|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2026-03-30】
|
|
|
● 互助喘息計畫 50處據點正式啟動
● 立委提案育嬰留停「8成薪」法制化
● 矽塵高風險產業補助將屆 職安署籲雇主把握期限
● 商業服務業節能設備補助 受理至4/10
● 非居住者薪資扣繳基準 調升
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
互助喘息計畫 50處據點正式啟動
衛福部次長呂建德表示，疫情後進入大缺工時代，「互助喘息試辦計畫」導入「時間銀行」概念，善用長照服務機構空閒時段，由家庭照顧者搭配專業照服員，透過輪流換工，以「二對多」互助照顧新模式，達成家庭照顧者「顧一個時段可換兩倍時段喘息」，讓照顧工作從個別家庭的責任，逐步轉化為社區共同支持的力量。
今年的試辦計畫將在全國16個縣市展開服務，不僅提升可近性，亦活化在地資源，逐步建構具支持性的社區照顧網絡，強化整體在地照顧支持體系。官員說明，首年執行會先搜集意見，希望進一步擴大到所有地區，若可行，未來將納入長照喘息給支付方案。
50處據點當中，台北市5處、新北市7處、桃園市1處、基隆市2處、新竹市2處、台中市7處、彰化縣4處、南投縣1處、嘉義市5處、嘉義縣1處、台南市3處、高雄市4處、屏東縣5處，以及宜蘭縣、花蓮縣與台東縣各1處。
家庭照顧者可至「互助喘息服務預約平台」（ https://www.mutualrespite.com.tw/ ）註冊成為會員後，即可線上預約服務，並透過行事曆即時查看服務時間、地點及名額狀況，輕鬆完成預約。預約系統具備提醒通知及進度查詢功能，讓使用者能安心掌握每一次服務安排；亦可透過個人帳號查詢服務參與情形。
【2026/03/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
立委提案育嬰留停「8成薪」法制化
臺灣少子化危機持續加劇，去年新生兒人數跌破11萬人，今年恐再下探。按現行法規，就業保險針對育嬰留職停薪給付薪資6成的津貼，政府並以公務預算加發2成補助；有立委認為現行制度存在不確定性，恐隨政策方向變動，提案修正《就業保險法》，將育嬰留停給付「8成薪」法制化，並針對弱勢家庭補助全薪，以強化更友善的育兒環境。
立委說明，目前《就業保險法》法定的育嬰留停津貼只給付6成，另外2成是政府依「育嬰留職停薪薪資補助要點」加發的補助，但加發補助可能會依行政機關的政策方向變動。立委強調，提案修法不是要增加就保基金的負擔，而是把政府本來就用「公務預算」支應的2成補助，直接入法變成國家的「法定責任」，讓父母不用擔心政策變動導致福利縮水。
立委指出，依據去年10月的人力運用調查，臺灣15至49歲有偶育齡婦女的勞動力參與率達78.63%，顯示多數家庭早已是雙薪結構，對許多家庭而言，請育嬰假最擔心的就是收入減少，而育嬰留停津貼就能補上這個缺口。必須確保制度不會因為政府財政資源出現壓力，就調整外加補助的額度，影響生育意願。此外，補助家庭的同時也要兼顧企業的狀況，雖然提供雇主在員工育嬰留停期間免繳勞健保、暫停勞退提撥，但臺灣以中小企業為主的產業現場，最大的問題是人力調度的壓力。
立委要求勞動部應同步推出更完整的替代人力補助，減輕企業負擔。立委則指出，開放可以按「天數」請育嬰假後，據今年1-2月的數據，男性申請育嬰假，有1,237人，占44.3%，明顯高於去年整體的27.8% 。顯示男性願意照顧的情況，在制度的支持下成效不錯。提案修法，就是以法律明文要求政府穩定補助
此外，草案也授權讓中低收入、單親、身心障礙等弱勢家庭，最高可以補助到「全薪」，其餘的2成薪資補助財源由公務預算支應，不增加就業保險基金負擔。
【2026/03/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
矽塵高風險產業補助將屆 職安署籲雇主把握期限
勞動部職安署表示，114年針對製造、處置或使用含結晶型游離二氧化矽物質業者 (如鑄造業、人造石業等)的補助上限提高至350萬元，為期2年，今年為該專案最後一年，呼籲相關雇主把握期限，積極投入安全設備與作業環境改善，降低勞工暴露風險，預防職業病發生。
職安署指出，115年持續推動3K（危險、辛苦、骯髒）傳統產業安全衛生改善計畫，透過輔導與補助雙軌並行，協助事業單位改善工作環境，為鼓勵產業公會及會員廠商共同投入，本年度特別強化公私協力機制，透過自主管理及示範觀摩交流，帶動同業間經驗分享與標竿學習，這次修正不僅提高相關補助上限，亦彈性調整補助項目申請順序，讓企業在資源運用上更具彈性，提升參與意願。
【2026/03/27 外勞通訊社 】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
商業服務業節能設備補助 受理至4/10
115年「商業服務業節能設備汰換補助」，將受理至4月10日下午5時止。經濟部商業署提醒有意申請的企業與店家，務必把握時間辦理。補助計畫採全線上申請（ https://www.essc.org.tw ），網站另提供補助要點、懶人包及常見問答供查閱，送件後亦可即時追蹤進度。
為加速商業服務業汰換老舊設備，提升能源使用效率及降低營運成本，商業署對企業汰舊換購一級能效空調、電冰箱、瓦斯爐（燃氣台爐）、具節能標章之照明燈具、冷凍櫃、熱泵熱水器等設備，依據各品項補助標準，補助購置金額的50%，每家企業最高補助50萬元。
本方案近3年來已累計補助超過5.7萬家次業者，汰換超過10萬台空調設備及56萬具照明燈具，累計每年節電約6.8億度、減碳約33.6萬公噸。商業署提醒，由於受理時間已進入最後倒數，且經費剩餘有限，有申請需求的店家或公司行號可電洽服務專線：(02)8978-5999。
【2026/03/27 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
非居住者薪資扣繳基準 調升
每月最低工資今年起調升為29,500元，財政部國稅局提醒，隨著最低工資調升，納稅義務人若為非中華民國境內居住的個人（非居住者），薪資扣繳基準同步調整，也就是計算適用扣繳率的金額基準已調升至44,250元。
依各類所得扣繳率標準規定，納稅人如為非中華民國境內居住之個人，全月薪資給付總額在行政院核定每月最低工資1.5倍以下者，按給付額扣取6％；全月薪資給付總額超過每月最低工資1.5倍者，則按給付額扣取18％。
舉例來說，某餐廳以月薪10萬元聘請國外主廚A、及以月薪4萬元其外籍助手B，依照調升後的標準，國外主廚A扣繳稅額為18,000元、外籍助手的扣繳稅額為2,400元。國稅局強調，雇主（扣繳義務人）在給付非居住者薪資時，除了要依規定依照正確稅率扣稅，更必須在代扣稅款之日起十日內向國庫繳清。
【2026/03/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
