|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2026-01-27】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
去年製造業移工增加近2.4萬人
根據勞動部最新發布資料，至去年12月底在臺具有效聘僱許可的製造業移工接近48.3萬人，2025全年增加2萬3,813人(5.19%)，增加的人數與幅度都不及2024年，但投入電子零組件業與電腦電子產品及光學製品業的外籍移工人數仍有所成長；機械設備業、電力設備業乃至其他化學製品業的移工人數增長都與前一年相當，反映過去一年製造業對外籍人力的增補高度受到AI產業鏈影響。
2025年製造業各行業別的移工人數多與前一年相當，人數最多的仍是金屬製品業接近10.9萬人，其次為電子零組件業約8.4萬人，食品業以4.3萬人持續保持在第三名。其餘移工人數較多的行業包括機械設備業3.9萬人、塑膠製品業維持約2.8萬人、電腦電子產品及光學製品業大幅增加到2.7萬人、紡織業則約1.9萬人，跌破2萬人關卡。其餘仍維持在萬人以上的行業包括基本金屬業、汽車業、電力設備業、非金屬製品業、其他運輸工具業。
各行業移工人數的變化，除了反映美國對等關稅不確定性帶來的衝擊，也顯示外籍勞動力市場目前與AI產業鏈高度相關。除了明顯可歸屬於半導體、AI伺服器產業鏈的電子零組件業、電腦電子產品及光學製品業以外，台經院景氣預測中心主任孫明德就指出，不能以常見的傳產或科技業來區分，而應以AI/非AI作為切入點。
近期除資通訊、電子產品出口占比非常高以外，由於AI資料中心用電需求擴增，也帶動美國更新電網結構與電力設備訂單；經濟部報告則指出，AI伺服器生態鏈上游的電子工業化學處理劑等原料產值從2024年起轉呈正成長，半導體生產用設備及零組件產值創新高，去年的增幅也高於整體機械產品。
去年12月各製造業移工人數多較前月減少，反映的可能是外籍人力在年末至農曆春節的調整期。至於今年製造業外籍勞動力需求的展望，除了AI應用需求仍持續成長，關稅底定後工具機產業對美銷售可望成長6-8%，去年出口衰減恐超過6%的手工具業也可能迎來轉機，提升機械業、金屬製品業的人力需求。
【2026/01/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
聘僱移工愛注意！依規定申請合規僱用 違法最高罰75萬元
隨著台灣邁入超高齡社會，長期照顧需求日益劇增，家庭聘僱移工擔任看護工之比例顯著提升。花蓮縣政府表示，部分民眾在面對家屬突發的照護空窗期時，往往因心急如焚、急於尋求替補人力，恐忽略合法聘僱之程序，導致違反《就業服務法》，面臨新台幣15萬元至75萬元的鉅額罰鍰，得不償失。
縣政府呼籲，依《就業服務法》第57條第1款及第44條規定，雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人申請的外國人，也不得非法容留其從事工作，民眾在聘僱前應落實核對外國人身分。常有民眾主張僅是讓外國人「幫忙一下」、「先試做看看」或「只是提供食宿而非領薪」，但只要外國人在現場提供勞務，不論有無支薪或名目為何，均屬違法範疇。一旦違法，將依同法第63條處以新台幣15萬元以上、75萬元以下罰鍰；若5年內再犯，更可能面臨刑責得不償失，因此切勿鋌而走險。
縣政府說明，民眾如有短期照顧需求，可以申請衛福部「長照喘息服務」及勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，以合法管道取得照顧人力，免擔心觸法亦可保障照護服務品質。
如果有聘僱移工或查詢聘僱移工相關規定，請至勞動部官網（ https://www.wda.gov.tw ）法令查詢區瀏覽；雇主如有聘僱移工疑義或聘僱問題，歡迎撥打1955勞工諮詢申訴專線，或縣政府社會處諮詢。
【2026/01/27 ETtoday】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
工廠危險物品申報 1月底前須完成
工廠製造、使用或存放危險物品達管制量以上者，須於今年1月底前，依《工廠危險物品申報辦法》及《工廠危險物品投保公共意外責任保險辦法》規定完成工廠危險物品申報。
經濟部日前修法，新增危險物品動態申報及提高公共意外責任險保額至7,200萬元，如違反申報義務，罰鍰上限亦提高至500萬元。此外，依經濟部公告「選定化學物質」規定，使用可能流入食品的化學品的工廠，也需遵循經濟部辦理及督導生產選定化學物質工廠申報調查作業程序，進行流向申報。
經發局長表示，去年委託專家學者組成輔導團隊，入廠實施工廠危險物品訪視輔導，協助廠商補足自主檢核缺漏，並針對其他縣市所發生的有關工廠危險物品所造成的重大職安危害事件，邀集消防局派員前往關鍵生產工廠進行聯合查訪。工廠危險物品申報相關資訊，可至經發局網站查詢，或電洽經發局詢問。
【2026/01/26 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
台美對等貿易協定 關注勞權保障
行政院日前召開記者會，經過台美多次實體及線上會議，對等關稅日前已敲定15%且不疊加，預計數週後我方將與美方簽署「對等貿易協定」，內容涉及降稅清單、非關稅貿易障礙（NTB）、數位貿易、經濟安全、商業機會等，目前雙方正就ART文本草案法律文字進行最後檢視。
其中非關稅貿易障礙（NTB）方面，美方要求台灣須處理事項，包括農工產品須與國際標準對齊，也包括環境、保護勞動權益等按照國際規範，並重申台美21世紀貿易倡議通關貿易便捷、法規透明化等承諾。
立委質詢指出，對等關稅談判告一段落，有些產業鬆了一口氣，也有部分會受影響，但不能只看檯面上的內容，有哪些列入進口項目也需要關心，政府應提出對中長期因應對策。對於談判是否觸及美豬、美牛及基改食品？農業部次長杜文珍僅回應，基於保障台灣農業安全，不會犧牲台灣農業，保護國人健康是農業部堅守的立場。
針對非關稅貿易障礙中的勞動議題，經濟部次長何晉滄指出，強迫勞動已是國際關注的議題，經濟部與勞動部已著手進行，呼籲出口外銷產業提前因應，明確讓企業清楚有哪些行為可能會違反國際人權的指標，後續也會爭取更多時間，讓產業能夠充分調適。
經濟部報告分析此次談判結果對產業影響評估，台灣適用的對等關稅稅率已調降為15%且不疊加，對出口、產值及就業已大幅減緩衝擊，其中GDP影響從「-0.78%至-0.3%」變成「0%至0.01%」。工業就業人數影響從「-3.6萬人」變成「+206人至+329人」。
【2026/01/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
給付員工教召薪資 享優稅
財政部國稅局表示，企業給付員工教召請假期間薪資，可享有租稅優惠，薪資費用可以150％加成減除，必須備妥相關文件，例如薪資證明及明細、假單等。
依《後備軍人召集優待條例》及「員工接受召集請假期間薪資費用加成減除辦法」規定，給付員工接受教召及臨時召集請假期間薪資費用，可針對其給付薪資金額150％，自當年度營利事業所得額中減除。
國稅局說明，企業申請適用這項租稅優惠時，除依規定格式填報，還須檢附薪資金額證明、計算召集期間給付薪資之明細表、請公假的假單、請假紀錄、教召令或後備軍人志願短期在營服役之契約證明與解召證明文件。
舉例來說，陳先生（化名）受雇於A公司，為月薪制勞工、月薪為4.5萬元，平均日薪1,500元。陳先生2025年10月15日至16日接受兩天教召，A公司於召集期間給付陳先生薪資3,000元，可適用薪資加成減除，因此A公司在申報當年度營所稅時，可自所得額減除陳先生召集期間薪資費用3,000元及加成減除部分1,500元合計4,500元。
【2026/01/27 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
