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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-04-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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職安法擬7月上路 勞動部新增附屬法規
因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，預計7月上路，勞動部4月21日預告其附屬法規「職場霸凌防治準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」草案，預告期30天，有意見5月21日前提出。
針對預告的「職場霸凌防治準則」草案，勞動部職安署副組長彭鳳美進一步說明，事業單位依規模制定防治措施，勞工人數10人以上應設立申訴管道包括電子信箱、專用信箱、專線電話、傳真或其他指定之通訊軟體等；至於勞工人數30人以上應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲處規範，並公開揭示，雇主並應指定專責單位統籌辦理。
另僱用勞工人數在100人以上之雇主，於處理職場霸凌申訴時，除應設申訴處理單位外，應組成調查小組，進行事件之調查。調查小組成員，應接受職場霸凌防治教育訓練至少3小時；外部專業人士，應具勞動權益或相關事務處理經驗者。
針對雇主知悉勞工遭受職場霸凌時，應採取立即有效的適當措施，若申訴人有意願也可協調，彭鳳美說，草案也針對協調程序跟原則進行規範，必須申訴人有意願、且協調人員必須經過雙方同意等。對於受害者提出申訴期限，彭鳳美指出，草案規定，在職者以行為發生後3年內可提出申訴，若是離職者，則規定在離職後1年內仍具備申訴權利。
彭鳳美強調，職安法已規定如何認定職場霸凌，五大要件缺一不可，包含職場霸凌為勞工於勞動場所執行職務，因其事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為， 致其身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。針對不當行為樣態部分，草案也明定，包含言語暴力、社交排斥、職務干預、權力濫用及名譽侵害等相類言行，提供雇主綜合霸凌行為審酌。
彭鳳美建議，企業可參考保訓會官網的案例，區分「合理管理權之行使」與「職場霸凌」的界線，配合法規施行，未來將同步公告「職場霸凌防治指引」及修正「執行職務不法侵害預防指引」，提供企業更明確的作業準則。
【2026/04/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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特定工廠尚未招募 把握最後期限
根據最新統計，截至3月底止，全台已完成改善計畫並取得特定工廠登記共計有5,766家，另包含先前由臨時工廠轉為特定工廠的7,001家，累計特定工廠總數達1萬2,767家。
為協助特定工廠補實人力，勞動部先前同意開放6,000名移工配額，提供符合資格的業者申請聘僱，並由經濟部工商輔導中心受理雇主資格認定。第一階段於113年啟動，共受理855件申請，其中744件符合資格，核配移工人數逾4,450名。第二階段963件申請，超過800件符合條件，總額度以前一階段未使用到的1,543個名額為上限，所有配額都已於114年全數核配完畢。
然而，部分已取得配額之業者，後續因人力規劃或其他經營考量，未向勞動部申請招募許可，致使移工配額未能有效運用，不僅影響整體資源配置效率，也使得其他真正有用人需求的特定工廠業者，因名額用罄而無法提出申請。
為提升移工配額使用效益，經濟部產業發展署已於1月20日公告修正《經濟部產業發展署審查特定工廠登記業者申請引進移工作業要點》，將認定函效期統一調整為90日，加速業者引進作業；同時規範113年及114年已取得資格認定函的業者，其效期一律至今年4月24日止。至於未申請而回收的配額，工輔中心預計將於6月底前完成盤點，並重新對外開放申請。
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長照特別扣除額已調升為18萬元
去年所得稅法第17條已修正，從民國114年1月1日起，納稅義務人、配偶或受扶養親屬為符合中央衛生福利主管機關公告須長期照顧之身心失能者，長照特別扣除額每人每年扣除18萬元。
衛福部官員先前說明，健康長者無失能則無法申請。必須符合衛福部公告須長期照顧之身心失能者資格，且未被所得稅法所訂排富條款排除，才可適用。
根據衛福部「個人符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」，包含3種情況：符合藍領審查標準第18條第1項規定而可以聘僱外籍家庭看護工的被看護者(不含單純80歲以上免評者)；長照服務申請及給付辦法的服務使用者；入住住宿式服務機構或團體家屋等機構者(課稅年度達90天)。
而根據長照司規定，若是依藍領審查標準第18條第1項實際聘僱外籍看護，申請長照特別扣除額時需要繳交課稅年度有效的聘僱許可函。
藍領審查標準第18條第1項包含以下四款：1.符合特定身心障礙項目之一。2.醫療機構團隊專業評估：未滿80歲有全日照護需要、80歲以上有嚴重依賴照護需要、85歲以上輕度依賴照護需要。3.持續使用長照服務6個月以上。4.經醫師開立診斷證明，符合公告病症或病況，包含了去年開放免評的70-79歲癌症二期以上，以及勞動部陸續納入的癌症病症、失智症輕度以上等。
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聘外看花費年逾28萬元 立委建議再調扣除額
去年末立院修法後，長照特別扣除額已提高至18萬元，但立委認為，應參考外籍家庭看護的聘僱成本，未來再修法進一步調高扣除額至28萬元，行政院長卓榮泰表示，需要考量國家財政能力。
立委在立法院會質詢時指出，長照特別扣除額雖然已從12萬元提高至18萬元，但許多長照家庭仍覺得政府照顧不足；根據勞動部調查，外籍家庭看護工平均薪資為2.4萬元，聘僱外籍看護的長照家庭每年需支付至少28.8萬元。
為了讓長照家庭有更多喘息的資源，希望勞動部、衛福部和財政部檢討，2028年以前提出修法版本，將長照特別扣除額提高到28萬元。有些家庭甚至是父母都需要照顧，請2位外籍看護，但扣除額卻有限，立委強調這樣的要求是基於務實考量。
行政院長卓榮泰回覆，希望讓政府部門有討論空間，因為從12萬元調高到18萬元，已經增加了50%，政府也一直在其他方向增加長照費用，扣除額若一下增加這麼多，需要考量國家的財政能力。他也指出今年邁入「長照3.0」，年度1,153億元的經費已經相當多，該增加的仍要增加，但也必須檢討過去的使用內容，合理適度調整。
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外籍學生感染麻疹 境外移入今年已6例
疾病管制署公布國內新增1例境外移入麻疹確定病例，為北部10多歲外國籍學生，今年3月底入境，4月上旬陸續出現發燒、喉嚨痛及紅疹等症狀，就醫後通報採檢確診。衛生單位目前匡列相關接觸者162人，預計監測至5月1日。
今年全台累計8例麻疹病例，年齡介於未滿1歲至50多歲，其中2例為國內感染， 6例為境外移入病例，感染國家為越南、馬來西亞、美國、印度、印尼及吉爾吉斯各1例。
全球麻疹疫情持續，亞洲如印尼、印度、越南、馬來西亞、吉爾吉斯、孟加拉、日本及哈薩克等國持續出現病例。疾管署已針對孟加拉、印尼、越南及印度等10國發布旅遊疫情建議等級第二級「警示(Alert)」，提醒民眾赴海外採取加強防護。
麻疹傳染力極強，可由空氣傳播，疾管署提醒，如曾有流行地區旅遊史，返國3週內出現發燒、紅疹、鼻炎、咳嗽、結膜炎等疑似麻疹症狀，請務必戴上口罩儘速就醫。
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