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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-05-05】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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製造業3月人力回補 移工月增6千人
依據勞動部最新統計資料，在臺移工總人數超過87.3萬人，其中具有效聘僱許可者約77.3萬人，聘僱許可失效移工約10萬人。至3月底為止，具有效聘僱許可的產業移工為54萬5,523人，其中製造業為48萬6,718人，較前月人數增加6,235人。
以行業別觀察，金屬製品業移工10萬8,743人，維持各業別之首；電子零組件業達到8萬6,665人居次，食品及飼品製造業4萬3,790人仍居第三。機械設備業3萬9,165人、電腦電子產品及光學製品業2萬9,023人，以及塑膠製品業2萬8,331人為移工人數較多的製造業類別。
若以增減幅度來看，電子零組件業3月增加1,607名移工，相較於多個行業在年末與農曆春節調整人力配置，電子零組件業連3個月移工人數增加；電腦電子產品及光學製品業則連續7個月移工人數增加，3月增加945人，近13年以來單月增加人數次高，AI應用需求持續帶動產業鏈用人需求。
其餘行業2月多呈現移工人數減少，3月則回補人力。如金屬製品業前月移工人數減少1,419人，3月則增加1,204人；機械設備製造業前月減少522人，3月增加515人；食品業前月減少368人，3月增加568人，人力需求仍在。相對的，紡織業連續17個月移工人數減少，2月減少306人，而3月仍微幅減少12人。
另外汽車及零件業2月移工人數減少278人，3月則僅增加143人；其他運輸工具及零件業前月減少140人，3月增加114人；塑膠製品業2月減少395人，3月則只增加266人。
【2026/05/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外籍幫傭3月降至1,979人 新制增幅待觀察
外籍家庭幫傭申請條件4月13日起大幅放寬，家中有一位12歲以下子女即符合資格。根據勞動部統計，3月底為止，在臺外籍幫傭人數為1,979人，印尼籍占75%。新制上路後，公開求才人數一度破千，是否維持增加趨勢仍待觀察。
外籍家庭幫傭早年即以未滿12歲子女等資格限額開放，後續調降子女年齡等條件並改採計點制，近30年前的高峰期曾達到萬餘人，此後人數持續遞減，資格條件也逐步加嚴，至2005年左右約落在2千餘人。
疫情期間外籍家庭幫傭曾僅剩千餘人左右，疫後人數逐漸回復，去年7月回到2千人，而根據勞動部最新統計數據，至3月底為止為1,979人。以國籍別來看目前印尼籍1,492人占整體超過7成5，其次為菲律賓448人；目前為我國凍結，僅限原聘僱者直聘的越南，則僅剩35人；泰國僅4人(薪資比照基本工資)。
勞動部從4月13日開放新制申請後，台灣就業通網站家庭幫傭求人數隔週增至千人，多集中於6都，以臺中市、臺北市最多，邁入5月首週則降至600百餘人，日增人數也趨緩。不過，各縣市實務上的辦理程序，新上路的線上申請求才系統等因素是否帶來影響，或需求高峰已過，仍待觀察。
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勞動部啟動3K產業環境改善合作計畫
勞動部長洪申翰指出，3K傳統產業面臨國際競爭、供應鏈重組、缺工與高齡化等挑戰，許多企業一方面要拚訂單、顧成本，另一方面也必須面對高溫、粉塵、噪音、化學品、搬運負荷及設備老舊等工作環境及職災高風險問題，面對永續升級轉型及降低職災的挑戰。洪申翰強調，上任後設定二大工作目標，第一是要大幅降低職業災害，保護勞工安全；二是協助企業補足人力缺口、促進與穩定國人就業。他認為，強化安全衛生，僅靠勞動檢查處分是不夠的，更應從前端提供輔導、技術與補助資源，來協助產業轉型升級。
洪申翰指出，產業公會最貼近業界需求，透過公會串聯可建立產業網絡，使政府資源更精準投入，同時將個別工廠的改善經驗轉化至同業參考，達成「大廠帶小廠、示範帶擴散、輔導帶能力」的效果，協助企業找出風險、改善現場、建立自主安全衛生管理能力。
職安署提醒，「特定製程產業工作環境改善補助計畫」已開放申請，今年並放寬申請補助條件，對於中小企業而言，改善工作環境不一定要一次投入大量資源，而是可以從最迫切、最危險、最影響健康與安全的問題開始，透過分階段、可負擔、看得到效果地逐步改善。
如有相關需求或疑問，可上網搜尋職安署「輔導特定製程產業資訊整合網」( https://3kto3c.osha.gov.tw/ )，或電洽委辦機構社團法人中華民國工業安全衛生協會04-23751350分機23或29。
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強化留才與產能 職務再設計每人最高補助10萬元
為因應國際情勢對產業與就業市場的影響，勞動部自114年9月30日起推動「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施，協助失業勞工順利重返職場，同時支援企業穩定留用人才，打造更具韌性的勞動環境。
勞動部指出，「職務再設計」措施透過專業評估與職場環境改善，能有效排除勞工工作障礙，不僅提升工作效率，也成為企業穩定經營的重要工具，適用於各類產業。
根據計畫內容，凡雇主僱用連續失業達30日以上，且最近投保單位屬受國際情勢影響之製造業（涵蓋金屬製品、機械設備、電子零組件等27項行業）勞工，即可主動申請職務再設計補助，無須經公立就業服務機構推介，每名勞工每年最高可獲新臺幣10萬元補助。
補助範圍包括改善工作設備、優化職場環境、調整工作條件、提供就業輔具及改變工作方法等，企業可依實際需求彈性運用，提升整體工作環境品質。
勞動部強調，企業可同步運用其他配套措施，如「僱用獎助」每人每月最高補助6,000元、最長6個月，以及「工作崗位訓練」每人每月最高補助12,000元、最長3個月，透過資源整合發揮加乘效果。
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三大退休基金 Q1賺5,299億
3月受中東戰事影響，全球金融市場大跌，政府三大退休基金跟著大虧，合計3月虧損4,689.5億元，第1季仍賺5,299.7億元。勞動基金運用局表示，受惠於4月股債齊揚，勞動基金4月收益會「看不到天花板」，可望刷新歷年單月紀錄。
勞動基金運用局4日發布統計，截至今年3月底，勞動基金規模8兆1,874.3億元，3月虧損3,786.4億元；第1季收益4,344.5億元，收益率5.76%。
受衛福部委託管理的國保基金規模為7,338.4億元，單月虧損339億元，第1季收益數285.5億元，收益率4.65%；退撫基金規模1兆2,781.2億元，3月虧損564.1億元，第1季收益數669.7億元，收益率5.33%。
勞動基金此次單月虧損3,786.4億元，刷新單月虧損最高紀錄，且金額超越2022年全年虧損3,529億元的歷史低點，堪稱「一個月賠掉一年」。
不過4月股市大好，勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，4月全球股市、債市表現相當不錯，股債齊揚對於基金收益貢獻很大，4月勞動基金收益會讓大家覺得「怎麼看不到天花板」，情況非常好。
劉麗茹表示，目前觀察4月單月台股漲了22.71%，全球股市、債市表現都很不錯，可望挹注勞動基金收益。
【2026/05/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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