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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-01-19】
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● 配合勞動法令修正 工作規則參考手冊修正
● 尾牙春酒氣氛熱絡 勞動部提醒防範性騷擾
● 台美關稅15%且不疊加 與日韓齊平
● 物價上漲達25%時可辦理 企業資產重估節稅 3月2日前申請
● 第三批退稅來了！ 符合這些條件明日入帳
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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配合勞動法令修正 工作規則參考手冊修正
勞動部指出，本次工作規則部分條文修訂，聚焦在請假、獎金、資遣事由、工作場所性騷擾防治及實務指引等面向，期使事業單位與勞工均能有所依循。勞動部說明，首先，在訂立事項四「津貼及獎金」及事項六「考勤、請假、獎懲、升遷」方面，配合《勞工請假規則》第七條、第九條及新增之第九條之一，以及《育嬰留職停薪實施辦法》第二條等規定，修正並調整工作規則範本第二十條及第三十條內容，使請假、獎金發放及育嬰留職停薪等相關規定更加清楚，並符合現行法令要求。
其次，在訂立事項七「受僱、調動、解僱、資遣、離職及退休」中，針對「資遣事項」之資遣原因進行檢視。經檢討《勞動基準法》相關條文後，確認該法第二十條所定之轉讓情事，已明確規範於同法第十一條第一款；至於改組情形，因未涉及事業單位法人格變更，原有勞動契約應持續有效，並不得作為資遣理由，爰刪除原依據法令「第二十條」之文字，以避免誤用。
第三，在訂立事項十「工作場所性騷擾防治措施」部分，配合現行法規名稱，將相關文字修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」。考量該準則已明確規範雇主之防治責任，並就經調查屬實之行為人訂有懲戒或處理機制，爰刪除原審核注意事項第二點，並將原第三點調整為第二點，使內容更為精簡一致。
勞動部說，配合本次修正內容，也同步更新手冊所附「工作規則常見問題 Q&A」第三題內容，以利事業單位及勞工在實務上理解與運用。勞動部提醒，依《勞動基準法》第七十條及其施行細則第三十八條規定，僱用勞工人數在30人以上之雇主，應依事業性質訂立工作規則，並就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等事項，報請主管機關核備後，於事業場所內公告並印發予各勞工。
【2026/01/16 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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尾牙春酒氣氛熱絡 勞動部提醒防範性騷擾
歲末年終之際，企業陸續舉辦尾牙或春酒活動，勞動部提醒，這類場合往往因氣氛熱絡或酒精催化，容易成為性騷擾的高風險場域，員工如在公司舉辦的尾牙活動中遭受性騷擾，仍適用《性別平等工作法》規範，事業單位必須承擔防治與處理的法定義務。
勞動部指出，雇主在規劃活動內容時應保持高度敏感，避免出現權勢不對等所引發的性騷擾情形。過往曾有主管強拉女同事唱歌跳舞，甚至有企業要求女性員工穿著女僕裝表演以炒熱氣氛，造成員工不適並引發社會撻伐。勞動部提醒，表演內容與服裝要求應兼顧尊重與合宜性，並事前提醒同仁嚴守互動分際，嚴禁藉酒意開黃腔或進行不當肢體接觸。
勞動部強調，自113年3月8日《性別平等工作法》修正規定全面施行後，雇主的性騷擾防治責任加重。現行法規明定，只要雇主知悉疑似性騷擾情事，不論是正式申訴、私下傳聞，或被害人表達不願申訴，雇主都必須立即啟動有效的糾正與補救措施，否則將面臨主管機關裁罰。
【2026/01/16 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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台美關稅15%且不疊加 與日韓齊平
台美雙方於美東時間1月15日就關稅議題進行總結會議，經濟部長龔明鑫也提到，農曆年前後，經濟部將啟動與產業公協會的座談，了解實際經營狀況。他說，產業支持方案去年下半年陸續推出，而現在關稅談判底定，希望進一步了解實施以來企業的想法。
行政院長卓榮泰發表談話，這次順利達成談判預定的四項目標，可謂擊出「漂亮全壘打」。獲致共識包括：一、對等關稅調降為15%，且不疊加原MFN稅率。二、半導體、半導體衍生品，以及汽車零組件、木材等232關稅最優惠待遇。三、以「台灣模式」引領業者與美方進行供應鏈合作，打造產業聚落。四、台美高科技領域相互投資，確立全球AI供應鏈戰略夥伴關係。
對於談判結果，國內工商團體均持正面看法。全國工業總會表示，多數製造業對於最後結論表達肯定，但也提醒，美國政府近年在經貿政策上，已不再僅限於關稅工具，而是同步關注匯率、補貼、產業政策等多面向。未來不排除美方可能重啟或加強對貿易夥伴的匯率政策調查機制，相關發展仍值得持續關注。工總分析，儘管關稅條件趨於對等，並不代表所有產業面臨的壓力同步消失，部分產業仍可能面臨產能外移、上下游結構失衡的風險，尤其中小企業密集、附加價值相對有限的產業領域，若供應鏈調整速度過快，或訂單轉移過於集中，恐對產業生態系與就業穩定產生長期影響，需同步關注產業鏈完整性與結構平衡。
全國商業總會也認為，此一結果預期將對水五金、工具機等傳統產業，以及高爾夫球、自行車、重電等攸關民生產業復甦有正面幫助。針對5千億美元投資協議，商總理事長許舒博建議，政府可設置專責部門，形成單一窗口與美方對接，以協助有意赴美投資業者有「綠色通道」得以順利布局，方便取得土地、水電及稅務、簽證等資源。
對於外界關注的投資承諾，工商協進會表示，針對企業投資涉及整體產業供應鏈的長遠布局，建請政府在推動海外合作的同時，必須同步強化「投資台灣」的政策誘因，確保核心技術與研發動能根留台灣，避免產業空洞化疑慮。
【2026/01/16 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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物價上漲達25%時可辦理 企業資產重估節稅 3月2日前申請
企業辦理資產重估可達節稅效果，財政部日前公布去年度資產重估用物價倍數表，企業在物價漲幅達標年度取得的資產，可依所公告物價倍數重估價值，公司應在今年2月1日至3月2日間備妥證明文件向國稅局申請，今年5月申報營所稅時適用。
《所得稅法》規定，企業固定資產、遞耗資產及無形資產遇到物價上漲達25%時，可實施重估價，財政部每年年初會根據主計總處提供的物價指數，來編列上年度「資產重估用物價倍數表」。
據財政部公告，去年物價指數較68年度以前年度（含68年度）、76至83年度、88年度、90年度、91年度，分別上漲達25％，企業在這些年度期間取得、或曾在這些年度辦理重估，都可重估價值。至於漲幅未達標年度，也就是69至75年度、84至87年度、89年度、92至113年度，原則上就不得辦理資產重估。
官員解釋，對企業而言，辦理資產重估後增值差價，免計入所得課徵營所稅，同時可增加折舊、攤折額等損費，物價上漲後辦理資產重估，每年可提列折舊將會增加，達到節稅效果。
財政部提醒，依重估辦法規定，企業應在會計年度終了後第二個月起的一個月內提出申請，以曆年制為例，申請期間為今年2月1日至28日，因適逢假日，申請期限調整至3月2日。
財政部表示，企業可在申請期間內，填寫資產重估價申請書，向所在地國稅局申請，除特殊情形，國稅局應在收到申請書日起一個月內核定，企業應於接到核准通知書日起60日內，填具資產重估價申報書、重估資產總表及明細表、重估前後比較資產負債表，向國稅局辦理重估價申報。
【2026/01/19 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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第三批退稅來了！ 符合這些條件明日入帳
113年度綜合所得稅第3批退稅，將於今年1月20日當日直撥轉入受退稅人指定的金融機構或郵局的存款帳戶，或寄出退稅憑單，請納稅義務人特別留意。
財政部國稅局說明，本批次退稅對象包含逾期申報、原申報繳稅及不補不退案件，經核定後有退稅者。納稅義務人如收到退稅憑單，請務必於兌領有效期限今年3月20日前儘速兌領。退稅憑單金額未達5,000元者，可攜帶國民身分證、印章及退稅憑單向憑單上所列臺灣銀行指定營業單位兌領現金。
金額5,000元以上未滿20,000元者，則須利用金融機構或郵局的存款帳戶提出交換兌領；金額20,000元以上者，禁止背書轉讓，僅能將該憑單存入受退稅人在金融機構或郵局開立的存款帳戶。
國稅局特別呼籲，請納稅義務人辦理綜合所得稅結算申報時，多加採用「存款帳戶」直撥退稅，不僅退稅款能在退稅當日立即入帳，還能避免退稅憑單遺失、污損或過期須申請補發或展延，同時省下親赴金融機構提兌的時間。
【2026/01/19 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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