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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-02-09】
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● 台灣就業通114年職缺113萬筆 包括聘移工國內求才數
● 寒流影響戶外作業安全 雇主應落實防寒措施
● 提升居家生活安全 長照3.0增給付項目
● 經濟部：去年協助近25萬家中小企業 創造產值97.46億元
● 民眾提推動週休三日 勞動部先落實工時彈性措施
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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台灣就業通114年職缺113萬筆 包括聘移工國內求才數
勞動部指出，台灣就業通114年刊登職缺有113萬筆，求職就業率76.83%、求才利用率67%，平台除線上服務外，也串接全國公立就業服務據點，目前平台已累積231萬名註冊會員、27.1萬家求才雇主。
勞動力發展署就服組長提醒，雇主若屬於壽險業、殯葬業、傳直銷業、夜店業、八大行業、人力仲介業、人力派遣業等七項特殊行業及個人雇主求才，因行業屬性不同，將依勞動力發展署行業審核標準進行審核，且不開放線上查詢之媒合動作。
就服組長表示，台灣就業通網站整合全國公立就業服務據點資源，並導入人工智慧（AI）與大數據分析技術，打造「線上線下網實整合」的一站式就業服務平臺；去年113萬職缺是包含雇主要聘僱移工之前的國內求才數據。
以職缺平均薪資觀察，去年平均薪資最高的前三大產業為出版影音及資通訊業 42,894 元、專業科學及技術服務業41,425元、電力及燃氣供應業40,738元；平均薪資相對較低的前三大產業，則為農林漁牧業32,459元、公共行政與國防32,846元、用水供應及污染整治業33,270元。至於以點擊數來看的熱門職缺，就服組長說，前三名依序為多媒體動畫設計人員、照顧服務員、餐飲服務接待員。
【2026/02/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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寒流影響戶外作業安全 雇主應落實防寒措施
依《職業安全衛生法》第5條第1項規定，雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害；另依同法第23條及其施行細則第31條規定，雇主應訂定職業安全衛生管理計畫，執行工作環境或作業危害之辨識、 評估及控制等安全衛生事項。
職安署表示，在低溫環境作業，可能引發凍瘡、感冒、流感、增加慢性呼吸道及促發心臟及腦血管疾病，為避免低溫帶來的危害，雇主應適時採取以下的管理措施：
1.提供適當保暖設施或裝備：戶外或寒冷環境之工作場所提供避寒休息區，並備置取暖設施，如暖風機、電熱毯等；勞工應穿著防寒衣物、防風手套、防寒鞋及帽子等，確保身體各部位的保暖。2.適當調整作業時間：避免於清晨、夜間等氣溫較低時安排戶外作業，或縮短寒冷環境中的作業時間，並增加休息頻率。3.健康狀況評估：持續監測勞工健康狀況，尤其是有心血管疾病、高血壓或其他慢性疾病的勞工，應特別注意其身體狀況。4.補充熱量與水分：使作業勞工多喝熱飲及適當補充熱量，保持身體溫暖與活力，避免低溫環境下出現體溫下降的情況。5.留意身體訊號：勞工如出現持續發抖、四肢冰冷、意識模糊等低溫症狀，應立即向雇主或主管反映，並尋求醫療協助。
職安署提醒雇主，對於長時間從事戶外作業之勞工，尤其是營造工程、運輸、食品外送及農、林、漁業等作業，務必做好勞工禦寒保暖措施，相關預防應變措施可參考職安署發布的「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」，以避免寒冷天氣造成勞工健康的危害。
職安署指出，雇主如未依職業安全衛生法令規定，採取低氣溫環境作業之各項安全衛生及應變措施，致勞工罹災者，將依法處以新臺幣3萬至30萬元罰鍰。
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提升居家生活安全 長照3.0增給付項目
為減輕家庭照顧者的負擔，提升長者居家自主生活的安全與便利，衛生福利部表示，「長期照顧服務申請及給付辦法」有納入輔具及居家無障礙環境改善服務項目，針對長照需要等級第2級以上對象，預計115年7月1日起，新增全租賃智慧科技輔具給付項目，補助額度將提高為每3年最高6萬元，其中包含居家無障礙環境改善2萬元。
衛福部指出，自107年起已在《長期照顧服務申請及給付辦法》中納入輔具及居家無障礙環境改善服務項目，針對長照需要等級第2級以上者提供每3年最高新臺幣4萬元的補助，協助改善居家動線、浴廁無障礙設施等硬體環境，減少跌倒與照護風險。
隨著高齡人口與失能人口比例持續上升，衛福部進一步規劃自今年（115年）7月1日新增「全租賃智慧科技輔具」給付項目，將每3年給付額度提高至6萬元（含居家無障礙環境改善補助2萬元）。透過智慧科技輔具的導入，例如感測與緊急通報設備等，期望減輕家庭照顧者的負擔，提升長者居家自主生活的安全與便利。在住宅改善方面，衛福部也攜手內政部推動「老宅延壽機能復新計畫」，透過跨部會補助模式，協助評估符合長照資格的民眾於原有住宅增設或改善無障礙設施，進一步提升既有住宅的高齡友善程度，讓長者能安全、舒適地在熟悉的社區環境中安老。
衛福部強調，未來將持續整合長照服務、智慧科技與住宅政策資源，打造完善的在地照護網絡與安全友善居住環境，逐步實現讓高齡者既能健康生活、又能在地安心安老的長照願景。
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經濟部：去年協助近25萬家中小企業 創造產值97.46億元
台灣經濟發展的背後，中小微企業始終扮演穩定產業動能的重要角色。經濟部指出，去年已協助近25萬家中小企業發展，創造產值達97.46億元；同時透過「多元振興貸款」，協助企業取得1,785億元營運資金，為展現近年扶植中小微企業轉型升級的成果，近日於台北松山文創園區舉辦成果展，呈現中小微企業在數位轉型與市場拓展上的最新進展。
本次展區規劃包含「AI基地」、「永續好生意」、「明日之星」與「城鄉好物」四大主題。經濟部表示，「AI基地」展示AI與物聯網技術如何實際導入製造、交通、食品及服務業，從智慧客服、製程最佳化到風險控管，協助企業提升良率、降低營運成本，並強化服務效率。
在永續發展方面，經濟部指出，展區呈現循環材料應用、節能減碳製程等案例，協助企業將環保趨勢轉化為實際訂單與商機；「明日之星」則聚焦新創企業，展示裸視3D、無人機邊緣AI偵測、自主移動機器人等創新技術，呈現研發成果走向商業化的實際應用場景，開拓新市場與新服務場景；「城鄉好物」展區則集結地方特色品牌，透過跨域合作與通路整合，打入國際市場。
經濟部指出，去年透過輔導與金融支持措施，已協助近25萬家中小企業發展，創造產值達97.46億元；同時透過「多元振興貸款」，協助企業取得1,785億元營運資金，並推動AI轉型課程，累計吸引超過27萬人次參與，強化企業數位與技術能力。經濟部強調，中小微企業是支撐台灣經濟的重要基石，未來將持續透過政策資源與跨域合作，協助企業在數位、永續與品牌通路等面向深化布局，提升整體競爭力。
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民眾提推動週休三日 勞動部先落實工時彈性措施
民眾於去年10月「公共政策網路參與平臺」提出「推動四日工作制，每週上四天班、放假三天」之提案，已附議超過5千門檻，行政機關需要正式回應，行政院人事行政總處與勞動部6日正式於網站回應。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅指出，為廣納各界意見，勞動部已邀請提議者、全國性勞雇團體、學者專家及相關目的事業主管機關進行多方溝通，深入了解各產業現行工時運用的實務狀況、服務需求，以及勞雇雙方面臨的實際挑戰。
黃琦雅轉述，與會多數團體代表普遍認同，因應高齡化與少子化，推動工時彈性化確實是重要方向；然而，對於全面推動「週休三日」，各界皆認為仍須審慎評估，包括勞工收入影響、產業特性、服務模式、人力調度，以及對整體經濟運作的可能衝擊。多數建議指出，現階段宜優先落實週休二日制度，並透過勞雇雙方協商，推動更符合勞工需求的彈性工時措施。
勞動部強調，會將勞雇團體關心的「推動工時彈性，落實工作與生活平衡」列為該部推動的重要政策之一，未來也會積極推動友善工時彈性化措施，並精進彈性工時制度運用與團體協商機制，加強法遵監督與勞動檢查，營造有利企業留才與保障員工權益的友善職場環境。
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