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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-03-04】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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延攬外才 財部放寬所得稅減免
為了吸引國外專業人才，財政部預告修正外國特定專業人才減免所得稅辦法，增訂外國特定專業人才於租稅優惠五年期間內轉換雇主或工作，且仍符合租稅優惠相關規定要件者，於賸餘期間得繼續適用租稅優惠。
此外，財政部也增訂，外籍人士於申請外國特定專業人才聘僱（工作）許可或就業金卡，同時或之後如另申請其他工作許可，並取得外國特定專業人才資格，如是以同一聘僱合約從事同一專業工作，得申請適用租稅優惠。
至於外國特定專業人才因在我國就學，而在我國居留並取得大專校院副學士以上學位，於認定是否屬《所得稅法》規定的我國境內居住個人時，在我國就學期間及延期居留期間，不得計入在我國境內居留天數。
財政部說明，本次主要是配合《外國專業人才延攬及僱用法》及因應實務需求，因此提出修法，同時定明外國特定專業人才未依限申請租稅優惠，及未依限補正資料的法律效果。相關條文如經修法完成，回溯至今年1月1日生效適用。
財政部表示，所謂外國特定專業人才，指的是外國專業人才具有中央目的事業主管機關依相關規定公告我國所需科技、數位、經濟、教育、文化藝術、運動、金融、法律、建築設計、國防、環境、生技及其他領域特殊專長。若是經主管機關會商相關中央目的事業主管機關認定具有特殊專長者，也可列入。符合規定的外國特定專業人才，首次在我國居留滿183日且薪資所得超過新台幣300萬元課稅年度起算5年內，各該課稅年度薪資所得超過300萬元部分半數，免計入該年度綜合所得課稅。
【2026/03/03 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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產發署業務重點 續推五大信賴產業
產發署長邱求慧表示，大方向上除協助產業因應美國關稅變化，持續落實五大信賴產業，推動百工百業導入AI，目標將AI普及率提升至30%外，同時加強對弱勢及偏鄉的協助，促進CVC（企業創投）投資新創，強化大企業與新創的合作。邱求慧也強調，五大信賴產業固然具未來、前瞻發展性，但「基本盤」也要穩固，當中包括機械、車輛零組件、金屬製造，甚至是石化、橡塑膠製品等傳產，也會是未來重點。
邱求慧指出，除五大信賴及健康台灣外，對於傳產基本盤，將是韌性特別條例資源重點協助對象，他已要求全署都要針對廠商需求對症下藥，鞏固基盤，與五大信賴產業雙軸並行。。產發署2025年10月17日啟動產業競爭力輔導團，協助傳產、中小微以及受關稅衝擊業者，結合北中南東四區域輔導中心，整合24個法人，培訓近千位輔導員，給予廠商具體建議，找到適當推動AI的作法，目標2027年輔導1.4萬家企業導入AI。
最低工資自今年起調升至2萬9,500元，為減輕美國關稅及國際情勢對產業營運的衝擊，經濟部與勞動部今年合作推動製造業最低工資補貼，只要符合營業額減少10%以上，全職員工每人補貼上限5,460元、部分工時最多2,880元，並首次將移工納入補貼人數計算。此項補貼方案自今年1月15日開始受理申請，產發署統計，迄今已受理3,357件，2,665件已完成初審，將持續受理至6月底或經費用罄為止。
《產業創新條例》投資抵減項目方面，除既有的智慧機械、5G系統、資通安全外，近期修法已將適用範圍增列人工智慧以及節能減碳，投資抵減支出上限則由10億元提高至20億元，並延長施行期間至2029年底止。邱求慧提到，新增AI、減碳兩項以後，預估2025年設備投資抵減金額將達到1,700億元，相較2024年的1,100多億元增額約500億元，今年將辦理10場次說明會。
【2026/03/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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關稅協定效力美依序通知 經部、財部研議進口非美汽車零組件降稅
賴清德總統表示，政府將持續與美國溝通，確保談判成果不變；對於台美對等貿易協定（ART）是否仍有效？行政院長卓榮泰表示，美方承諾完成其內部行政作為跟法律途徑後，依序通知所有已簽約國家，包括台灣在內。
另外台美ART中承諾美車進口零關稅，業界期待政府同步調降汽車貨物稅與零組件關稅。經濟部長龔明鑫在立法院回應，現行貨物稅採定額減徵已照顧國產車，未來國產車若自美國進口引擎、變速箱等，同樣享零關稅優惠，至於進口其他國家零組件是否同步調降，經濟部將與財政部共同研議。
針對關稅問題，賴總統表示，美國根據國際緊急經濟權力法（IEEPA）實施關稅，但該法律基礎已被美國聯邦法院撤銷，回到15%疊加最惠國關稅稅率，相較之下，台灣談判成果為15%不疊加，更具優勢，因此台灣無意改變談判結果，會持續跟美國溝通，把握好不容易取得的成果。
賴總統再次喊話立法院，強調中央政府總預算至關重要，若能早日通過並執行，將有助福國利民與經濟成長；同時須強化國防，1.25兆元國防特別預算分八年編列，每年約1,560億元，相較日、韓等鄰國並未偏高。
【2026/03/03 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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大紅包來了！新制勞退近四成勞工 分紅逾5萬
2025年新制勞退基金大賺，勞工平均分紅5.7萬元，再創新高。勞保局完成收益分配，並揭示於勞退個人專戶。有約772萬戶、近六成勞工分紅金額超過2萬元，更有約493萬戶、約37.7％勞工分紅超過5萬元。
勞動基金去年全年收益1兆1,177億元，收益率為16.06%。新制勞退基金去年收益數7,468億9812萬餘元、收益率15.6%，打破2024年紀錄，新制勞退收益再創新高。
據統計，此次參與收益分配的退休金個人專戶約1,310萬戶，59％勞工分配金額超過2萬元，約772萬戶，其中超過5萬元者約493萬戶、占37.7％。
勞保局說明，因個別勞工退休金繳納時間及金額均不相同，每位勞工實際分配到的收益金額也有差異，並非直接以當年度收益除以個人專戶數平均分配。勞工昨日起已可透過多元方式查詢分紅情況。
勞動基金運用局每年2月底公布前一年度投資損益與績效，勞保局在3月底前辦理收益分配，勞工可隨時至個人勞退專戶內查詢目前累計本金與收益金額。
【2026/03/03 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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列報扶養父母 四順序認定
5月報稅季即將來臨，往年申報綜所稅時，時有晚輩之間針對列報扶養父母無法達成共識，衍生爭議案件，國稅局表示，財政部已訂定認定原則，將依序採四大順位來認定，依序為受扶養者意願、協議、監護人、扶養事實。
國稅局表示，《所得稅法》規定，納稅人及配偶的直系尊親屬年滿60歲或無謀生能力，受納稅人扶養者，可列報免稅額。過去曾有不少案例，為列報扶養父母導致手足紛爭，或是兄弟姊妹重複列報，導致被剔除補稅。
財政部去年已公布綜所稅重複申報扶養直系尊親屬免稅額案件認定原則，明定依四大順序認定由誰列報免稅額。
首先，是尊重受扶養直系尊親屬意願，並出具書面，由兄弟姊妹其中一人列報；其次，依各申報扶養者協議，由其中一人列報；第三，受監護宣告的直系尊親屬，則由監護登記的監護人列報。
最後，若無法依前三順位認定，就依實際扶養事實綜合判斷，財政部列出11項參考依據，包含親等關係、實際同居天數、扶養費、醫療費、長照或看護費等，以及其他足資證明扶養事實之具體資料。
【2026/03/03 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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