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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-02-10】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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外國技術人力薪資門檻已全面調升
2026年1月1日起外國技術人力新制上路，新制放寬外國技術人力留用上限，製造業資深藍領移工可全數轉任，比率從過去3K5級制移工核配比率的25%提高為100%。
此外新制也調整健檢規範，若於境內聘僱外國技術人力，比如資深藍領移工轉任或是畢業僑外生留臺工作，只需要辦理聘僱健檢；若為國外引進，來臺首3年仍需經母國健檢、入國3日健檢及6個月、18個月及滿30個月追蹤檢查。滿3年後，僅家庭看護技術工及多元陪伴技術工，仍須每3年定期胸部X光肺結核檢查及一般身體檢查，亦及該類別的外國技術人力申請展延聘僱、期滿轉換或接續聘僱許可時，均須檢附3年內合格的健康證明。至於其他技術工作，則依據職安法及各產業既有規定辦理。
新制也鬆綁生活照顧規定，由勞資雙方協商取得共識即可，外國技術人力可自主安排居住地點及日常生活，雇主無須設置生活照顧服務人員、也不需要向地方政府通報住宿地點，入國通報也取消，惟若發生行蹤不明的情況，雇主仍有通報義務。此外官員也提醒，如果勞動契約有明定需要提供生活照顧，雇主仍必須按契約完成應盡責任。
今年起也提高外國技術人力薪資基本數額，產業類為3.5萬元(免技術條件為3.7萬元)；家庭看護為2.6萬元(免技術條件2.8萬元)、多元陪伴工作3.1萬元(3.3萬元免技術條件)，機構看護為3.1萬元(技術條件不可免除)。
勞動部說明，若是外國技術人力辦理展延聘僱，原先若採免技術條件聘僱，也可改成檢附技術條件以較低的薪資數額聘僱。如果在今年1月1日之前申請，可以114年公告的薪資基本數額簽訂，聘僱許可仍有效而尚未需要變更、展延，不會強制要求修正勞動契約或追溯調薪，但若之後有申請變更則需要調整符合新制。
【2026/02/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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開放救災重建營造業專案申請移工 核配破千名
勞動部自2023年6月開放㇐般營造業民間工程業者聘僱移工，總額上限1.5萬名，於去年底實際引進人數終於突破萬人；近期陸續開放協助嘉南、花蓮風災災後復原的營造業者，若符合相關資格，可不受總額限制提出申請，根據國土署最新統計已核定超過千名。
根據勞動部統計，至去年底為止具有效聘僱許可的一般營造業移工達到1萬41人，實際引進人數達到總額的66.94%。
另外近期勞動部已開放不受總額限制的移工申請專案，包含協助丹娜絲颱風及七二八豪雨、花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流災後復原的營造業者，若符合近3年承攬工程金額、聘僱本勞人數等門檻，都能向內政部國土署申請雇主資格認定。
截至9日為止，此次專案國土署已核發72件雇主資格認定函，累計核配1,055名移工名額。
由於新開放專案申請，近日也有業者對於初次招募申請期限提出疑義。勞動部官員說明，與國土署先前針對名額控管已達成共識，為避免國土署核配名額後，業者向勞動部申請招募許可卻不使用，因此目前只要經許可，3個月內就必須申請入國引進，超過3個月則許可及名額失效，回歸國土署重新分配。
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公司負責人及股東年度申報將展開
公司法第22條之1規定，公司應每年將董事、監察人、經理人及持股或資本總額超過10%之股東資料，以電子方式申報至指定資訊平台；有變動者，應於變動後15日內申報。未依規定申報或申報不實，經通知限期仍未改正，處代表公司之董事5萬元以上50萬元以下罰鍰。經再限期通知改正仍未改正者，按次處50萬元以上500萬元以下罰鍰至改正為止。情節重大者，得廢止公司登記。
商業發展署表示，每年「公司負責人及主要股東資訊申報平台」的年度申報自3月1日至3月31日止，除了國營事業與公開發行公司外，無限公司、兩合公司、有限公司、非公開發行股份有限公司（包含創櫃板）都要申報，即使是已經辦理停業的公司，也必須在3月31日
前完成年度申報。
為提醒企業在期限內完成，商業署將於2月下旬依公司在申報平台所填寫的聯絡資料，主動以電子郵件提醒公司於3月31日前提供相關資料。公司可以透過電腦、平板或手機，將上一年度截至12月底止有關「公司董事、監察人、經理人及持有股份（或出資額）超過10%股東」的資料，上傳至申報平台，完成申報。往年申報過的公司，進入年度申報作業點選「匯入前次申報資料」，經編輯或確認資料無誤後，點選「確認申報」即可快速完成。
商業署特別提醒，未在2026年1月至3月間辦理過變動申報的公司，必須在今年3月31日前完成「年度申報」，公司如未依規定申報或申報資料不實，屆期仍未改善者，將依《公司法》規定罰鍰，情節重大更將面臨公司登記廢止的處分。
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確保春節期間就醫權益 部立醫院開診近9成
為確保春節連假期間民眾就醫權益，並因應季節性呼吸道疾病及各類傳染病疫情，衛生福利部部立醫院體系已提前完成整備，妥善規劃醫療人力與門診服務。115年春節除夕至初五期間，部立醫院門診開診率近九成，醫療量能充足，展現守護民眾健康的責任與韌性。
衛福部醫福會執行長林慶豐表示，春節期間共有27家部立醫院及4家分院維持近九成開診率，合計開設1,183診次。除急診與住院醫療維持24小時正常運作外，門診服務持續提供內科、家醫科、兒科及慢性病等診療，同時同步設置傳染病特別門診，針對發燒、呼吸道症狀及疑似傳染病個案提供即時診療。
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假日到職怎麼保？網路申報免煩惱！
勞動部說明，依規定投保單位應於勞工到、離職之當日為其申報加、退保，為了使投保單位申報作業更便捷，勞保局e化服務系統提供多元且彈性的申報方式：
一、當日申報：假日亦可透過勞保局「e化服務系統」申報勞工加、退保；二、提前預辦：於勞工預定到、離職日起前10日內，線上預辦到、離職日加、退；三、次一上班日申報：於假日後的第1個上班日，線上申報勞工自到、離職日加、退保。
勞動部補充，投保單位如尚未申請為勞保局網路申辦單位，應於假日後第1個上班日，填具加、退保申報表，於表內註明「到、離職日適逢假日欲更正加、退保」之字樣，並檢附勞工到、離職證明文件郵寄或親送勞保局，保險效力一樣可自到、離職日當日開始或停止。
網路申報全天24小時皆可使用，不必受限於郵局或勞保局的服務時間，還可節省親赴郵局或勞保局辦理的人力、時間及費用，並為環保盡一份心力。竭誠邀請投保單位點選下方連結申請成為網路申辦單位，立即體驗勞保局e化服務吧！( https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home )
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