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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-03-02】
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● 境外生破14萬 學位生逾9萬人雙創高
● 外國人請領老年給付 114年不足萬件
● 外國人請領死亡給付781人 3成3申請一次給付
● 4日發布…外銷訂單 估連12月正成長
● 115年同酬日2/28 女性較男性多工作59天
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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境外生破14萬 學位生逾9萬人雙創高
根據教育部發布的統計資料，114學年度境外學生達到14萬417人，其中正式修讀學位的學生達到9萬1,192人，雙雙創下歷史新高。隨著入學人數增加，每年的畢業僑外生人數也持續成長，從此次發布的統計資料來看，去年的畢業生人數超過1.3萬人，較前一學年度增加數百人。若以目前在學的大四生來推估，今年的畢業僑外生人數可能進一步突破1.4萬人，其中越南畢業生約占3成5，馬來西亞和印尼畢業生各站1成5左右。
根據勞動部統計資料，雖然以畢業僑外生評點制留臺工作人數持續上升，但近來成長趨緩。以每年初次獲核發聘僱許可人數來看，2022年達到5,313人的峰值，隔年雖僅略減，但2024年即跌破5千人，去年略為回升至5,128人，不過與當年度畢業僑外生相較，連4成都不到；透過外國技術人力資格留臺就業者就更少了。
為了進一步強化留才效果，攬才專法新制今年上路，外國人取得我國副學士以上學位，應屆畢業生向移民署申請取得許可，延期覓職居留期間，無須申請工作許可。
依「外國人停留居留及永久居留辦法」，來臺就學的外國人畢業後，可於居留期限屆滿前申請延期居留，原則上延期1年，可申請再延1年，最長2年。針對港澳生部分，移民署說明，依攬才專法第30條第一項準用第12條規定，港澳居民取得我國副學士以上學位者，以應屆畢業生之身分依法取得本署許可延期居留（覓職）期間（6個月並可延長1次），在我國從事工作，得免申請工作許可。
此外，永久居留條件也同步放寬，取得副學士以上至博士學位的外國專業人才可折抵1至3年永久居留的居住期間。相關措施可能大幅影響今年畢業僑外生投入勞動市場的比率。
【2026/02/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外國人請領老年給付 114年不足萬件
我國引進移工超過30年，近幾年請領老年給付案件數持續升上，不過，114年請領勞保老年給付件數不足1萬件，較113年件數大幅減少3千餘件。我國自78年10月28日正式合法引進移工，已有不少移工符合請領勞保老年給付資格，且泰國等移工來源國政府、或是民間單位也出面協助曾來台工作的移工提出申請。
勞保局說明，98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種請領資格：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。
98年1月1日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。
勞保局指出，114年請領老年給付，其年齡需滿64歲，保險年資合計滿15年可領老年年金年；年滿64歲，保險年資合計未滿15年則領老年一次金。
根據勞保局統計，114年外籍被保險人請領老年給付案件共有9,888件，其中包括老年一次金及一次請領老年給付的件數合計9,373件，平均請領金額約為6.7萬元；請領年金給付有515件，請領總金額97,404,524元。
【2026/02/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外國人請領死亡給付781人 3成3申請一次給付
勞動部說明，在適用勞基法行業從事工作的外籍移工依規定參加勞保，享有與本國勞工相同之保險給付權益；外籍被保險人包括外籍移工、白領外國人、外籍配偶等。根據資料，114年參加勞保的外籍被保險人死亡人數有781人，其中符合申請一次金的有258件，請領總額64,621,260元；請領遺屬年金件數523件，請領總額68,949,592元。
勞保局說明，外籍被保險人死亡給付包含勞工保險與勞工職業災害保險；外籍被保險人死亡給付一次金包含喪葬金津貼、遺屬津貼及遺屬一次金。
勞保局表示，遺屬年金案件，如匯至國外金融機構方式領取死亡給付時，須自行負擔國外匯費，並自應領取之死亡給付金額中扣除，領取遺屬年金給付者按月自給付金額中扣除。
勞保局指出，參加勞工保險之外籍被保險人，其父母、配偶或子女死亡，得依勞工保險條例第62條規定申請家屬死亡喪葬津貼1.5個月至3個月不等，114年申請勞保家屬死亡給付有1萬101件，其給付金額新台幣951,746,742元，平均1件獲得約9.4萬元。
【2026/02/26 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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4日發布…外銷訂單 估連12月正成長
經濟部將在4日發布1月外銷訂單金額統計。在AI需求帶動下，加上春節落點與去年不同，經濟部預估，1月接單金額700至720億美元，將創下首度在1月淡季出現700億美元紀錄，年增高達45.7%至49.9%，將呈連續12個月正成長走勢。
經濟部官員指出，在AI需求持續看好，以及傳產貨品接單有機會稍有回升，除2月因年節因素外，2026年有望「月月700億美元」，甚至上看800億美元大關。
根據外銷訂單受查廠商對2026年1月接單看法，預期接單將較2025年12月增加之廠商家數占16.5%，持平者占56.6%，而減少者占26.9%；按接單金額計算之動向指數則為46.5，預期2026年1月整體外銷訂單金額將較2025年12月減少。其中，資訊通信產品動向指數為46.5，電子產品及光學器材各為51及50.2。
在AI需求拉動下，2025年12月接單金額為762億美元，創歷年單月新高，年增43.8%。2025年全年訂單金額7,437.3億美元，離7500億美元只差臨門一腳，仍創歷年新高，成長26%，增幅為近四年來最大。
經濟部指出，2026年首月我外銷訂單可望有亮麗成績，預估1月接單金額700至720億美元，首度在1月出現700億美元，因去年1月春節因素，基期較低，因此今年1月年增率，估計高達45.7%至49.9%。官員並強調，除春節因素之外，主因仍是AI拉動訂單所致。官員表示，回顧2025年全球都籠罩在美國對等關稅陰影下，經濟充滿不確定性，但出現「一盞明燈」，就是AI需求，且AI又排除在對等關稅之外，拉動我國訂單。但AI需求太強大，掩蓋傳產貨品受到中國大陸供給過剩、外溢效果擠壓需求，加上我傳產對等關稅偏高，因此，去年傳產接單表現並不好。
【2026/03/02 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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115年同酬日2/28 女性較男性多工作59天
為喚起性別同酬之公共意識，勞動部按年發布我國「同酬日」統計結果，根據最新數據，114年性別平均時薪差距16.1%，女性需較男性多工作59天，換算115年「同酬日」為2月28日，較去年增加1日。
勞動部說明，我國同酬日係依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以前一年性別平均時薪差距，計算當年1月1日起女性需增加之工作日數。依主總114年薪資調查初步統計結果，我國女性平均時薪新臺幣340元，為男性405元之83.9%，性別薪資差距16.1%，換言之，女性要達到與男性相同的全年薪資，需較男性多工作59天(365日曆天×16.1%≒59天)，因此自115年1月1日起算59天之115年「同酬日」為2月28日，較114年增加1日。
勞動部進一步說明，受少數性別薪資差距較大之主要產業，如電子零組件製造業之影響甚大，114年電子零組件製造業之男性時薪727元，女性417元，性別薪資差距42.7%，較113年上升1.3個百分點，若剔除電子零組件製造業後，性別薪資差距為11.3%。
【2026/02/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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