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長宏資訊中心 【2026-01-22】
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● 114年底移工人數增加趨勢減緩 電子業首見負數
● 1955移工諮詢專線 114年進線19萬餘通
● 引進印度移工尚需時日 勞動部將周全規劃
● 企業信保機制 國發會說明規劃方向
● 外國人才薪資減稅 三條件
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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114年底移工人數增加趨勢減緩 電子業首見負數
勞動部公布到114年底在臺移工總人數為86萬6,275人，其中有效聘僱許可移工為76萬6,212人，較前月僅增加622人，為去年各月人數增加第二少的月份；其中產業移工54萬662人，較前月持平；社福移工為22萬5,550人，較前月增加622人；聘僱許可失效移工人數略減，但仍維持在10萬人左右。
產業部分公共工程移工1萬9,440人，較前月少4百多人，民間重大投資工程移工略增為4千801人，一般營造業移工在去年12月則終於突破萬人；營造業整體減少283人。船員9,287人較前月略減，農、林、牧或養殖漁業移工1萬1,479人，月增321人，外展農務移工略增至2,605人。
製造業移工略減140人，降至48萬2,608人，電子零組件業去年全年以來首度在12月出現人數減少，紡織業人力縮減趨勢持續，金屬製品、基本金屬、塑膠製品、機械業都出現移工人數減少。廢棄物及資源物回收處理移工為378人，較前月增加87人。
家庭看護工20萬7,165人，較前月增加632人，機構看護工略增至1萬6,370人，家庭幫傭人數略減為1,988人，多元陪伴移工為27人。
【2026/01/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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1955移工諮詢專線 114年進線19萬餘通
根據勞動部統計，114年度1955勞工諮詢申訴專線之移工諮詢保護專案總受理話務為，其中諮詢服務16萬9,162件、一般申訴案件2萬3,979件、緊急申訴案件則有1,044件。114年度透過移工專線協助轉換雇主之案件計2,541件、追回欠款案件計3,035件。
來電時段分析，移工專線非上班時間（包含假日及夜間）之申訴案件約占總申訴案件51.1％；來電者以越南籍最多約占35.7％，其他國籍別依序為印尼籍約20.3％、菲律賓籍約9.0％、泰國籍約3.6％，另本國籍約占31.0％、其他約占國籍0.4％。
本國人包含雇主及業者其來電主要為檢舉非法移工、詢問聘僱移工相關法令及工資、工時相關法令問題，約占6.6％，顯見移工專線提供24小時服務機制確實能符合使用者需求。
諮詢案件之前三大事項，以契約事項最多有24.8％，包含膳宿費、提前解約、資遣費、從事許可以外工作、業務縮減爭議、強迫遣返、返國費用等問題，其次是轉介事項有21.9％，包含提供其他相關部門服務資訊、通譯服務等問題，再者為聯繫事項約13.6％，包含來電者確認資訊、詢問進度等問題。
申訴案件則以管理事項最多約26.3％，契約事項次之約19.1％，再者為業者事項14.7％。
【2026/01/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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引進印度移工尚需時日 勞動部將周全規劃
針對印度移工事項，勞動部21日說明，自113年2月台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，勞動部就針對MOU內容的執行，與印方持續進行雙向的磋商。
勞動部表示，有關引進印度移工之進程，尚待雙方就彼此制度、作業流程與配套管理，進行更周全的規劃，尚需一些時日。勞動部強調，會以積極、穩健的態度向前推進，並做到符合社會期待的把關與管理。
外媒指出目前當地已有超過3百名有意來臺工作的青年向MYC提出申請，規劃於今年3月以前完成首批人員篩選與定案，預計這批青年將投入臺灣的製造業工作。
勞動部在114年11月25日與印度舉辦第二次勞務合作視詢會議，其中提到有關契約修正建議，我方提出取消試用期、雇主喪葬費負擔等意見，印度方表示合約範本可依臺方法令彈性調整，惟契約中約定應由雇主負擔死亡移工喪葬費用部分，需再進行研議。雙方同意先處理，優先開放製造業勞動契約，臺方將提供其他國家勞動契約範本供印度方參考訂定。
印度方表示米佐拉姆邦已與我方達成協議，同意該邦與臺方合作辦理直聘印度移工，並建議將此模式擴及其他邦政府；另直聘移工可免登錄e-Migrate系統，及繳交註冊費與保證金。
印度方表示臺灣為特別個案，經印度方內部研議，已決議臺方業者及雇主無須繳交e-Migrate保證金及註冊費用。
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企業信保機制 國發會說明規劃方向
日前台美雙方已就對等關稅稅率15%且不疊加達成協議，半導體及其衍生品等項目關稅享有232條款最惠國待遇。針對支持企業赴美投資信保制度，國發會表示，後續將與經濟部、財政部、金管會以及金融機構，在現行國家融資保證機制下，建立專案信保機制，陳報行政院核定後實施。
行政院1月20日召開記者會說明台美關稅談判結果，除產業自主投資2,500億美元外，另外2,500億美元係由政府運用信保方式支持金融機構，提供企業授信額度，以「台灣模式」引領企業進軍美國供應鏈。卓揆強調，這與企業投資額度不同，不能加總成5,000億美元，以免造成後續談判困擾。
3國發會補充赴美信保機制規劃方向，支持金融機構提供最高2,500億美元的企業融資，保證對象包括赴美投資的半導體、ICT及其他產業的台灣企業。專款方面，擬由國發基金出資，並邀集公股、民營銀行共同參與，規模約為62.5億美元至100億美元之間，並規劃保證倍數為15至20倍區間，搭配5至6成保證成數，依照廠商實際需求，分5期挹注資金，以延伸及擴展科技產業全球競爭實力，並擴大金融業國際業務。
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外國人才薪資減稅 三條件
財政部國稅局表示，為吸引外國人才，攬才專法中提供租稅優惠，外國特定專業人才、或持有就業金卡者，同時符合三大條件，薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內，超過300萬元部分，可以半數計入課稅。
三大條件包含：一，因工作而首次核准在台居留；二，在台灣從事經認定特殊專長相關的專業工作；第三，受聘僱從事專業工作日或取得就業金卡之日前五年內，在台灣未設戶籍且非屬所得稅法規定的境內居住個人。
國稅局指出，只要是中央目的事業主管機關公告的各領域所需外國特定專業人才，符合《外國專業人才延攬及僱用法》（攬才專法）規定，首次核准來台工作，在台居留滿183天且薪資所得超過300萬元的課稅年度起算五年內，只要在各年度依規定格式申報，就享有薪資所得超過300萬元部分半數免稅優惠。
依規定，外國人取得勞動部或教育部核發的外國特定專業人才聘僱許可文件，或持有移民署核發的就業金卡，要在辦理年度個人綜所稅結算申報時申請適用租稅優惠，必須符合前述三大條件。
國稅局強調，依規定，想適用租稅優惠者，應於法定申報期限內辦理綜所稅結算申報，並檢附相關證明文件申請租稅優惠。
【2026/01/22 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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