|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2026-04-01】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
外傭鬆綁4/13開放申請 法制作業中
外籍家庭幫傭資格鬆綁，家中有1名未滿12歲兒童即符資格，勞動部目前正進行法制作業，預計4月13日開放申請。勞動部說明，家事移工首聘雇主若選擇從國外引進外國人，應於獲發招募許可後(初次招募為主)至申請聘僱許可前參加聘前講習；若是選擇在臺承接外國人，應於申請接續聘僱許可〈含變更雇主〉前完成講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
勞動部進一步說明，針對外籍家庭幫傭的承接順位，已在轉換準則草案中訂定，預計4月13日生效，特殊家庭也就是點數達10點以上，承接順位是第3、第4，若是一般家庭、點數在10點以下則是第5、6順位，至於重症家庭看護工還是順位最優先在第1、2，不會被影響。
為便利雇主透過多元管道參加聘前講習，勞動部表示，已提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」等講習方式，講習內容為60分鐘之數位教材，內容包括：聘僱外國人之相關法令、外國人健康檢查及其罹患法定傳染病之處置、聘僱外國人入國後應辦事項、外國人權益保障及其他相關事項，民眾可自行選擇參加。
另外，在參加講習對象部分，除雇主本人外，因雇主無法參加講習而代為參與講習者，代理人須為與被看護者或被照顧者間具有相關親屬關係，且共同居住或代表雇主對移工行使管理監督地位者。並依民法規定，年齡需滿十八歲。
家庭幫傭之首聘雇主，代理人可由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係之親屬參加講習另外，在參加講習對象部分，除雇主本人外，因雇主無法參加講習而代為參與講習者，代理人須為與被看護者或被照顧者間具有相關親屬關係，且共同居住或代表雇主對移工行使管理監督地位者。並依民法規定，年齡需滿十八歲。家庭幫傭之首聘雇主，代理人可由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係之親屬參加講習。
若為聘僱家庭看護工作，則可由與被看護者具有下列之一關係的親屬參加講習：1、配偶；2、直系血親；3、三親等內之旁系血親或繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女的配偶；4、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。5、雇主為被看護者時，授其委託處理聘僱管理事務之人。
【2026/03/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
外國技術人力涉本勞加薪、國內招募
雇主若欲引進或聘僱外國技術人力，必須經過國內求才、雇主資格認定，才能進一步申請聘僱許可。而新開放的旅宿服務工作和商港碼頭貨物裝卸集散工作，其程序稍微有點不同，先經國內求才，而後取得無違反法令證明後，提出加薪名冊向勞動部申請雇主資格認定，獲得資格認定函核發名額後，經勞動部延攬中心協助選工、媒合後，申請聘僱許可再進一步辦理外國人入國手續。
相關程序中國內求才包含對本國勞工的招募，在申請求才證明時需要檢附「聘僱國內勞工名冊」；在申請聘僱許可時，管理辦法也明確規定，申請前2年內，有資遣或解僱本國勞工達到中央主管機關所定比例者，可以不予許可。
另外針對旅館、商港碼頭和貨櫃集散業者，聘僱外國技術人力從事旅宿服務或商港碼頭貨物裝卸集散工作，勞動部也會審核針對最低薪本國全時勞動的薪資和投保層級(目前加薪要求為2千元，投保層級至少提升1級，原第1級者至少提高至第3級)；聘僱後次年起也會要求定期申報或實地查核。
上述審核或查核都涉及本勞人數計算，勞動部27日發布函釋說明，雇主聘僱經獲准居留的外籍、陸港澳籍的國人配偶，可以納入「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」第39、68條(本勞加薪及查核規定)；45、47、49、50、51、57條(國內求才規定)；54、59條(資遣或解聘本勞、降低勞動條件)等條文所列的「國內勞工」及「本國勞工」人數。
另外針對外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，其在臺設有戶籍的本國配偶死亡或離婚，依法規某些情形下依然仍繼續在臺居留、工作，比如依《移民法》，有我國未成年子女的監護權、因遭受家庭暴力離婚的外籍配偶，仍可申請繼續居留。勞動部就審核外國技術人力相關案件時，雇主若有聘僱這類身分的外籍人士，仍會納入本勞人數計算。
【2026/03/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
農糧雇主資格認定 線上、紙本擇一
農糧署表示，「農糧工作申請引進外籍移工雇主資格認定」線上申辦系統( https://rqe.afa.gov.tw/ )，日前已正式對外開放。宣導期間農糧雇主可採紙本、線上方式擇一申請，若運作順利，預計下半年全面採用系統申請，除可做基本資料檢核，即時補正缺漏文件外，也能免去郵寄往返的不便，加速審查時程。
申請人委託代理人辦理農糧雇主資格認定，皆須於系統完成註冊，再由申請人至系統進行「代理人委託授權」設定，完成後，未來系統可自動帶入基本資料，不必重複填寫。須留意的是，申請人同時只能授權一位代理人，被授權的代理人可查看該申請人近四個月的申請資料內容。此外，代理人只要獲得授權，可同時幫多位申請人代辦，每次申請，需先選擇要代辦的對象。
申請類型分為「初次申請」及「再次申請」，前者為無核定公文資料的案件，後者則可填寫前一次申請證明文件日期及文號、再次申請原因以及上傳核定公文。系統亦具備暫存功能，保存文件進度。
系統也具備資料檢核功能。相關佐證資料統一於「雇主資格認定土地清冊」與「國內員工人數總表」上傳，將自動檢核是否達申請門檻，計算種植作物面積加總。各分署將先進行初審，「承諾書」統一於初審完成（待複審）階段再簽章上傳。系統中亦可檢視審查狀態、承辦分署、補正期限。農糧署提醒，目前作業要點並無目前沒有規範文件補正的天數，會依照項目不同給予充分時間，但補正期限逾期則不可再修改，須重新申請。
【2026/03/31 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
溫網災損補助申請卡關 農業部將專案協助
去年7月丹娜絲颱風席捲嘉南沿海地區，導致部分農民溫網室受損嚴重，農業部也提供補助協助重建。但案件申請數與最終核准數落差大，立委指出因相關法規嚴格，因農地有違規情形，部分農民甚至不敢申請。農業部長陳駿季表示，將協助地方政府僅就溫室部分審核，若未違規就盡快同意。
立委王育敏31日在立院院會質詢時指出，礙於農業部法規，整塊土地上若有其他違規未行改善，農民即使溫網因風災遭到摧毀，也不會給予補助，因此目前嘉義縣仍有受到丹娜絲風災災損的農民得不到補助，或不敢申請，希望農業部給予農民協助。
根據目前的統計，申請案件約5千7百多，最終核准1千7百餘件。陳駿季表示，農地容許使用上有一些規範，已經和地方政府溝通，僅針對溫室部分若未違規，就盡快同意補助。他也要求農糧署，未來要將申請案件上網，民眾可以透過線上系統追蹤案件進度，農糧署目前正在進行系統規劃。
【2026/03/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
企業節稅 避踩稅務查核紅線
台灣企業在申報營利事業所得稅時有一些常見做法或權宜申報方式，若稍有不慎，可能會帶來稅務風險。例如利用擴大書審制度，開立多家企業分散收入，或將適用擴大書審制度營利事業之憑證轉供其他關係企業列報成本及費用，可能被國稅局掌握具體情況而加強查核。
又例如利用所得額標準申報之企業，長期掛帳大額應付款項無法解決，導致報表異常，或國稅局從外匯清冊中可能查得公司有外匯收入未入帳，或浮報薪資卻無法提供員工工作事證，這些都是台灣企業常見作法，但也是國稅局重點查核的方向。
台灣企業多在國外有關聯企業，長期派駐國外員工其薪資可能因為勞健保等原因仍由台灣企業負擔，但因該員工並非為台灣企業服務，國稅局查核時會要求台灣企業須向國外關聯企業收取技術服務收入。
台灣企業與其他關聯企業間之交易如進銷貨等，國稅局會要求企業出具移轉訂價報告，以支持關聯交易價格合理性。若收到國稅局來函才著手準備，往往措手不及。建議企業可先與專業機構討論，事先備妥移轉訂價報告。
對企業而言，如何善用合法節稅方式，避免踩踏稅務查核紅線，是一個重要的課題。例如若符合產業創新條例提供的各項租稅優惠條件，應該好好把握，以免喪失權益。又例如支付外國企業權利金、平台費等各項費用，外國企業可能會要求台灣企業吸收扣繳稅款。若台灣企業事先申請優惠之扣繳稅率，則可以大大降低扣繳稅額之成本。
【2026/04/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
