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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-02-11】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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卓榮泰：系統性開放引進技術、高階人員
行政院長卓榮泰強調，半導體是臺灣經濟發展的優勢，也是驅動全球科技的重要核心引擎，在累積數十年半導體研發經驗的竹科園區建置12吋先進半導體研發基地，就是希望成為新創團隊與中小型IC設計公司的孵化與復育基地。中央規劃115年度對半導體產業投入155億元預算，協助創新研發；此外，「AI新十大建設」在115年度亦編列311億元預算，積極投入矽光子、量子技術、AI機器人及無人載具等關鍵技術發展，促進百工百業智慧應用。
卓榮泰重申，政府對產業有責任，不容許發生停頓、導致世界產業供應鏈停滯，因此必須全力協助培育高階人才，補充產業所需人力；確保水電供應無虞、土地利用更合理開發。他表示勞動部已經系統性開放引進產業所需人力，包括中階技術人員、高階人員等，以充裕國內產業人力。
卓榮泰表示，未來臺灣將進入全國大規模大開放時代，不論是新蓋土地、區段徵收、老屋重建或都市更新，都希望能提高整體土地使用效率。針對水電供應問題，政府將持續開發優質水源；除了落實「二次能源轉型」，也會全面接觸全世界先進的新式核能技術；期待核安會及經濟部依《核管法》審慎評估傳統核能未來方向。
依據勞動部去年底的「跨國技術人力精進方案」，全臺製造業有超過7千家廠商申請聘僱外國技術人力(即原中階移工)共1萬4,368人，由於過去外國技術人力配額有限，約有近2千家製造業者技術人力配額聘滿(超過3千人)。也因此新制開放可百分之百留任資深移工，也提高薪資門檻增加留任誘因、開放留用外國籍實習生；針對製造業稀缺職類，產業主管機關可提案跨部會協調專案海外引進。另外內政部也將在今年研擬外國技術人力取得永久居留資格的多元組合認定方案，加強技術人力友善居留措施。
【2026/02/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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經濟部編30億元專款 助汽車業升級
台美即將簽署貿易協定，經濟部2月10日舉行「台美關稅談判車輛產業影響說明及後續措施座談會」，勞動部長洪申翰也親自與會。經濟部長龔明鑫會後受訪說明，已匡列30億元專款支持汽車產業及相關零組件發展，透過輔導團了解廠商想要轉型或升級的方向，協助建立自主研發能力。其他還有零組件供應商出口驗證費用、建置國內驗證場域等。
外傳我方同意美製小客車及相關零組件零關稅，外界關心對產業、就業的影響。經濟部長龔明鑫表示，以最極端的情境推估，短期影響不大，對汽車產業產值約1點多%，影響在可控範圍內，中長期則須把握時間調整體質。
就業部分則未提出具體數據。勞動部長洪申翰強調，勞動部自去年起，已跟基層勞工與工會持續、密切地聯繫，了解汽車業勞工與工會的期待。今天出席經濟部座談會，最主要目的就是把勞方希望「穩定人事、安心工作」的心聲，讓產業的經營階層了解，業者也給予正向的回饋。洪申翰也更進一步表達，勞動部和經濟部也很願意，促成產業內勞資更多的對話和相互支持，政府也會在各種政策資源上，擴大協助勞資雙方。
勞動部預計2月11日下午也會邀請經濟部次長江文若和經濟部產業發展署共同出席「九大汽車產業相關工會」座談會，和勞工充分交換意見，廣泛討論各種可能的跨部會協助措施和資源。
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勞保老年年金請領年齡 115年起調整為65歲
自民國115年1月1日起，勞工保險老年年金法定請領年齡調整為65歲。勞動部表示，被保險人可依自身退休規劃，選擇提前或延後請領老年年金；每提前1年請領，年金將減給4%，每延後1年請領，年金則增給4%，提前或延後請領最長以5年為限。經選擇提前或延後請領後，其減給或增給比例即行固定，日後不再變更。
不過，勞動部提醒，若申請的是併計國民年金保險年資的勞保老年年金，請領年齡須年滿65歲，且不適用提前減給或延後增給的相關規定。
勞動部指出，為保障勞工老年生活，勞保老年年金制度的核心精神在於「活到老，領到老，活越久領越多」。只要勞保年資滿15年（或併計國民年金保險年資滿15年）、達到法定請領年齡，並已確實離職退保，即可依法申請勞保老年年金。
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春節服務需求攀升 勞動部籲雇主落實合理排班
春節期間因應國內民生需求，部分服務業勞工仍需堅守工作崗位提供服務，且工作負荷往往較平日更加繁忙。對此，勞動部提醒雇主，應落實合理排班、適當調整人力配置，並事先採取必要的預防措施及應變機制，以保障勞工權益與安全。
勞動部指出，餐飲業、交通運輸業、娛樂及休閒服務業，以及批發與零售業等行業，在春節假期期間常因消費需求增加，而出現趕工或加班情形。這些行業的工作型態多涉及輪班、長時間工作及搬運重物，在高工作負荷下，勞工身心健康危害的風險也隨之升高。
此外，勞動部表示，在特殊節日的服務尖峰時段，勞工經常需面對顧客因久候而產生的不耐、焦躁或激動情緒，於服務過程中較容易發生糾紛、衝突，甚至暴力事件。勞工可能遭受來自外部顧客的不理性言行，進而承受更大的工作壓力與情緒困擾。
勞動部呼籲，雇主應加強勞工身心健康保護措施，包括優化服務流程、預先安排現場主管協助應變、建立完善的事件通報機制，並視需要加強保全或警衛戒備。若涉及肢體暴力或嚴重衝突等人身安全事件，雇主應明確告知勞工通報與應變處理流程，並於必要時即時向轄區警政機關報案，以防止事態擴大，確保勞工安全。
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春節連假出入境高峰 加強邊境查驗
農曆春節前夕，加上接連而來的228連假，出入境人數即將迎來高峰。為防制非洲豬瘟疫情，行政院長卓榮泰2月10日視察桃園機場邊境檢疫整備情形，從人力、檢疫犬及X光機設備增加、全面提高檢查比例等三面向加大力道，對所有攜入物品零信任、檢查過程零容忍，徹底從源頭杜絕病毒侵入。入境移工從事畜牧工作，也進行清消宣導，卓揆也對此表示肯定。
在邊境管制方面，針對違規旅客、貨物、郵包、網路與電商快遞持續落實查驗、有違規則重罰，強化旅客隨身行李檢查，並加強宣導，除肉製品外，禽類產品、種子、種苗、水果也都在禁止攜入名單之中，每萬人裁罰率已有顯著改善。
有別於過去大型醃製肉品，檢疫現場近期查獲的違禁品中，大多都是熱門伴手禮，例如來自泰國的豬肉鬆蛋捲、肉腸，以及越南豬肉乾、豬肉腸，都是不符合規定、無法攜入台灣的產品。
由於春節假期入境旅客是平常的1.6倍，除人流疏導外，將依照啟程地非洲豬瘟疫情狀況，區分為「高風險」及「低風險」，目前包含越南、泰國、菲律賓及印尼等37個國家，都屬於高風險，手提行李都會進行全面檢查。防檢署並協請勞動部勞動力發展署向新聘移工宣導檢疫事項，並針對入境後將前往畜牧場工作的移工，指導鞋具清潔消毒作業。自2025年12月18日起至1月底，已執行39名新聘移工鞋底清消以及檢疫宣導作業，以避免病源藉由鞋具傳播。
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