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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-02-05】
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● 115年起 外國技術人力薪資調漲
● 特定工廠轉型補助 受理至6月底止
● 保全人員工時逾40小時 勞動部:薪資須按比例加給
● 營業稅適用零稅率 留意三點
● 列支業務交際費 有上限
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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115年起 外國技術人力薪資調漲
由於外國技術人力薪資115年起調漲，針對外國技術人力展延聘僱許可之資格條件，勞動部表示，例如製造業雇主可以每月經常性薪資3萬7,000元、免附技術條件證明，或是維持每月經常性薪資3萬5,000元，但須檢附符合規定的技術條件證明文件；至於家庭看護技術工作亦同，不受技術條件限制的薪資數額為2.8萬元，有檢附技術證明，則是維持2.6萬元。
勞動部說明，產業類雇主申請展延聘僱許可時，須視送件時間適用不同規定。若展延申請案件屬於115年1月1日前送件者，仍可沿用原規定，以每月經常性薪資3萬5,000元，且免附技術條件證明方式提出申請。但若雇主於115年1月1日起向勞動部送件申請展延聘僱許可，則須依新制辦理。
勞動部指出，屆時雇主可擇一方式提出申請，以產業類外國技術人力，例如製造業、營造、屠宰等，以每月經常性薪資3萬7,000元、免附技術條件證明，或是維持每月經常性薪資3萬5,000元，但須檢附符合規定的技術條件證明文件。
此一原則同樣適用於家庭看護技術工作之外國技術人力展延聘僱案件。家庭看護工轉任家庭看護技術工作，需檢附受訓證明薪資為2.6萬元，不受技術條件限制的薪資則為2.8萬元。另外機構看護工薪資為3.1萬元，需檢附受訓證明，「不受資格條件限制之薪資數額」則已取消，換言之，未受訓的機構看護工無法成為外國技術人力。
【2026/02/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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特定工廠轉型補助 受理至6月底止
為協助特定工廠研發轉型與設備汰舊換新，經濟部透過韌性特別預算推動補助計畫，每案最高新台幣300萬元，其中全新設備購置費可編列總計畫經費的40%，藉由導入雙軸轉型、製程數位化與智慧化，克服人力短缺困境，提高產品精度與生產效能，預估整體可帶動9億元投資，促進超過300家業者轉型升級，如有需要不排除加碼預算。
「納管及特定工廠研發轉型支持個案補助」申請廠商須為受美國關稅衝擊，且取得地方政府改善計畫核定函，或已取得特定登記工廠的業者。四大補助面向包括雙軸轉型、技術加值、跨域整合、行銷佈局等，如導入自動化、智慧化、AI應用、減碳、環境友善設備，或運用新工法與材料提升精密度與品質，開發高規產品切入關鍵產業供應鏈。
中華民國特定工廠聯合會理事長葉振福表示，過去未登記工廠因沒有工廠登記證，許多政府資源都沒辦法申請，因此業者大多習慣以自有資金進行設備提升。他呼籲業者善用政府資源，提升產業競爭力，產品才能走到金字塔頂端，不受外部景氣、關稅政策影響。
補助計畫自2025年12月24日開始受理，截至1月27日累計81件申請案，6家審核通過，包含金屬鍛造、水五金製造業等，受理期限至今年6月30日或經費用罄為止，一律採線上送件（ https://factup.cpc.org.tw/zh-tw ）。為使業者了解補助申請流程，產發署已規劃2月5日至3月18日辦理5場實體說明會，陸續於新北、台南、台中桃園花蓮，後續也會辦理線上說明會。免付費諮詢專線0800-288-019。
【2026/02/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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保全人員工時逾40小時 勞動部:薪資須按比例加給
勞動部表示，自115年1月1日起，每月最低工資數額將調整為新臺幣2萬9,500元。針對適用《勞動基準法》第84條之1規定的保全人員，若其經核備的書面契約中，正常工時超過每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，若雇主每月僅發給保全人員2萬9,500元薪資，將違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定。
勞動部進一步指出，因適用勞動基準法第84條之1工作者之最低工資計算，保全業者或保全人員會忽略正常工時超過每週40小時要另計，直覺以為只要給最低工資29500元即屬合法。為敦促保全業確實遵守最低工資法規定，勞動部特別製作「保全人員薪資計算懶人包」，協助業者與勞工正確理解相關制度。
該懶人包重點包括三大項目：第一，說明《勞動基準法》第84條之1書面約定及核備流程；第二，提供最低工資與平日每小時工資額的計算公式；第三，針對不同核備之正常工作時數及延長工時時數，提供具體試算金額，供勞雇雙方參考。
勞動部提醒，保全業之保全人員每月最低工資，應依照懶人包內容進行計算。至於計算結果中的小數點處理方式，勞雇雙方可事先妥為約定，但最終給付金額不得低於法定最低工資基準。
【2026/02/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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營業稅適用零稅率 留意三點
隨著營業人進出口貿易往來頻繁，財政部國稅局表示，在實務上常發現營業人不熟悉法令規定，導致申報營業稅適用零稅率銷售額時發生錯誤。為協助營業人正確申報，高雄國稅局特別彙整常見樣態，發現最常犯的錯誤就是「申報時點」，提醒營業人要留意相關規定以免申報錯誤。
國稅局指出，進出口貿易業者一定要確認正確的申報時點，以外銷貨物的業者，若是報經海關出口者，申報所屬期別為報關日；若是非經海關出口之小額貨物，也就是離岸價格在5萬元以下貨物，委由郵局或快遞業者運送出口，申報所屬期別為郵局或快遞業者核發執據日。至於外銷勞務的業者，與外銷有關之勞務或在國內提供在國外使用之勞務，申報所屬期別為收款日。
至於第二個常見錯誤就是證明文件，國稅局表示，外銷貨物除經海關出口免檢附證明文件外，申報「非經海關出口」部分，務必依規定檢附證明文件，例如郵局或快遞執據影本、外匯水單等，特別提醒，實務上常見營業人透過個人（員工或親友）以隨身、手提方式搭機攜帶貨物出國交付國外買受人，因未依規定報關，將無法取得證明文件，不符申報適用零稅率。此外，為簡化申報程序，營業人可多加利用網路申報系統之「附件上傳」功能傳送相關證明文件。
外銷貨物退回且未復運出口者，應申報銷貨退回。國稅局解釋，營業人外銷貨物因故退運回國內，且不再復運出口銷售者，營業人應依規定填具「銷貨退回或折讓證明單」，並檢附復運進口證明文件（例如進口報單等），於退回當期申報於營業人銷售額與稅額申報書之「零稅率銷貨退回」欄，作為當期零稅率銷售額之減項。
最後，還需要注意外銷退回金額之匯率計算應一致。國稅局指出，營業人外銷貨物發生銷貨退回復運進口時，其銷貨退回金額之計算，應依照「原貨物出口時」申報適用零稅率銷售額之匯率計算，不得誤以復運進口時之匯率計算，以免造成申報金額錯誤。
【2026/02/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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列支業務交際費 有上限
財政部國稅局表示，包括建築師、律師、會計師等執行業務者全年列支的交際費總額，依規定不得超過各業別核定執行業務收入之交際費限額比例，並應取具合法憑證及證明與業務有關。
國稅局指出，依執行業務所得查核辦法規定，執行業務者列支之交際費，經取得合法憑證並查明與業務有關者，准予核實認定。但全年支付總額，不得超過核定執行業務收入之標準。例如建築師、保險業經紀人為7％；律師、會計師、記帳士、記帳及報稅代理人、技師、地政士5％；其他3％。
國稅局官員表示，最新公布的個人網紅申報綜所稅規定，因為是屬於執行業務者中的「表演者」，同樣也可以符合列支的交際費的相關規定，不能超過全年核定執行業務收入3％。也就是說，若當年度申報執行業務70萬元，列支交際費不得超過2萬1,000元。
國稅局提醒，執行業務者列支或申報交際費用，除應注意各業別限額之相關規定外，並應與業務有關，以免遭剔除補稅。
【2026/02/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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