2025/12/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業收到扣薪令 別已讀不回
財政部國稅局提醒，企業若有員工欠稅，公司收到強制扣押薪資債權的強制執行命令時，切勿「已讀不回」，若置之不理，執行分署可因稅捐機關提出聲請，而直接對公司財產強制執行。
國稅局表示，欠稅人對第三人有金錢債權時，行政執行分署可向第三人核發執行命令，禁止欠稅人收取，並禁止第三人向欠稅人清償。
實務上常見的，就是當勞工欠稅時，且持續在公司（第三人）任職，因此預期未來有薪資入帳，此時行政執行分署就可對公司核發執行命令，禁止勞工領取薪資，也可禁止公司直接向勞工支付薪資。
國稅局指出，若第三人不承認欠稅人的債權存在，也就是公司不承認有給付勞工薪資，或數額不正確等情況，依行政執行法規定，公司應在收受執行命令後十日內，向執行分署提出書狀聲明異議。若未在法定期間內聲明異議，也未依執行命令將金錢支付債權人（稅捐稽徵機關）時，該執行命令對該第三人具有執行力，執行分署可因稽徵機關聲請，而對公司財產強制執行。
【2025/12/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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