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    ●  滿足移工宿舍需求 立委提案修法

    ●  外傭申請新制4/13開放 勞動部近期修法

    ●  金管會新制擬凍期滿、失聯移工帳戶

    ●  開齋活動接連展開 印辦處呼籲雇主准假

    ●  2025年非典型勞工占比 13年新低
 

【2026/03/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

勞動部表示，為順利推動新制，將儘速完成藍領審查辦法、就安費數額表、文件效期等相關法規修正、申請書表調整、資訊系統更新及各項配套措施整備，預計於4月13日起，有家庭幫傭需求的家庭完成國內求才，將開放受理申請外籍幫傭招募許可。
 
據悉，16點門檻將調降，將改為12歲以下與75歲以上有點數，未來點數除與申請資格有關，也與就安費數額計算有關，目前規劃10點既可符合就安費降為2千元，例如家中有2名兒童，1名未滿12歲及1名未滿6歲。根據統計，目前未滿12歲家庭有144萬戶，其中有1名未滿12歲罕病或身障或特境兒童，抑或是未滿6歲發展遲緩兒童則有5.3萬戶，兒童數約有6萬人；有2名未滿6歲兒童則有16萬戶。
 
行政院長卓榮泰說明，勞動部與衛生福利部合作也採取三項配套措施：首先，在「確保本國工作者權益」方面，將擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合、提供本國工作者就業獎勵及專業技能訓練；其次，在「確保家務工作品質」方面，幫傭工作定位為家務幫手，因此將提供基本知能培訓及育兒指導員到宅指導服務技巧；第三，在「特殊需求家庭優先照顧」方面，採行簡化行政審查作業，專案服務優先協助及減收就業安定費等。
 
卓榮泰強調，這次新的措施，並非取代既有托育或照顧服務體系，而是在相關社會支持資源之外，提供多一項家務協助的選擇，協助有需要的家庭可以「減輕家務負擔，安心續留職場」。為兼顧公平性，政府也同步採取弱勢需求、特殊需求優先的制度，請勞動部務必妥善規劃相關審查及管理機制，並與衛福部持續強化本國家事服務與托育人力培訓及媒合機制，讓新制能順利於115年4月13日上路，協助更多國人兼顧家庭與工作。
 
勞動部長洪申翰在院會記者會強調，外籍幫傭定位就是家務或家人照料的幫手，並非替代公共托育，也不是專業性質的保母，許多有需求的家庭也表達，未來若聘僱外籍幫傭，依然會將小孩送托，以此可見政策其實互補關係而非替代。
 

金管會2月初預告修正「存款帳戶及其疑似不法或顯屬異常交易管理辦法」，該管理辦法依據《銀行法》第45條之2訂定。銀行法第45條之2明定，銀行對存款帳戶應負善良管理人責任，對疑似不法或顯屬異常帳戶得予暫停部分或全部交易。
 
管理辦法則將該等帳戶區分為兩類，第一類帳戶包括偽冒開戶、警示帳戶及衍生管制帳戶；第二類帳戶則是具可疑或異常表徵，有持續監控之必要者。金管會參考詐防條例子法規定，擬增加可疑或異常帳戶的樣態。
 
新增樣態包括，非本國籍人士，經銀行得知開戶時供查核的居留證等身分證明文件，已於期滿前遭註銷、或屬逾期居留，或經勞動或移民主管機關通報行方不明者，都屬於第二類帳戶的範圍。除了明確訂定的樣態，「其他經主管機關或銀行認定有疑似不法或顯屬異常交易之虞者」，也是第二類帳戶的範圍。依管理辦法銀行除了對這些帳戶應持續監控，並且可以通知司法警察機關，如果有重大急迫情形，可以通知高檢署及早介入偵辦，阻斷不法金流。
 
另外根據2024年新訂的詐防條例第8條，金融機構對疑似涉及詐欺犯罪之異常存款帳戶，可以對客戶身分持續審查、暫停存入或提領、匯出款項、暫停交易等。近期有業者表示，部分銀行先前已採取更嚴格的自主控管，有移工休假返臺後發現帳戶遭鎖，勞發署表示將向金管會反映。
 
針對移工休假返鄉遭凍結金融機構帳號，如非屬上開金管會凍結帳號規定，勞發署將會向金管會反映，就移工單純返鄉情事者，因仍會返臺工作，且未涉非法金融行為，不列入帳號凍結對象。金管會官員則表示，如果民眾認為處置情形有失比例原則，可以提出申訴，金管會將就個案情形向金融機構了解、督導。除了移工以外，近來銀行的鎖控機制也對本國民眾造成影響，去年立院財政委員會就相關議題要求改善，希望銀行AI偵測系統加強精確度。

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【2026/03/20 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................