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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-04-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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投資中小企業方案 累計334家受惠
「加強投資中小企業實施方案」啟動以來，截至3月底止，一、二期目前已累計投資334家企業，由國發基金投資113億元，同時帶動民間投資金額超過110億元，促成109家企業成功掛牌上市、上櫃或進入興櫃市場。
因應市場需求，國發基金於112年再次加碼100億元投資額度，中企署並擴大搭配投資對象至加速器、策略性投資人及企業創投（CVC），強化不同階段企業取得資金與市場資源的彈性與效率，打造中小及新創企業完整的投資支持網絡。
中企署說明，第一期方案自96年起辦理，國發基金累計投資金額94.12億元，帶動民間搭配投資88.33億元。112年啟動第二期方案後，目前已與70家專業投資機構建立合作關係，包括39家創投與管顧公司、6家加速器及25家企業創投（CVC）。第二期預計執行至119年，在100億元額度下，視申請狀況評估期程。
截至今年3月底，第二期方案國發基金已累計投資18.94億元，帶動民間搭配投資21.94億元，穩定就業2,434人；其中投資早期階段家數22家，國發基金累計投資8.34億元，帶動民間搭配投資8.86億元。
中企署強調，此方案亦落實社會責任，透過資金挹注，穩定超過3萬4千個就業機會。將持續導引資本投入，協助更多中小企業在數位轉型與淨零路徑上取得關鍵競爭力。具備創新前瞻技術與發展潛力且有資金需求的中小企業，可洽詢中企署投資服務專案辦公室(02)2368-0816分機342、354。
【2026/04/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動新制三箭 強化輔導落實法遵
勞工局表示，今年元月起多項勞動新制正式上路，包括最低工資調升至月薪2萬9,500元、時薪則為196元，育嬰留職停薪新增可按「日」申請的彈性機制，以及強化10日內病假權益保障等措施。
勞工局強調，在「保薪資」方面，最低工資法已正式法制化，將加強企業法令宣導與輔導，優先輔導高工時、高風險及多次違規紀錄的事業單位，確保最低工資制度落實。在「顧家庭」方面，勞動新制大幅提升假別運用彈性，透過育嬰留職停薪彈性化及家庭照顧假等措施，協助勞工兼顧工作與家庭。「護勞權」方面，持續精進勞資爭議調解機制、擴大法律扶助資源，並鼓勵勞工籌組工會組織及與事業單位簽訂團體協約，提升勞工集體協商力量。
鑑於近期天氣逐漸回暖，下水道、儲槽及污水處理池等局限空間內的有機物質更容易加速發酵，進而增加作業危險性。勞工局提醒，事業單位務必嚴格遵守安全作業標準（SOP），落實「三要」核心安全步驟。
勞動檢查處說明，首要落實「通風」，作業前必須開啟機械通風設備，全程保持連續通風；其次為確實「測定」，人員進入前必須使用氣體偵測器確認現場環境，氧氣濃度應大於18%，硫化氫濃度低於10ppm，一氧化碳濃度低於35ppm，可燃性氣體低於爆炸下限30%，作業中亦需實施連續監測。最後則是嚴格「監管」，現場必須指派「監視人員」隨時掌握作業狀況，若為缺氧危險作業，必須再指派「缺氧作業主管」監督。
同時現場需備妥緊急救援設備，若發生意外，應立即通報消防單位並使用救援設備將人拉出，絕對禁止在無防護下貿然進入救援。勞動部職業安全衛生署「局限空間作業專區」 ( https://www.osha.gov.tw/48110/48207/48299/nodelist ) 提供防災宣導資料，可多加利用。
【2026/04/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動節全國統一放假 出勤應加
《紀念日及節日實施條例》修法後，勞動節今年已正式納入全國國定假日，統一放假一天。新北市政府勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。
勞工局強調，因法定休假日都有明文規定實施日期，該日若為勞工正常工作日，就應該給予休假；但如恰為勞雇雙方約定的例假或休息日，雇主應該另外給予勞工補假，並事前由勞雇雙方協商補假日期，屆時若未能實施補假，或勞工有於補假日出勤的情況，則應依法加倍發給法定休假日出勤工資。
勞工局進一步說明，實務上有部分雇主與勞工約定，按工作時數或日數計薪，當勞工在法定休假日工作時，卻沒有按當天約定出勤時數加倍發給時薪或日薪。以約定時薪196元，5月1日出勤3小時為例，僅發給588元，未依規定加倍發給工資總額為1,176元，因而有違反勞基法規定的情形。
勞工局提醒，雇主在給予勞工休假、補假及核算工資時注意上述規定，否則依勞基法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。
【2026/04/28 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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今年報稅季 外僑可使用行動自然人憑證
財政部與內政部合作，推出更便捷的報稅服務，從今年5月起，外僑除可沿用原有申報管道，另新增行動自然人憑證報稅方式。內政部表示，外僑僅需事先利用外來人口實體自然人憑證，完成行動自然人憑證的註冊與綁定，即可透過行動裝置生物辨識（如臉部辨識或指紋辨識）進行身分識別，登入財政部電子申報繳稅服務網完成報稅，大幅提升靈活性與效率。
尚未持有實體自然人憑證之外僑，可持外僑居留證前往移民署全臺任一服務站提出申請；已持有者，則建議提前完成行動自然人憑證的註冊與綁定作業，以利於報稅期間順利享用免插卡、免排隊的數位化服務。民眾如對行動自然人憑證之申請或操作流程有任何疑問，可撥打內政部憑證管理中心服務專線 0800-080-117 洽詢，將有專人提供協助。
根據內政部憑證管理中心資料，申辦外來人口憑證IC卡，要由本人攜帶仍在效期內的居留證，到移民署服務站臨櫃驗證身分，並完成申請。接續至憑證管理中心網站查詢並完成繳費，大約7-10個工作天可收到憑證，須至網站開卡。
內政部官員說明，外僑取得實體憑證卡片，需準備讀卡機、於手機下載APP，至「行動自然人憑證」網頁(網址： https://fido.moi.gov.tw/pt/ )完成註冊綁定，手機就可綁定行動自然人憑證。
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綜所稅申報軟體 可下載健保繳費資料
5月報稅季即將到來，健保署提醒民眾申報個人綜合所得稅時，114年度健保費和補充保險費可以全額列舉扣除，不受全年保險費扣除額上限限制。綜所稅申報期間，使用財政部「綜合所得稅電子結算申報繳稅系統」，可下載114年度健保費和補充保險費資料，免檢附繳費單據。
健保署進一步說明，如民眾仍需要114年度健保費繳費證明，可利用「健保快易通APP」、健保署網站或超商多媒體機台下載。使用「健保快易通APP」，點選「健保櫃台」進入「健保費繳納」、「保費繳納證明」項下，可申請將繳費證明寄至指定的電子郵件信箱。健保署（https://www.nhi.gov.tw ）官網，進入「網路櫃台」>「承保網路櫃檯」>「一般民眾」>「個人健保資料網路服務作業」項下，使用自然人憑證或健保卡登入後，即可申請下載。
7-11多媒體資訊工作站，點選「申辦服務」>「政府/學校便民服務」>「自然人憑證e政府服務專區」>「健保繳費證明列印」項下，使用自然人憑證登入後即可付費列印。在公司或工會、農、漁會投保者，可向所投保的單位洽詢。補充保險費扣費證明，則向各扣繳單位申請。
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